育兒嫂服務合同的簽訂技巧

育兒嫂服務合同的簽訂技巧合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Nanny）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請乙方為其提供育兒嫂服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方應向甲方提供專業(yè)的育兒嫂服務，包括照顧嬰兒、料理家務、洗滌衣物等。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得虐待、遺棄嬰兒，不得泄露甲方的隱私。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息時間3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間應根據(jù)甲方的需求和乙方的意愿協(xié)商確定。3.2乙方每周休息日為____天，休息日如需加班，應提前征得甲方同意，并支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元。4.2甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。4.3如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)扣除相應的工資作為違約金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條合同的變更和解除6.1任何一方要求變更或解除合同，應提前一個月書面通知對方。6.2合同解除后，乙方應立即停止提供服務，甲方應支付乙方一個月的工資。第七條違約責任7.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約金的計算和支付方式，按照雙方協(xié)商確定的方式執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：簽字（或蓋章）：日期：乙方（Nanny）：簽字（或蓋章）：日期：一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方家庭基本情況說明5.乙方育兒技能證明文件6.合同解除或變更申請書7.違約金計算公式說明8.社會保險繳納證明文件9.福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同2.乙方未按照約定提供服務3.乙方虐待、遺棄嬰兒或泄露甲方隱私4.甲方未按時支付工資或違約金5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按照約定提供福利待遇7.任何一方違反合同的其他約定三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂服務：專業(yè)的嬰幼兒照護服務，包括照顧嬰兒、料理家務等。2.甲方（Employer）：雇傭乙方（Nanny）提供育兒嫂服務的家庭或個人。3.乙方（Nanny）：提供育兒嫂服務的個人。4.合同解除：合同雙方或一方依法終止合同關(guān)系。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。6.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，依法為其繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。7.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定提供服務：及時與乙方溝通，協(xié)商解決，如無法解決可解除合同。2.甲方未按時支付工資或違約金：催促甲方支付，如甲方仍不支付可尋求法律途徑。3.乙方提前終止合同：按照合同約定計算違約金，并要求乙方賠償損失。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，如甲方不繳納可向相關(guān)部門舉報。5.甲方未按照約定提供福利待遇：協(xié)商解決，如無法解決可解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為家庭或個人，需要聘請乙方為育兒