臨時工派遣協(xié)議書范例

臨時工派遣協(xié)議書范例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的臨時工作人員資源，乙方因工作需要，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方臨時派駐乙方工作人員事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員3.甲方應(yīng)提前與臨時工進行溝通，告知其乙方的工作要求和工作環(huán)境，確保臨時工能夠勝任工作。二、工作期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。3.臨時工在乙方的工作期限為______天，自臨時工到達乙方工作地點之日起計算。三、工作內(nèi)容和職責1.臨時工在乙方的主要從事______工作。2.臨時工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和調(diào)度。3.臨時工在乙方工作期間，如因故意或重大過失造成乙方損失的，由甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。四、勞動報酬1.甲方按照乙方的要求，向臨時工支付勞動報酬。2.臨時工的工資標準為______元/天（含稅），如需調(diào)整，雙方另有約定。3.甲方應(yīng)在臨時工提供勞動期間，按時足額支付臨時工工資。五、社會保險和福利待遇1.臨時工在甲方工作期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險，并支付相應(yīng)的福利待遇。2.臨時工在乙方工作期間，乙方應(yīng)為其提供必要的工作條件和保障。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)保守秘密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.臨時工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.臨時工在乙方工作期間，如因故意或重大過失造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時工派遣協(xié)議書2.臨時工個人信息表3.社會保險繳納證明4.福利待遇證明5.保密協(xié)議6.乙方規(guī)章制度7.甲方工作環(huán)境描述二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付臨時工工資，屬于違約行為。2.甲方未為臨時工繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未保守乙方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方未為臨時工提供必要的工作條件和保障，屬于違約行為。5.乙方未遵守本協(xié)議約定的保密規(guī)定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在派遣單位工作，由接收單位臨時使用的員工。2.派遣單位：指與臨時工簽訂勞動合同，派遣臨時工至接收單位工作的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時工，并對其進行工作安排和管理的單位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付臨時工工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付臨時工工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。2.問題：甲方未為臨時工繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)補繳并支付相應(yīng)賠償。3.問題：甲方未保守乙方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識，與臨時工簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密得到保護。4.問題：乙方未為臨時工提供必要的工作條件和保障。解決辦法：乙方應(yīng)確保臨時工的工作環(huán)境和條件符合法律法規(guī)和雙方協(xié)議約定。5.問題：乙方未遵守本協(xié)議約定的保密規(guī)定。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密管理，對員工進行保密教育，確保保密規(guī)定得到遵守。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因