科長崗位職責(zé)范文（32篇）

科長崗位職責(zé)范文（32篇）科長崗位職責(zé)范文（精選32篇）科長崗位職責(zé)范文篇11、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；2、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo)；3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；6、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；8、組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；任職資格：1、10年汽車行業(yè)工作背景；2、5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景；3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）5、了解發(fā)動機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識；6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；8、理解復(fù)雜問題，清晰的.溝通關(guān)鍵信息的能力；9、良好的口語表達(dá)能力；工作職責(zé)（方向）1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；2、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo)；3、定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；6、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；7、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；8、組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；任職資格：1、10年汽車行業(yè)工作背景；2、5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景；3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）5、了解發(fā)動機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識；6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；8、理解復(fù)雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；9、良好的口語表達(dá)能力；科長崗位職責(zé)范文篇21、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)檢查項(xiàng)目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進(jìn)意見和實(shí)施。3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機(jī)械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報(bào)當(dāng)月檢查情況文件。4、參與審核每個人工程的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實(shí)施、落實(shí)情況。5、監(jiān)督檢查每個項(xiàng)目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗(yàn)和工程質(zhì)量、安全文明、施工進(jìn)度、工程變更的落實(shí)和現(xiàn)場認(rèn)證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復(fù)驗(yàn)。6、有權(quán)對項(xiàng)目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴(yán)重者停工整改或直接對項(xiàng)目部進(jìn)行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴(yán)重程度決定，無須當(dāng)事人或項(xiàng)目部簽字。7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作，分析事故的原因，并報(bào)告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇31.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計(jì)劃,周有安排。2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護(hù)理以及離院等日常管理工作。3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。4.加強(qiáng)對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？崎L崗位職責(zé)范文篇41.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？崎L崗位職責(zé)范文篇51.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科的全面工作。2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，認(rèn)真組織實(shí)施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險(xiǎn)等工作。3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。4.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。5.收集整理材料，加強(qiáng)對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。6.組織全科同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹立為臨床一線服務(wù)的思想。7.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。8.根據(jù)醫(yī)院年度計(jì)劃，制定本科室的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認(rèn)真落實(shí)好職工的'福利，關(guān)心職工生活。10.組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。11.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，組織好各類人員的培訓(xùn)、考核工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇61、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律法規(guī)及方針政策;2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;5、協(xié)助科長定期做好各項(xiàng)基金收支的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息;6、協(xié)助科長對全市社?；鹪?、季、年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表審核、編制、匯總上報(bào)工作;7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計(jì)檔案資料;11、協(xié)助科長對財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印章的管理;12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見;13、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇7一、在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。二、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。三、深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。五、負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作。六、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。九、負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。十、核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報(bào)教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。十二、會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實(shí)際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。十三、主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。十四、會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。十五、每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長?？崎L崗位職責(zé)范文篇8醫(yī)務(wù)科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責(zé)描述:1、對全院醫(yī)療活動全過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。2、擬定有關(guān)醫(yī)療計(jì)劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)督促檢查。3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織重大搶險(xiǎn)救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。5、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項(xiàng)。崗位要求:1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗(yàn)2、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。我們擁有積極、溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍，如果您具備良好的`服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。科長崗位職責(zé)范文篇9崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;2、組織科室員工對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達(dá)成;3、分析每日、每周、每月電鍍異常報(bào)告及處理監(jiān)督;4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預(yù)防再發(fā)生措施;5、負(fù)責(zé)對科室員工團(tuán)隊(duì)活動建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;6、上級主管交辦臨時/其他事務(wù);任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作﹑維護(hù),熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);3、具有良好的管理能力,受訓(xùn)并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、分析綜合能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;科長崗位職責(zé)范文篇10一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評選等。十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。十五、完成上級臨時交辦的工作科長崗位職責(zé)范文篇11工作職責(zé)(方向)：1.協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;2.組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);3.定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);5.監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;6.組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;7.監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);8.組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;任職資格:1.10年汽車行業(yè)工作背景;2.5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;3.非常好的組織協(xié)調(diào)能力;4.通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)5.了解發(fā)動機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;6.具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;7.熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;8.理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的`能力;9.良好的口語表達(dá)能力;工作職責(zé)(方向)：1.協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)、計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;2.組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的資源來攻堅(jiān)克難以及實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)目標(biāo);3.定期、準(zhǔn)確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);5.監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;6.組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;7.監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);8.組織對標(biāo)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;任職資格:1.10年汽車行業(yè)工作背景;2.5年質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理背景;3.非常好的組織協(xié)調(diào)能力;4.通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)5.了解發(fā)動機(jī)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識;6.具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;7.熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;8.理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;9.良好的口語表達(dá)能力;科長崗位職責(zé)范文篇12崗位目的：根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，全面主持財(cái)務(wù)科各項(xiàng)工作，確保站財(cái)務(wù)工作合法、高效進(jìn)行，為站提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息。工作職責(zé)：1、依據(jù)站年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂相應(yīng)財(cái)務(wù)預(yù)算，合理分配調(diào)度資金，指導(dǎo)、檢查各部門成本管理工作。2、審核相關(guān)費(fèi)用支出憑證、報(bào)銷單的'合理、合法性，杜絕非法經(jīng)濟(jì)行為發(fā)生。3、負(fù)責(zé)站經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，掌握各種資產(chǎn)的變動及數(shù)量情況，定期做好各種物資的清理、盤存，建立健全固定資產(chǎn)臺帳。4、組織財(cái)務(wù)分析，考核財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況與資金使用效果，為站領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信息和合理建議。5、參與主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、審核，并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的履行。工作要求：1、確保站內(nèi)各財(cái)務(wù)活動依法進(jìn)行。2、及時掌握站屬各單位成本管理工作執(zhí)行情況，最大限度節(jié)約成本。3、確保站預(yù)算、分解科學(xué)合理，賬目真實(shí)、準(zhǔn)確。4、確保各部門費(fèi)用報(bào)銷真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。5、定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保固定資產(chǎn)設(shè)備明細(xì)帳目真實(shí)、準(zhǔn)確?？崎L崗位職責(zé)范文篇131、在院長及分管副院長的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)全院的宣傳教育工作。2、負(fù)責(zé)院內(nèi)外宣傳工作，每周下科室采訪不少于1次?！夺t(yī)院網(wǎng)站》每季不少于30篇、政務(wù)平臺信息每季不少于30篇、《衛(wèi)生與健康》每期不少于1篇、《城鄉(xiāng)導(dǎo)報(bào)》每季各類報(bào)道不少于35篇、《健康生活》欄目每季不少于3次、《余杭新聞》或《影響》欄目年不少于20次。3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)《院報(bào)》的編印工作和稿件組織、審稿、定稿工作。4、負(fù)責(zé)院內(nèi)宣傳的'策劃、組織和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)院內(nèi)標(biāo)識的增減和完好，負(fù)責(zé)臨床及行政各項(xiàng)活動的拍攝和錄像。5、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎懲意見。6、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的稿件書寫、材料上報(bào)和特殊宣傳工作。宣教科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇141、職務(wù)名稱：坑口技術(shù)科科長2、直接上級：坑口技術(shù)副坑長3、直接下級：本科地、測、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗(yàn)員4、本職工作：領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測、采技術(shù)管理工作5、崗位職責(zé)5、1強(qiáng)化安全管理，組織對科員進(jìn)行安全知識教育和技能培訓(xùn)5、2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定5、3在技術(shù)副坑長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)5、4負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)地、測、采各專業(yè)嚴(yán)格按照國家、公司、坑口的相關(guān)文件開展技術(shù)管理工作5、5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，若工程設(shè)計(jì)需變更時要認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行5、6負(fù)責(zé)組織編制各專業(yè)管理的技術(shù)計(jì)劃，及時提供各種所需技術(shù)圖件5、7負(fù)責(zé)地、測、采各專業(yè)間的團(tuán)結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要5、8負(fù)責(zé)對有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對策措施，并組織實(shí)施5、9負(fù)責(zé)對科員每月進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)技術(shù)副坑長科長崗位職責(zé)范文篇151）貫徹執(zhí)行國家、地方政府各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司安全生產(chǎn)制度，對主管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接管理責(zé)任。2）負(fù)責(zé)本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)編制、實(shí)施，并報(bào)本單位安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。3）識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并定期進(jìn)行法律法規(guī)符合性評價。4）負(fù)責(zé)本部門和所管區(qū)域的安全生產(chǎn)工作，開展安全生產(chǎn)檢查、教育和隱患排查治理工作；根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實(shí)施導(dǎo)則》組織制定本單位區(qū)域位置和總圖布置、工藝專業(yè)安全檢查表并下發(fā)有關(guān)部門執(zhí)行。5）負(fù)責(zé)組織編制、修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，并對工藝技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)編制、修訂化驗(yàn)人員采樣、分析項(xiàng)目及使用設(shè)備、儀器的操作規(guī)程和規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6）在制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時，應(yīng)同時編制安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)和改善勞動條件的措施項(xiàng)目，不得以任何理由削減和挪用安全、環(huán)保、職業(yè)健康技措經(jīng)費(fèi)；制訂增產(chǎn)節(jié)約措施時，應(yīng)符合安全生產(chǎn)技術(shù)要求。7）組織實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目全過程（申報(bào)、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、評審、建設(shè)、試生產(chǎn)、驗(yàn)收）的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并保證安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”各項(xiàng)要求得到落實(shí)。8）組織技術(shù)改造、新技術(shù)應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)評價和措施落實(shí)，對工藝技術(shù)方案的安全性負(fù)責(zé)。9）負(fù)責(zé)新型化工原材料（含三劑）選型的技術(shù)管理，充分考慮其對安全生產(chǎn)方面的影響，禁止使用危險(xiǎn)性大、易對員工造成傷害、易對環(huán)境造成污染的化工原材料（含三劑）。10）組織開展安全生產(chǎn)技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備。11）負(fù)責(zé)企業(yè)變更管理，制定變更管理制度并組織實(shí)施，建立健全變更管理檔案。12）負(fù)責(zé)工藝聯(lián)鎖管理，審批工藝聯(lián)鎖的投用、切換、摘除。13）負(fù)責(zé)企業(yè)工藝反腐蝕的綜合管理。14）負(fù)責(zé)組織開展危險(xiǎn)與可操作性分析（hazop）。15）參加事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)從工藝技術(shù)角度分析事故原因、制定防范措施。16)是本部門安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人，對本部門的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。17）參加本部門安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，制定并落實(shí)事故防范措施。18）參加本部門值班工作。19）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他隨機(jī)工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇161、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的安全行政管理工作。2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責(zé)任人，組織審定本部門各工種、崗點(diǎn)的安全規(guī)程和生產(chǎn)責(zé)任制、組織檢查安全、防火等措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。3、組織領(lǐng)導(dǎo)全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應(yīng)管理工作，及“一通三防”工作所需材料的'供應(yīng)管理工作，及時督促、檢查工作進(jìn)度，保證物資供應(yīng)管理的實(shí)施。4、定期召開科務(wù)會，制定安全活動和工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查工作的進(jìn)程，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，研究改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。5、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，認(rèn)真組織搞好經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀(jì)行為發(fā)生。8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實(shí)情況，對全科的安全工作以及班隊(duì)長的現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查。10、檢查火工品管理制度的落實(shí)情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。11、按時完成礦下達(dá)的各項(xiàng)臨時任務(wù)?？崎L崗位職責(zé)范文篇17工作職責(zé)：1、協(xié)助學(xué)生科長做好學(xué)生管理工作，包括宿舍安排與調(diào)整、宿舍內(nèi)務(wù)管理、學(xué)生紀(jì)律管理、特異學(xué)生的跟進(jìn)與管理、學(xué)生思想動態(tài)管理等；2、協(xié)助做好學(xué)生違紀(jì)違規(guī)處理與跟進(jìn)；3、協(xié)助做好學(xué)生檔案建設(shè)與管理；4、班級管理（輔導(dǎo)員）。任職要求：1、本科畢業(yè)，2年及以上職業(yè)院校相關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新；3、日常的起居與能學(xué)生保持同步；4、工作細(xì)致、認(rèn)真；5、具有較強(qiáng)的班級管理和活動組織能力?？崎L崗位職責(zé)范文篇181、全面管理本科工作。組織本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、參加圖紙會審和編制結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的'施工方案。3、組織重大隱蔽工程驗(yàn)收和工程交工驗(yàn)收工作。4、組織公司的質(zhì)量安全大檢查。5、參加重大質(zhì)量事故和重大傷亡事故的分析會，并提出處理意見。6、負(fù)責(zé)對基層質(zhì)量安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7、對新進(jìn)公司的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。8、經(jīng)常深入工地，從細(xì)從嚴(yán)地檢查質(zhì)量安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向經(jīng)理、工程師匯報(bào)處理科長崗位職責(zé)范文篇191、負(fù)責(zé)公司的關(guān)鍵崗位招聘、績效薪酬、員工關(guān)系、行政等人力行政的日常管理事宜;2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，優(yōu)化和完善行政、人力資源相關(guān)管理制度及工作流程;3、負(fù)責(zé)營造積極的企業(yè)文化，組織公司員工活動實(shí)施計(jì)劃，提升員工總體的滿意度;科長崗位職責(zé)范文篇201.負(fù)責(zé)審核會計(jì)編制的財(cái)務(wù)核算報(bào)表，編制合并報(bào)表、公司要求的管理報(bào)表并上報(bào)，有效提供業(yè)績指標(biāo);2.負(fù)責(zé)單位所有往來款項(xiàng)的核對工作，保證往來金額準(zhǔn)確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財(cái)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;3.配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題;配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報(bào)表。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，杜絕財(cái)務(wù)信息外漏;4.按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;定期裝訂、整理當(dāng)期會計(jì)憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報(bào)表、會計(jì)報(bào)表等資料，同時形成電子臺賬備查;5.及時反饋在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)及審核其他會計(jì)人員的賬務(wù)處理工作;6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進(jìn)行政策解讀和宣貫7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。科長崗位職責(zé)范文篇211、貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。2、協(xié)助制訂有關(guān)學(xué)生管理工作的規(guī)章制度和辦法，并組織實(shí)施。3、根據(jù)本科室職責(zé)范圍和上級要求，制訂本科室年度工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。4、根據(jù)《湘潭大學(xué)學(xué)生獎勵辦法》，認(rèn)真做好“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、等先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的評定和獎勵工作。5、負(fù)責(zé)學(xué)生違紀(jì)處分文件的起草與呈報(bào)，做好學(xué)生違紀(jì)申訴受理工作。6、認(rèn)真做好全校課堂到課率績效考核工作，協(xié)調(diào)做好學(xué)生自修秩序的檢查與維護(hù)工作。7、做好學(xué)生養(yǎng)成教育輔導(dǎo)員和英語輔導(dǎo)員的選拔、培訓(xùn)和管理工作。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9、副科長協(xié)助科長工作，科長不在校時，主持全科日常工作。3學(xué)生科副科長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)班級建設(shè)，指導(dǎo)班主任做好后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作。2、指導(dǎo)學(xué)生會工作，組織開展班級、宿舍爭先創(chuàng)優(yōu)活動。3、負(fù)責(zé)違法違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查處理工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)、防火、防盜和交通安全工作。5、負(fù)責(zé)學(xué)校的消防安全和法制宣傳教育。6、負(fù)責(zé)班主任的日常和年度考核工作。7、在學(xué)生科科長外出時，履行科長職責(zé)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇22一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持本科全面工作，努力做好基建、生產(chǎn)、維修材料的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，保證物資供應(yīng)，保證完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、全面掌握生產(chǎn)維修需用材料計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃，做到保質(zhì)按時供應(yīng)各種材料。三、及時處理積壓物資，防止新積壓，降低庫存，減少浪費(fèi)。四、落實(shí)本科崗位責(zé)任制，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，隨時檢查、監(jiān)督各崗位的制度執(zhí)行情況和任務(wù)完成情況。五、積極鼓勵本科職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，認(rèn)真研究本科室的'管理措施，吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平。六、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示工作，虛心接受批評、監(jiān)督。七、當(dāng)好公仆，為全體工作人員的工作、學(xué)習(xí)、生活服務(wù)，調(diào)動一切積極性，為創(chuàng)建文明科室努力工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇231、熟悉生產(chǎn)線layout規(guī)劃，工時測定，人力及產(chǎn)能的評估規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，流程優(yōu)化，產(chǎn)線效率提升和設(shè)備維護(hù)管理。3、負(fù)責(zé)專案改善及制造的自動化升級4、協(xié)助部門經(jīng)理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年以上五金制造相關(guān)行業(yè)ie或pe工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用autocad、辦公室等軟件，具有優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力及模具與夾具設(shè)計(jì)能力。4、有精益生產(chǎn)改善實(shí)際案例推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？崎L崗位職責(zé)范文篇24崗位職責(zé):1、定例業(yè)務(wù)①每日例會確認(rèn)指導(dǎo)保全作業(yè)實(shí)績②每日故障履歷審核確認(rèn)③每月月報(bào)相關(guān)實(shí)績審核制作報(bào)告2、審核、指導(dǎo)、承認(rèn)業(yè)務(wù)①手順書審核確認(rèn)②購買手續(xù)審核確認(rèn)③員工技能矩陣表審核確認(rèn)④固定資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)審核確認(rèn)⑤sa相關(guān)業(yè)務(wù)審核，指導(dǎo)，承認(rèn)⑥每月故障改善相關(guān)業(yè)務(wù)確認(rèn)，推進(jìn)，指導(dǎo)，承認(rèn)⑦年度預(yù)算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績考核升遷體系、安全活動體系的建立，維護(hù)及推進(jìn)任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉各類自動化設(shè)備元器件的組合運(yùn)用，特別是日系產(chǎn)品系列3、清晰的`邏輯思維，有明確的業(yè)務(wù)理解及方向判斷能力4、較強(qiáng)的動手能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件6、有ts16949或is09001質(zhì)量體系的編制、維護(hù)、更新經(jīng)驗(yàn)7、日語可溝通交流科長崗位職責(zé)范文篇251.負(fù)責(zé)旅游質(zhì)監(jiān)科的`日常工作。2.負(fù)責(zé)受理本市的旅游投訴。3.負(fù)責(zé)受理并協(xié)助上級旅游質(zhì)監(jiān)科處理本市旅行社的質(zhì)量保證金賠償案件。4.負(fù)責(zé)對旅游市場進(jìn)行監(jiān)督、檢查,維護(hù)旅游市場秩序。5.定期向市旅游局和上級旅游質(zhì)監(jiān)科提交工作報(bào)告、意見和建議。6.完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級旅游質(zhì)監(jiān)科交辦的其他任務(wù)?？崎L崗位職責(zé)范文篇261、系統(tǒng)建設(shè)：建立、監(jiān)督執(zhí)行并修訂完善公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、資金結(jié)算、投資管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度及流程;2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;3、資金管理：制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;4、財(cái)務(wù)核算：5、稅收管理：對公司稅收制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，有效規(guī)避與防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?？崎L崗位職責(zé)范文篇27一、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立、健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度。二、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，保證日常合理開支需要的供給。三、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時掌握國家出臺的財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)制度。四、參與經(jīng)濟(jì)合同的審查和價格的制定，維護(hù)企業(yè)的利益。對經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議有權(quán)進(jìn)行審查，對違反國家制度、有損企業(yè)利益的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、組織財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷地提高管理水平。六、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會計(jì)報(bào)表的編審工作，確保財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實(shí)，為上級提供可靠的經(jīng)營管理資料。七、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的管理，定期組織對本礦固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)。八、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使下屬員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。九、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷地提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。十、積極配合其他部門開展的各項(xiàng)工作，并及時完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?？崎L崗位職責(zé)范文篇28一、崗位標(biāo)準(zhǔn)1、具有煤炭院校機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;3、取得安全管理員b類資格證后方可任職，并做到持證上崗。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)煤礦機(jī)電管理的法規(guī)和條例，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》中機(jī)電管理的各項(xiàng)規(guī)定;2、針對礦機(jī)電管理現(xiàn)狀和設(shè)備使用情況，不斷制定、健全和完善機(jī)電安全管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行;3、定期召開礦機(jī)電安全管理的專業(yè)會議，研究解決機(jī)電安全管理工作中存在的問題和隱患;4、以礦電氣管理為重點(diǎn)，堅(jiān)決消滅電氣失爆，杜絕因電氣失爆或明火造成的`各類瓦斯、煤塵及火災(zāi)事故的發(fā)生;5、檢查督促礦機(jī)電設(shè)備的定期檢修，保證質(zhì)量，確保機(jī)電設(shè)備安全可靠運(yùn)行;6、定期組織機(jī)電安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，對查出的機(jī)電安全問題制定措施及時處理;7、負(fù)責(zé)本礦內(nèi)機(jī)電庫的防火、防洪、防盜等一系列安全防范工作，制定措施，杜絕各類事故的發(fā)生?？崎L崗位職責(zé)范文篇291、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面做好學(xué)生思想教育工作。及時制定、修改、完善各類學(xué)生管理制度，了解學(xué)生思想動態(tài)，定期進(jìn)行思想調(diào)查，結(jié)合實(shí)際采取不同的思想教育方式。加強(qiáng)良好的學(xué)風(fēng)、系風(fēng)建設(shè)，確保系安全穩(wěn)定的局面。2、負(fù)責(zé)制定系學(xué)生管理（團(tuán)總支）工作計(jì)劃，工作總結(jié)，制定和完善學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的管理，主持輔導(dǎo)員工作會議