人才招聘委托協(xié)議書(shū)

第第頁(yè)人才招聘委托協(xié)議書(shū)人才招聘委托協(xié)議書(shū)甲方：_________乙方：_________鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方義務(wù)乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開(kāi)展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)供應(yīng)相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在1030個(gè)工作日內(nèi)向甲方供應(yīng)人選。乙方必需保證向甲方供應(yīng)的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有心向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)過(guò)、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過(guò)程中可能顯現(xiàn)的困難和新問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。乙方保證對(duì)在合作過(guò)程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因停止或期滿后都連續(xù)存在。乙方介紹的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人介紹給另一公司。二、甲方義務(wù)甲方應(yīng)按乙方要求供應(yīng)所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，假如需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地方；或者通知乙方是否需要增補(bǔ)候選人其他方面的資料。甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以躲避因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來(lái)不方便。如甲方準(zhǔn)備與乙方所介紹的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方。甲方依照本協(xié)議商定向乙方支出服務(wù)費(fèi)。甲方不能利用乙方介紹的人選及資料私下錄用候選人。三、服務(wù)費(fèi)支出自簽定合同甲方必需在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支出委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。四、違約責(zé)任雙方如有一方違約，違約方必需支出給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。五、其他本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中全部條款。未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商全都后可追加增補(bǔ)協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書(shū)面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________郵編：_________郵編：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地方：_________簽訂地方：_________篇2:人才招聘中介協(xié)議書(shū)人才招聘中介協(xié)議書(shū)甲方：______人才服務(wù)公司乙方：____________有限公司經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。一.乙方委托甲方向全社會(huì)招聘____________,人數(shù)______名。二.乙方要求____________資質(zhì)、本領(lǐng)、條件如下：1.__________________________________________________________________2.__________________________________________________________________3.__________________________________________________________________4.__________________________________________________________________5.__________________________________________________________________6.__________________________________________________________________7.__________________________________________________________________三.甲方必需完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才；同時(shí)，甲方必需對(duì)招聘到的人才的資質(zhì)、本領(lǐng)、條件的真實(shí)性承當(dāng)保證責(zé)任。否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必需承當(dāng)一切損失賠償責(zé)任。四.乙方必需支出甲方工作酬勞____________元。付款方式為：______。a、合同簽訂時(shí)支出甲方全部工作酬勞的1/4，人才報(bào)到時(shí)支出甲方工作酬勞全部的2/4，人才過(guò)試用期與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后30天內(nèi)付清余款。b、人才在乙方工作超出30天或人才過(guò)試用期與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同后10天內(nèi)一次性付清全部酬勞。五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達(dá)三次，乙方必需接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。六.乙方因經(jīng)營(yíng)發(fā)生重點(diǎn)更改（如經(jīng)營(yíng)方向、宗旨更改），造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營(yíng)銷經(jīng)理時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)停止。七.甲方在招聘中必需保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，也保護(hù)招聘員工的個(gè)人隱私及資料，同時(shí)，必需保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。八.其他責(zé)任事項(xiàng)：1.__________________________________________________________________2.__________________________________________________________________3.__________________________________________________________________4.__________________________________________________________________5.__________________________________________________________________6.__________________________________________________________________九.糾紛解決方式。甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同商