旺蒼縣勞動合同模板

旺蒼縣勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：旺蒼縣__________公司

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：

一、乙方的崗位、職責及期限

1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責為__________。

1.2乙方的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方的工資待遇

2.1乙方的基礎工資為每月人民幣__________元。

2.2乙方的工作獎金、津貼及加班工資等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)予以確定。

三、乙方的福利保障

3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的勞動紀律

4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。

4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方允許不得泄露給第三方。

五、合同的變更、解除和終止

5.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

5.2在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權解除本合同。

5.3本合同在下列情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方因傷殘、疾病等原因無法繼續(xù)工作；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：旺蒼縣__________公司

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份證明

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方社會保險登記證

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方崗位說明書

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：旺蒼縣__________公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議，丙方作為第三方主體，為甲乙雙方提供包括但不限于技術支持、人才培訓、市場拓展等服務，以確保甲方權益得到充分保障。

一、乙方的崗位、職責及期限

1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責為__________。

1.2乙方的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方的工資待遇

2.1乙方的基礎工資為每月人民幣__________元。

2.2乙方的工作獎金、津貼及加班工資等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)予以確定。

三、乙方的福利保障

3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的勞動紀律

4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。

4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方允許不得泄露給第三方。

五、甲方權益保障

5.1第三方主體丙方應確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和素質，如乙方在合同期內出現(xiàn)不符合甲方要求的情況，甲方有權要求丙方在規(guī)定時間內予以調整或更換。

5.2丙方應保證乙方的服務質量，如乙方未能達到甲方規(guī)定的服務質量標準，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

5.3丙方應確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如乙方違反相關規(guī)定，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

5.4甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位和工作內容，丙方應積極配合。

5.5甲方有權解除本合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：旺蒼縣__________公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份證明

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方社會保險登記證

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方崗位說明書

6.丙方資質證明及相關服務協(xié)議

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才支持，確保乙方的服務質量，同時提高甲方的市場競爭力和業(yè)務發(fā)展速度。通過引入第三方主體，甲方可以在一定程度上降低人力資源管理的風險，專注于自身的核心業(yè)務發(fā)展。在此基礎上，甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到充分保障，通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)甲方業(yè)務的快速發(fā)展和市場份額的擴大，同時提高甲方的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：旺蒼縣__________公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議，丙方作為第三方主體，為甲乙雙方提供包括但不限于技術支持、人才培訓、市場拓展等服務，以確保乙方權益得到充分保障。

一、乙方的崗位、職責及期限

1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責為__________。

1.2乙方的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方的工資待遇

2.1乙方的基礎工資為每月人民幣__________元。

2.2乙方的工作獎金、津貼及加班工資等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)予以確定。

三、乙方的福利保障

3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方權益保障

4.1丙方應確保甲方提供的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障乙方的生命安全和身體健康。

4.2丙方應協(xié)助乙方維護合法權益，如乙方在工作中遭受不公正待遇或權益受損，丙方應提供必要的協(xié)助和支持。

4.3乙方有權根據合同約定和法律規(guī)定，享受休息、休假、勞動保護等權益。

4.4乙方有權拒絕違反法律法規(guī)、合同約定和職業(yè)道德的工作要求。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權要求甲方支付違約金。

5.2甲方如未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付相應賠償。

5.3甲方如違反合同約定，損害乙方合法權益，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：旺蒼縣__________公司

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份證明