就業(yè)保證書范本解讀

就業(yè)保證書范本解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)者）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備就業(yè)能力的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事項達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責（具體崗位名稱）1.2乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保完成工作任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)保證書的就業(yè)期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付勞動報酬，確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2乙方享有法定的帶薪休假、節(jié)假日福利等權(quán)益。第四條培訓與晉升4.1甲方應(yīng)有計劃地為乙方提供業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機會。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條解除、終止合同6.1在就業(yè)期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位描述文檔4.培訓計劃文檔5.保密協(xié)議6.勞動仲裁申請書7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未支付約定工資4.甲方未提供培訓及晉升機會5.甲方解除/終止合同無正當理由6.乙方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。2.勞動者：指具有就業(yè)能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.就業(yè)崗位：指用人單位提供給勞動者的具體工作職位。4.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在就業(yè)期間及解除、終止合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未支付約定工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供培訓及晉升機會：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓及晉升機會，并向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映。4.解除/終止合同爭議：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方尋求