公司分紅獎勵計劃

公司分紅獎勵計劃合同編號：__________分紅獎勵計劃合同地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于：2.員工同意參加本計劃，并遵守本計劃的有關(guān)規(guī)定；3.雙方為了共同維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條分紅獎勵計劃的實施1.1本計劃適用于公司全體員工。1.2公司每年根據(jù)經(jīng)營狀況和盈利水平，決定是否進行分紅獎勵，以及分紅獎勵的金額。1.3員工按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，完成相應(yīng)的績效目標(biāo)，即可獲得分紅獎勵。第二條分紅獎勵的計算及支付2.1分紅獎勵的計算方式如下：（1）根據(jù)公司年度盈利情況，確定分紅比例；（2）根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，確定個人分紅金額；（3）根據(jù)員工在本公司的實際工作時間，確定分紅時間系數(shù)。2.2分紅獎勵支付時間及方式：（1）公司應(yīng)在年度結(jié)束后兩個月內(nèi)，將分紅獎勵支付給員工；（2）分紅獎勵可以采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付；（3）員工同意在收到分紅獎勵后，按照我國稅收法律法規(guī)的規(guī)定，繳納相關(guān)稅費。第三條員工義務(wù)3.1員工應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值，提高公司盈利水平；3.2員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象和合法權(quán)益；3.3員工應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認；4.2在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；4.3合同解除或終止后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還公司提供的福利、待遇等；4.4合同解除或終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)對公司的保密義務(wù)。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司分紅獎勵計劃合同2.員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.公司規(guī)章制度4.稅收法律法規(guī)相關(guān)文件5.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.員工未認真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司盈利水平下降；2.員工違反公司規(guī)章制度，損害公司形象和合法權(quán)益；3.員工未參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，影響工作效果；4.雙方未按照約定履行合同變更、解除和終止手續(xù)；5.員工在合同解除或終止后，未按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未承擔(dān)保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.分紅獎勵：公司根據(jù)年度盈利情況，按照一定比例向員工支付的獎勵；2.績效考核：公司對員工工作表現(xiàn)進行評估，以確定分紅金額和時間系數(shù)；3.保密義務(wù)：員工在合同期內(nèi)和合同解除或終止后，對公司的商業(yè)秘密等信息予以保密的義務(wù)；4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工對分紅金額有異議：雙方重新核對績效考核結(jié)果和分紅計算方式，必要時可邀請第三方進行審計；2.員工未達到績效目標(biāo)：公司應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工提升績效，必要時調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)；3.員工離職未辦理相關(guān)手續(xù)：公司應(yīng)提醒員工辦理相關(guān)手續(xù)，必要時暫停支付分紅獎勵；4.合同變更、解除和終止手續(xù)未履行：雙方書面簽署相關(guān)文件，確認變更、解除和終止事項；5.員工泄露公司商業(yè)秘密：公司可依法采取措施，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.公司盈利水平較好，決定向員工發(fā)放分紅獎勵；2.員工在年度績效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合分