勞動(dòng)合同條件

勞動(dòng)合同條件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方愿意招聘乙方為其員工，并愿意按照中國(guó)法律規(guī)定和本合同的條款向乙方提供工作條件和保障；乙方愿意接受甲方的招聘，并愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用通知，安排乙方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作職責(zé)和要求】1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。1.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，愛護(hù)甲方的財(cái)物，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如果乙方在合同到期前【提前通知期限】天提出書面續(xù)約申請(qǐng)，并且甲方同意續(xù)約，則本合同可以續(xù)約一次，續(xù)約后的合同期限為【續(xù)約起始日期】至【續(xù)約終止日期】。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方的工資。4.3乙方在工作中取得的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，甲方應(yīng)如實(shí)計(jì)算并支付。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)責(zé)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和處理工傷事宜。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果承擔(dān)保密義務(wù)。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如果乙方提出辭職，應(yīng)提前【通知期限】天向甲方書面提出。7.2在合同期內(nèi)，如果甲方解除合同，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定提前【通知期限】天通知乙方。7.3本合同在合同期限屆滿后自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告12.乙方工資條13.乙方考勤記錄14.乙方績(jī)效考核記錄15.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明16.乙方工傷認(rèn)定證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、福利待遇等。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。7.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.乙方未按照合同約定保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位提供的工作崗位上所應(yīng)完成的任務(wù)。5.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。7.問題：乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。8.問題：乙方未按照合同約定保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者提供勞