固定勞動合同模板

固定勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意根據法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，可以提前解除或終止本勞動合同。

第二條工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）負責____工作；

（2）遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德；

（3）完成甲方分配的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付方式支付。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和本合同的約定支付。

3.乙方工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第四條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。

3.乙方同意在必要時，按照甲方的要求加班工作。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。

3.乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家和地方的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療和賠償責任。

4.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、帶薪年假等。

第六條保密和知識產權

1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。

2.乙方同意在工作中產生的知識產權歸甲方所有，除非雙方有其他約定。

第七條解除和終止勞動合同的條件

1.在合同期限內，雙方同意可以提前解除或終止本勞動合同，但應提前____天通知對方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）因客觀原因導致勞動合同無法履行；

（5）乙方主動提出解除勞動合同。

3.甲方解除或終止本勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.雙方同意仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。

第九條其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳費證明

4.乙方授權委托書

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地實現(xiàn)自身權益，引入第三方主體，以確保甲方的利益得到充分保障?，F(xiàn)將第三方主體的責權利等相關條款明確如下：

第一條第三方主體的義務

1.第三方主體應對乙方的工作能力、品行等進行全面評估，確保乙方具備勝任甲方工作的能力和素質。

2.第三方主體應承擔乙方在合同期限內的一切法律責任，包括但不限于乙方的違約、侵權等行為。

3.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行培訓，使其更好地適應和履行工作職責。

第二條第三方主體的權利

1.第三方主體有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見和建議。

2.第三方主體有權根據乙方的違約情況，解除與乙方的合同，并追究其法律責任。

3.第三方主體有權要求甲方支付其因履行本合同所產生的一切費用。

第三條甲方的權益主導

1.甲方有權根據第三方主體的評估結果，決定是否與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方有權要求第三方主體承擔乙方的違約責任，并追究其法律責任。

3.甲方有權根據乙方的實際工作表現(xiàn)，調整乙方的工資、福利等待遇。

4.甲方有權在本合同期限內，解除與乙方的勞動合同，無需提前通知。

第四條乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同的任何條款，甲方均有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.乙方在合同期限內，不得兼職從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。

第五條第三方主體介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有助于甲方更好地篩選和評估乙方的能力和素質，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方主體的介入，有助于甲方在合同期限內，更好地管理和監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，提高工作效率。

3.第三方主體的介入，有助于甲方在合同期限內，更好地保障自身的權益，避免因乙方的違約、侵權等行為而遭受損失。

第六條合同的生效、解除和終止

1.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本勞動合同的解除和終止，按照甲乙雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.第三方主體簡介

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳費證明

4.乙方授權委托書

5.其他相關文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（勞動者）：__________

甲方（用人單位）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。同時，乙方為了更好地實現(xiàn)自身權益，引入第三方主體，以確保乙方的利益得到充分保障?，F(xiàn)將第三方主體的責權利等相關條款明確如下：

第一條第三方主體的義務

1.第三方主體應對甲方的工作環(huán)境、崗位需求等進行全面評估，確保甲方符合乙方的職業(yè)發(fā)展和個人成長需求。

2.第三方主體應承擔甲方在合同期限內的一切法律責任，包括但不限于甲方的違約、侵權等行為。

3.第三方主體應協(xié)助乙方對甲方進行了解，使其更好地適應和履行工作職責。

第二條第三方主體的權利

1.第三方主體有權對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見和建議。

2.第三方主體有權根據甲方的違約情況，解除與甲方的合同，并追究其法律責任。

3.第三方主體有權要求乙方支付其因履行本合同所產生的一切費用。

第三條乙方權益主導

1.乙方有權根據第三方主體的評估結果，決定是否與甲方簽訂勞動合同。

2.乙方有權要求第三方主體承擔甲方的違約責任，并追究其法律責任。

3.乙方有權根據甲方的實際工作表現(xiàn)，調整甲方的工資、福利等待遇。

4.乙方有權在本合同期限內，解除與甲方的勞動合同，無需提前通知。

第四條甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同的任何條款，乙方均有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。

2.甲方在合同期限內，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.甲方在合同期限內，不得兼職從事與乙方業(yè)務有競爭關系的工作。

第五條第三方主體介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，有助于乙方更好地了解和評估甲方的工作環(huán)境和發(fā)展前景，確保乙方能夠做出明智的職業(yè)選擇。

2.第三方主體的介入，有助于乙方在合同期限內，更好地管理和監(jiān)督甲方的工作表現(xiàn)，提高工作效率。

3.第三方主體的介入，有助于乙方在合同期限內，更好地保障自身的權益，避免因甲方的違約、侵權等行為而遭受損失。

第六條合同的生效、解除和終止

1.本勞動合同