2023年經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)模擬試卷

2023年經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)模擬試卷

一、單選題

1.在人格的確定因素中，包括教養(yǎng)方式、教化背景、生活背景和社會經(jīng)濟基礎(chǔ)等在內(nèi)的因素是（）。

A.遺傳

B.環(huán)境

C.情境

D.心理

2.馬斯洛將（）置于其須要層次的頂層。

A.自我實現(xiàn)

B.平安須要

C.歸屬和愛的須要

D.生理須要

3.依據(jù)加德納的觀點，智力是（）的。

A.一元

B.二元

C.多元

D.以上都正確

4.人力資源有肯定的人口，才有肯定的人力，這是人力資源的（）。

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.無限性

D.動態(tài)性

5,依據(jù)奧爾波特的觀點，追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡、和諧等評價事物的是（）。

A,宗教型

B.理論型

C.政治型

D.審美型

6.團隊起先發(fā)揮作用，成員們起先把留意力轉(zhuǎn)向團體外部的是團體發(fā)展的（）階段。

A.形成期

B.沖突期

C.規(guī)范期

D.產(chǎn)出期

7.有助于沖突解決的策略不包括（）。

A.協(xié)商者須要留意最初立場的選擇

B.協(xié)商者要找尋調(diào)整者

C.協(xié)商者要學(xué)會合理地讓步

D.協(xié)商者可以實行逐步回報的策略

8.團體決策的主要規(guī)則不包括（）。

A.一樣性原則

B.優(yōu)勢取勝規(guī)則

C.少數(shù)取勝規(guī)則

D.多數(shù)取勝規(guī)則

9,溝通圈里的全部人之間都可以進行信息交換的是（）。

A.橫向溝通

B.交織溝通

C.反饋溝通

D.垂直溝通

10.鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合是（）。

A.鏈狀溝通

BY型溝通

C.交織型溝通

D.環(huán)狀溝通

11.用（）方式解決沖突的人對于自己和他人的關(guān)注均處于中等水平。

A.對峙

B.躲避

C.順應(yīng)

D.妥協(xié)

12.包括埋怨、抵觸、曠工和遲到等所表現(xiàn)的不滿的表達方式是（）。

A.辭職

B.提建議

C.忽視

D.忠誠

13.關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理說法錯誤的是（）。

A.人力資源管理實行價值取向

B.人力資源管理實行人本取向

C.人力資源管理實行互惠取向

D.人力資源管理實行科學(xué)取向

14.（）亦稱職務(wù),是由一組在任務(wù)的構(gòu)成及重要性方面都極其相像的職位構(gòu)成。

A.職業(yè)

B.工作族

C.工作

D.職責(zé)

15.適用于短期內(nèi)可以駕馭的工作是（）。

A.工作實踐法

B.問卷法

C.工作日志法

D.視察法

16.工作分析法的訪談起先階段的重點是（）。

A.制定訪談支配

B.幫助被訪談?wù)弑３中湃蔚男膽B(tài)

C.找尋訪談的切入點

D.允許訪談?wù)咛釂?/p>

17.關(guān)于文獻分析法,說法錯誤的是（）。

A.文獻分析法分析成本較高

B.文獻分析法的工作效率高

C.文獻分析法收集的信息不全

D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)

18.關(guān)于職位的基本信息，包括職位基本信息和工作分析基本信息的是（）。

A.工作標(biāo)識

B.工作摘要

C.工作職責(zé)

D.工作權(quán)限

19.方法探討不包括（）。

A.過程分析

B.作業(yè)分析

C.動作分析

D.整體實踐分析

20.單調(diào)感的克服不包括（）。

A.操作設(shè)計

B.操作變更

C.操作分解

D.突出工作的目的性

21.聘請的預(yù)算不包括（）。

A.人事費用

B.財務(wù)費用

C.業(yè)務(wù)費用

D.企業(yè)一般管理費用

22.聘請廣告的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

A.吸引留意

B.激發(fā)愛好

C.創(chuàng)建愿望

D.削減行動

23.某公司共聘請200人，共花費聘請費用1000元,該公司的聘請單價是（）。

A.5元

B.15元

C.20元

D.25元

24.某公司支配聘請100人，共收到投遞的簡歷150人,其他條件相同，則應(yīng)聘的比率是0。

A,100%

B.150%

C.300%

D.450%

25,某公司共收到投遞簡歷100份，實際錄用了40人，其他條件相同,錄用的比率是（）。

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%

26.假如企業(yè)原來希望聘請?般的勤雜人員，比較合適的聘請方法是（）。

A.職業(yè)介紹機構(gòu)

B.校內(nèi)

C.獵頭公司

D.互聯(lián)網(wǎng)

27.主管人員須要就績效考核的結(jié)果與員工進行面對面的溝通溝通是（）。

A、績效支配

B.績效考核

C.績效反饋面談

D.績效改進

28.選擇同行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)作為本企業(yè)比較、學(xué)習(xí)和借鑒的榜樣，從而趕超一流企業(yè)，不斷提升市場競

爭力的是（。

A.標(biāo)桿超越法

B.行為錨定法

C.不良事故評估法

D.關(guān)鍵事務(wù)法

29.績效考核周期的原則不包括（）。

A.工作的強度

B.獎金發(fā)放周期

C.工作任務(wù)的完成周期

D.工作的性質(zhì)

30.質(zhì)量導(dǎo)向的評價、基于時間的評價、柔性導(dǎo)向評價和成本指標(biāo)評價的績效特性是平衡記分卡的（）

角度。

A.客戶

B.內(nèi)部流程

C,學(xué)習(xí)與發(fā)展

D,財務(wù)

31.確定考核目標(biāo)的權(quán)重是目標(biāo)管理的第（）步。

AL

B.二

C.三

D.四

32.評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中，這是（）方法。

A.配對比較法

B.強制分布法

C.關(guān)鍵事務(wù)法

D.不良事故評估法

33.以下不屬于平衡記分卡衡量指標(biāo)的是（）。

A.客戶

B.學(xué)習(xí)與成長

C.財務(wù)

D.企業(yè)戰(zhàn)略

34.包括培訓(xùn)機會、晉升機會、舒適便利的工作環(huán)境等在內(nèi)的是（）。

A.內(nèi)在薪酬

B.外在薪酬

C.獎金

D.福利

35.在社會上和人才市場中，企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有肯定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模

的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才是（）。

A.公允性原則

B.競爭性原則

C.激勵性原則

D.經(jīng)濟性原則

36.工作評價必需從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及實際現(xiàn)狀動身，選擇能促進企業(yè)生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評價因

素是工作評價的（）原則。

A.結(jié)果公開

B.員工參加

C.戰(zhàn)略性

D.系統(tǒng)性

37.預(yù)先制定一套供參照的等級標(biāo)準(zhǔn)，再將各待定級別的職位與之比照，從而確定該職位的相應(yīng)級別是

（）。

A.排序法

B.分類法

C.要素計點法

D.因素比較法

38.依據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位是（）。

A.混合策略

B.市場滯后策略

C.市場跟隨策略

D.市場領(lǐng)先戰(zhàn)略

39.依據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平的是（）策略。

A.混合策略

B.市場滯后策略

C.市場跟隨策略

D.市場領(lǐng)先戰(zhàn)略

40.薪酬區(qū)間滲透度的計算公式是（）。

A.薪酬區(qū)間滲透度：（實際基本薪酬-區(qū)間最低值）/（區(qū)間最高值-區(qū)間最低值）

B.薪酬區(qū)間滲透度：（實際基本薪酬+區(qū)間最低值）/（區(qū)間最高值-區(qū)間最低值）

C.薪酬區(qū)間滲透度：（實際基本薪酬-區(qū)間最低值）/（區(qū)間最高值+區(qū)間最低值）

D.薪酬區(qū)間滲透度：（區(qū)間最高值-區(qū)間最低值）/（實際基本薪酬-區(qū)間最低值）

41.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法不包括（）。

A.平衡記分卡

B.關(guān)鍵事務(wù)法

C.不良事故評估法

D.行為錨定法

42.常見的個人嘉獎支配不包括（）。

A.計件制

B.計時制

C.傭金制

D.收益共享支配

43.依據(jù)福利項目的供應(yīng)是否具有法律的強制性，包括（）福利。

A.自愿性

B.全員性

C.特種

D.特困

44.旨在提高員工的現(xiàn)期收入或?qū)硎杖胨降母＠涫牵ǎ?/p>

A.法定福利

B.住房公積金

C.收入保障支配

D.員工服務(wù)支配

45,關(guān)于有效福利溝通模式的要素不包括（）。

A.企業(yè)自行宣揚福利目標(biāo)

B.員工自行宣揚福利目標(biāo)

C.通過合適的渠道

D.內(nèi)容詳細(xì)、完整

46.福利支配切實可行，能夠簡潔地被員工所理解的是福利支配的（）特征。

A.競爭性

B.敏捷性

C.可操作性

D.特色性

47.福利支配體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)有利于塑造企業(yè)文化的是福利支配的（）特性。

A.競爭性

B.敏捷性

C.可操作性

D.特色性

48.決策管理層的培訓(xùn)與開發(fā)不包括（）。

A.學(xué)問和意識

B.專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)

C.經(jīng)營技能

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

49.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層的培訓(xùn)不包括（）。

A.專業(yè)學(xué)問

B.經(jīng)營技能

C,業(yè)務(wù)技能

D,工作看法

50.關(guān)于講授法，說法不正確的是（）。

A.傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法

B.教學(xué)時間由聽課者限制

C.可能對多數(shù)人進行培訓(xùn)與開發(fā)

D.被動、有限度的培訓(xùn)開發(fā)模式

51.用模擬訓(xùn)練的進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法是（）。

A.角色扮演法

B.操作示范法

C.探討法

D.講授法

52,確定或比較組織進行培訓(xùn)與開發(fā)成本收益的是（）評估。

A.結(jié)果

B.工作行為

C.投資收益

D.反應(yīng)

53.摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的緣由不包括（）。

A.勞動力市場的動態(tài)性

B.信息不完善性

C.勞動力市場的競爭性

D.勞動力市場的多變性

54.引起就業(yè)增長的要素不包括（）。

A.與全國經(jīng)濟增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率

B.地區(qū)農(nóng)業(yè)組合

C.地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢

D.地區(qū)工業(yè)組合

55.工資差別從本質(zhì)上講是同（）相聯(lián)系的。

A.工資率

B.就業(yè)

C.勞動

D.技術(shù)水平

56.依據(jù)勞動關(guān)系建立時所具有的同等性和財產(chǎn)性的特征是勞動法的（）原則。

A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

B.勞動條件的基準(zhǔn)化

C.勞動者保障的社會化

D,勞動執(zhí)法的規(guī)范化

57.企業(yè)禁止聘請未滿（）歲的未成年人。

A.15

B.16

C.17

D.18

58.勞動者連續(xù)工作（）年以上，享受帶薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

59.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。

A30

B6o

C.90

D.120

60.被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申述書副本之日起（）日之內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

A.I5

B.25

C.35

D.45

二、多項選擇題（第61-80題，每題2分，共40分）

6L與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為（）。

A.差距

B.恐驚

C.華蜜

D.焦躁

E.信息呈現(xiàn)方式

62.團體決策的優(yōu)點包括（）。

A.節(jié)約時間

B.可以克服團體壓力

C.責(zé)任明確

D.增加決策的合法性

E.提高對最終決策的認(rèn)同感

63.影響團體凝合力的影響因素包括（）.

A.團體的異質(zhì)性

B.相處的時間

C.內(nèi)部威逼

D.過去勝利的閱歷

E.團體成員的性別

64.關(guān)于工作滿足度說法正確的是（）。

A.公允的待遇與工作滿足度成正比

B.良好的工作環(huán)境與工作滿足度成正比

C,工作的挑戰(zhàn)性與工作滿足度成反比

D.員工的性別確定工作滿足度

E.社會影響會確定工作滿足度

65.人力資源和其他物質(zhì)一樣具有（）。

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.有限性

D.能動性

F.多變性

66.斯柯特矩陣的維度包括（）。

A.理性人

B.社會人

C.經(jīng)濟人

D.封閉性關(guān)系

E.開放性關(guān)系

67.工作環(huán)境的要素包括（）。

A.工作的社會環(huán)境

B.工作的自然環(huán)境

C.工作的危急性

D.工作的平安性

E.社會和心理環(huán)境

68.提高作業(yè)實力和降低勞動疲憊的措施包括（）。

A.提高培訓(xùn)開支

B.改進操作方法

C.合理支配作業(yè)休息制度

D.改善工作內(nèi)容

E.合理調(diào)整作業(yè)速率

69.內(nèi)部聘請在哪種環(huán)境下是有效的？（）

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時間和經(jīng)費有限

D.須要變革

E.易變的外部環(huán)境

70.外部聘請在哪種環(huán)境下是有效的？（）

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時間和經(jīng)費有限

D.須要變革

E.易變的外部環(huán)境

71.聘請廣告的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。

A.吸引留意

B.內(nèi)容豐富

C.激發(fā)愛好

D.創(chuàng)建愿望

E.促使行動

72,確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的SMART原則包括（）。

A.詳細(xì)的

B.可測量的

C.可實現(xiàn)的

D.相關(guān)的

E.無時限的

73.內(nèi)在薪酬包括（）。

A.培訓(xùn)機會

B.晉升機會

C.基本薪酬

D.獎金

E.成就感

74.干脆工作比較法包括（）。

A.因素比較法

B.排序法

C.要素計點法

D.分類法

E.平衡記分卡

75.工作尺度比較法包括（）。

A.因素比較法

B.排序法

C.要素計點法

D.分類法

E.平衡記分卡

76.依據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)地點來劃分，組織內(nèi)培訓(xùn)包括（）。

A.國內(nèi)高校

B.海外高校

C.工作現(xiàn)場

D.培訓(xùn)與開發(fā)中心

E,以上都是

77.勞動力市場是一種（）市場。

A.資本

B,貨幣

C.要素

D.產(chǎn)品

78.現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)家對職業(yè)間工資差異的探討主要表現(xiàn)的工資差別形式包括（）。

A.補償性工資差別

B.非補償性工資差別

C.競爭性工資差別

D.壟斷性工資差別

E.寡頭性工資差別

79.以下（）屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書的范圍。

A.初級技師

B.高級技師

C.工程師

D.高級技能

E.以上都是

80.以下（）屬于全體公民放假的節(jié)日。

A.國慶節(jié)

B.六一兒童節(jié)

C.三八婦女節(jié)

D.春節(jié)

E.植樹節(jié)

三、案例分析（第81-100題，每題2分，共4。分）

（-）

A公司在工作分析后，形成了相應(yīng)的成果文件，其中之一是職位說明書，這是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的工

作及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件。

81.職位說明書的內(nèi)容包括（）。

A.工作描述

B.工作規(guī)范

C.下作手冊

D.工作說明

82.工作描述包括（）。

A.工作標(biāo)識

B.工作摘要

C.工作職責(zé)

D.資格證書要求

83.工作規(guī)范包括（）。

A.工作標(biāo)識

B.工作摘要

C.工作職責(zé)

D.資格證書要求

84.描述工作閱歷可以分為（）級來描述。

AL

8.~

C.三

D.四

85.上題提到的工作閱歷包括（）。

A.社會工作閱歷

B.專業(yè)工作閱歷

C.財務(wù)工作閱歷

D.管理工作閱歷

（-）

組織獲得人力資源的途徑有兩種，即內(nèi)部聘請和外部聘清。內(nèi)部聘請是通過在組織原來員工范圍內(nèi)獲

得人力資源;外部聘請則是通過組織外的渠道獲得人力資源。

86.內(nèi)部聘請的優(yōu)點包括（）。

A.了解全面,績效預(yù)期精確

B.鼓舞士氣,激勵現(xiàn)有員工

C.提升員工晉升的連續(xù)性

D.帶來簇新血液

87.外部聘請的優(yōu)點包括（）

A.了解全面,績效預(yù)期精確

B.鼓舞士氣,激勵現(xiàn)有員工

C.提升員工晉升的連續(xù)性

D.帶來簇新血液

88.內(nèi)部聘請的缺點包括（）。

A.近親繁殖、

B.形成內(nèi)部沖突和政治斗爭

C.對應(yīng)聘者了解少

D.挫傷員工的主動性

89.外部聘請的缺點包括（）。

A.近親繁殖

B.形成內(nèi)部沖突和政治斗爭

C.對應(yīng)聘者了解少

D.挫傷員工的主動性

90.外部聘請適用的環(huán)境是（）。

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時間和經(jīng)費有限

D.須要變革

91.內(nèi)部聘請適用的環(huán)境是（）。

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

C.時間和經(jīng)費有限

D.須要變革

（三）

某公司采納了關(guān)鍵事務(wù)法和行為錨定法進行績效考核。

92.將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事務(wù)都記錄下來，并將它們作為績效評估的事實依據(jù)的是（）。

A.關(guān)鍵事務(wù)法

B.行為錨定法

C.強制分布法

D.不良事故評估法

93.將確定的工作用一張等級表進行反應(yīng)，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可的是（）。

A.關(guān)鍵事務(wù)法

B.行為錨定法

C.強制分布法

D.不良事故評估法

94.關(guān)于關(guān)鍵事務(wù)法,說法正確的是（）。

A.特別費時

B.無法供應(yīng)員工間、部門間和團隊間的業(yè)績比較信息

C.不占用評估者的精力

D.以上都正確

95.關(guān)于行為錨定法,說法正確的是（）。

A.使工作的計量更精確

B.工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)更明確

C.具有良好的反饋功能

D.成本高，流程困難

（四）

試對某機械加工廠的工資問題做出分析。

96.該廠在確定工資時，對同樣的生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要高于女職工，這違反了（）原則。

A.按需安排

B.同工同酬

C.利潤共享

D.效率優(yōu)先

97.在現(xiàn)實生活中，影響工資水平確定的因素包括（）。

A.勞動者個人及其家庭所需的生活費用

B.同工同酬原則

C.企業(yè)的工資支付實力

D.政府規(guī)定

98.大企業(yè)一般往往簡潔供應(yīng)高工資，有效的說明包括（）。

A.大企業(yè)為員工供應(yīng)更多特殊培訓(xùn)的機會

B.大企業(yè)更多地運用具有較高相互依靠性的生產(chǎn)過程

C.大企業(yè)為員工供應(yīng)一個在職業(yè)性''工作階梯

D.得到多層次晉升的機會

E.以上都是

99.該企業(yè)對噴漆車間的員工實施了高工資的待遇，這是（）差別。

A.補償性工資

B.競爭性工資

C.壟斷性工資

D.寡頭性工資

100.壟斷性工資收入發(fā)生的狀況包括（）。

A.非自然性壟斷所造成的收入差別

B.自然性壟斷所造成的收入差別

C.競爭性壟斷所造成的收入差別

D.非競爭性壟斷所造成的收入差別

一、單項選擇題

1.B2A3.C4.A5.D6.D7.B8.C9.B10B11.D12.CI3.A14.CI5.A16.B17.AI8.A19.D20.C

21.B22.D23.A24.B25.D26.A27.C28.A29.A30.B31.B32.B33.D34.A35.B36.C37.B

38.C39.A40.A41.A42.D43.A44.C45.B46.C47.D48.B49.B50.B51.A52.C53.D54.B

55.D56.A57.B58.A59.C60.A

二、多項選擇題

61.ABE62.DE63.BD64.ABE65.ABC66.ABDE67.BCE68.BCDE69.ABC70.DE71.ACDE

72ABCD73.ABE74.AB75.CD76.CD77.C78,ACD79.ABE80.AD

三、案例分析

81.AB82.ABC83.D84.C85,ABD86.ABC87.D88.AB89.CD90.D91.ABC92.A93.B

94.AE95.ABCD96.B97,ABC98.ABCD99.A100.AB

2023年經(jīng)濟師考試經(jīng)濟基礎(chǔ)模擬試卷（一）

一、單項選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1.影響需求的最關(guān)鍵的因素是（）

A.消費者的個人收入

B.互補品的價格

C.產(chǎn)品本身的價格

D.消費者偏好

2.假如某商品富有需求的價格彈性，則該商品價格下降（）

A.會使銷售收益增加

B.會使收益不變

C.會使收益下降

D.銷售收益可能下降，可能增加

3.消費者對商品消費達到肯定程度后，總效用達到最大值時的邊際效用是（）

A.邊際效用為0

B.邊際效用大于0

C.邊際效用小于0

D.邊際效用大于1

4.下列不屬于個人企業(yè)的弱點的是（）

A.資金有限

B.規(guī)模小

C.抵擋風(fēng)險的實力弱

D.管理實力強

5.當(dāng)總資產(chǎn)下降時，下列說法正確的是（）

A.邊際產(chǎn)量為負(fù)

B.平均產(chǎn)量為負(fù)

C.邊際產(chǎn)量為零

D.平均產(chǎn)量為零

6.產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例的是（）

A.規(guī)模酬勞遞增

B.規(guī)模酬勞遞減

C.規(guī)模酬勞不變

D.以上都不是

7.管理人員的工資費用屬于（）

A.固定成本

B.可變成本

C.日常支出

D.以上都不是

8.下列在我國屬于完全壟斷市場的是（）

A.彩電

B.啤酒

C.糖果

D.鐵路

9,通過新資源使得至少有一個人的福利水平有所提高，稱為（）

A.市場失靈

B.帕累托改進

C.帕累托最優(yōu)

D.資源最優(yōu)配置

10.不屬于國內(nèi)生產(chǎn)總值三總形態(tài)的是（）

A.價值形態(tài)

B.收入形態(tài)

C.產(chǎn)品形態(tài)

D.貨幣型態(tài)

11.制約資本投入最重要的因素是（）

A.經(jīng)濟增長

B.消費水平增加

C.資本的利用率

D.勞動生產(chǎn)力

12.下列屬于政府公共服務(wù)職能的是（）

A.社會事物

B.化解社會沖突

C.維護社會公正

D.發(fā)展社會就業(yè)

13.各國應(yīng)集中生產(chǎn)并出口具有肯定優(yōu)勢的產(chǎn)品的理論是（）

A.比較優(yōu)勢理論

B.肯定優(yōu)勢理論

C.規(guī)模經(jīng)濟貿(mào)易理論

D.赫克歇爾-俄林理論

14.下列哪項不是資本流入帶來的主動影響（）

A.緩解本國資本不足

B.成為資本附屬國的附庸

C.平衡國際收支

D.資源的合理配置

15.實現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價水平是財政的（）職能。

A.經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能

B.收入安排職能

C.資源配置職能

D.經(jīng)濟杠桿職能

16.公共財政與其他經(jīng)濟活動不同，不能干脆進入市場去營利，它的活動目的是（）

A.家庭利益

B.政府利益

C.社會利益

D.個人利益

17.將我國財政支出分為社會管理職能和經(jīng)濟管理職能，是依據(jù)（）劃分的。

A.支出訪用部門

B.支出經(jīng)濟

C.支出經(jīng)濟能否干脆得到等價補償

D.政府職能

18.財政支出績效考評的原則不包括（）

A.綜合管理

B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

C.客觀公正

D.科學(xué)規(guī)范

19.對績效考評指標(biāo)在整個考評工作中的地位和作用進行篩選，選擇具有代表性、最能反映考評要求

的指標(biāo)是（）

A,可比性

B.相關(guān)性

C.重要性

D.經(jīng)濟性

20,下列財政稅收中，屬于間接稅的是（）

A.財產(chǎn)稅

B.個人所得稅

C.各種流轉(zhuǎn)稅

D.企業(yè)所得稅

21.在我國目前的稅收政策中，下列不屬于地方稅稅種的是（）

A.契稅

B.房產(chǎn)稅

C.消費稅

D.土地增值稅

22,提出了稅賦四原則，即''同等、的確、便利、最少證收費〃原則的是（）

A.威廉,配第

B.亞當(dāng)?斯密

C,阿道夫?瓦格納

D.赫茲伯格

23.名義上的納稅人是零售商，但實際稅收的負(fù)擔(dān)者是原材料供應(yīng)者和工人的稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方式是（）

A.前轉(zhuǎn)

B.后轉(zhuǎn)

C.混轉(zhuǎn)

D.消轉(zhuǎn)

24.將政府預(yù)算分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算的依據(jù)是（）

A.按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法

B.預(yù)算管理層級

C.按預(yù)算項目是否干脆反映經(jīng)濟效益

D.預(yù)算編制形式

25.從政治性方面來看，政府預(yù)算是（）

A.重大的政治行為

B.重要的法律性文件

C.政府的財政收支支配

D.國家和政府意志的體現(xiàn)

26.政府預(yù)算制度改革的總體目標(biāo)不包括（）

A.隱藏性

B.科學(xué)規(guī)范

C.廉潔高效

D.完整統(tǒng)一

27.政府為擴大社會投資規(guī)模，要通過加速折舊、補貼、貼息、稅收實惠等方式，激勵私人投資的財

政政策功能是（）

A.協(xié)調(diào)功能

B.限制功能

C.導(dǎo)向功能

D.穩(wěn)定功能

28.深化農(nóng)村稅費改革，推動內(nèi)外資企業(yè)所得稅''兩法"合并是穩(wěn)健財政政策的哪部分內(nèi)容（）

A.限制赤字

B.調(diào)整結(jié)構(gòu)

C.推動改革

D.增收節(jié)支

29.造成通貨膨脹的干脆緣由是（）

A.財政收入削減

B.財政收入增加

C.投資規(guī)模過大

D.過度的信貸供應(yīng)

30.下列哪種貨幣需求動機不能確定流淌偏好理論（）

A.交易動機

B.偏好動機

C.預(yù)防動機

D.投機動機

31.在中心銀行的發(fā)展過程中，中心銀行獨立性問題的實質(zhì)是（）

A.如何處理中心銀行和其他銀行間的關(guān)系

B.如何處理中心銀行和政府間的關(guān)系

C.如何處理中心銀行內(nèi)部各種關(guān)系

D.如何處理中心銀行和其客戶的關(guān)系

32.法定存款打算金率是貨幣政策的哪種工具（）

A.選擇性貨幣工具

B.干脆信用限制

C.間接信用指導(dǎo)

D.一般性政策工具

33.某銀行應(yīng)客戶要求，買進未到付款日期的票據(jù)，這種業(yè)務(wù)屬于（）

A.負(fù)債業(yè)務(wù)

B.中間業(yè)務(wù)

C.資產(chǎn)業(yè)務(wù)

D.結(jié)算業(yè)務(wù)

34.商業(yè)銀行的職能中，最基本的職能是（）

A.信用中介

B.支付中介

C.信用創(chuàng)建

D.結(jié)算業(yè)務(wù)

35.金融風(fēng)險的特征不包括（）

A.確定性

B.相關(guān)性

C.高杠桿性

D.傳染性

36.某一國的債務(wù)不合理，無法按期償還，最終引發(fā)的危機是金融危機的哪種類型（）

A.流淌性危機

B.綜合性危機

C.債務(wù)危機

D.貨幣危機

37.在巴塞爾協(xié)議中，核心資本比率不低于（）

A.8%

B.4%

C.5%

D.12%

38.-國雄厚的國際儲備能增加國外市場人士心理上對本國貨幣信念，維持本幣強勢地位，這屬于國

際儲備的（）作用。

A.是一國對外舉債的根本保證

B.是一國對外償債的根本保證

C.干預(yù)外匯市場，穩(wěn)定本國貨幣匯率

D.融通國際收支逆差，調(diào)整臨時性的國際收支不平衡

39.產(chǎn)品產(chǎn)量、人口數(shù)、國內(nèi)生產(chǎn)總值等都是以（）為計量尺度。

A.定序尺度

B.定距尺度

C.定比尺度

D.定類尺度

40.由被調(diào)查者造成的登記誤差的有（）

A.瞞報調(diào)查數(shù)據(jù)

B.調(diào)查方案填報錯誤

C.調(diào)查方案抄錄錯誤

D.調(diào)查方案匯總錯誤

41.在統(tǒng)計過程中，統(tǒng)計分組為了解決''不重''的問題，習(xí)慣上規(guī)定（）

A.''組限值應(yīng)能被5整除"

B.''下組限不在內(nèi)”

C.''上組限不在內(nèi)”

D.''不重不漏”

42.比例Ni:N在統(tǒng)計中是一個總體中各部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，其各部分比例之和為（）

A.大于1

B.等于1

C.小于1

D.100

43.某地級市下轄9個縣，每個縣的面積如下1455,2023,912,1016,1031,1352,

2128,1075,2000（單位：平方公里），計算該市下轄縣面積的中位數(shù)（）

A.1031

B.1455

C.1352

D.2128

44.某售貨小組有5名營業(yè)員，春節(jié)一天的銷售額分別是520元，600%,480元，750元和500

元，則該月的平均銷售額為（）

A.520元

B.570元

C.600元

D.490元

45.用報告期水平與某一固定時期水平（通常是時間序列最初水平）之差來計算的是（）

A.逐期增長量

B.平均增長量

C.累計增長量

D.環(huán)比增長量

46.當(dāng)環(huán)比增長速度不變，逐期增長量增大時，增長1%的肯定值會（）

A.增大

B.削減

C.不變

D.以上都不對

47,下列屬于質(zhì)量指數(shù)的是（）

A.產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)

B.商品銷售指數(shù)

C.個體指數(shù)

D.價格指數(shù)

48.面粉基期的全社會綜合平均價格P0為2.40元，報告期的社會平均價格P1為2.52,則面粉的

價格指數(shù)為（）

A.105.6%

B.105.0%

C.105.3%

D.115.1%

49.下列統(tǒng)計指標(biāo)屬于生產(chǎn)法國內(nèi)生產(chǎn)總值的是（）

A.增加值

B.營業(yè)盈余

C.生產(chǎn)稅凈額

D.固定資產(chǎn)折舊

50.當(dāng)出口總額大于進口總額且差額是正數(shù)，叫做（）

A.逆差

B.順差

C.進口額

D.出口額

51.財務(wù)會計主要滿足外部人員對信息的需求，通常被稱為（）

A.管理睬計

B.監(jiān)督會計

C.內(nèi)部會計

D.外部會計

52.管理費用屬于（）

A.生產(chǎn)成本

B.制造成本

C.期間費用

D.財務(wù)費用

53.會計信息質(zhì)量要求的用性又稱為（）

A.牢靠性

B.清楚性

C.可比性

D.相關(guān)性

54.會計登記賬簿必需以（）為依據(jù)，進行結(jié)賬、對賬。

A.賬簿記錄

B.憑證

C.會計報表

D.會計報告

55.流淌負(fù)債包括償還期在年以內(nèi)的全部負(fù)債，在資產(chǎn)負(fù)債表中排在最前面的是（）

A.應(yīng)付利潤

B.應(yīng)交稅金

C.短期借款

D.預(yù)收賬款

56.現(xiàn)金流量表中的補充資料不包括（）

A.將凈利潤調(diào)整為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量

B.不涉及現(xiàn)金收支的投資和籌資活動

C.籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

D.現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加狀況

57.一般認(rèn)為流淌比率不宜過高，也不宜過低，應(yīng)維持在（）

A.2：1

B.3：2

C.4：3

D.2：3

58.因搶險、救災(zāi)等緊急須要，按法律規(guī)定可征用單位、個人的不動產(chǎn)，運用后被征用的不動產(chǎn)應(yīng)當(dāng)

（

A.拍賣

B.歸政府運用

C.出售給房地產(chǎn)開發(fā)商D返還被征用者

59.在宅基地運用權(quán)中，宅基地因自然災(zāi)難等緣由滅失的，宅基地運用權(quán)（）

A.殲滅

B.等自然災(zāi)難過去之后接著運用

C.轉(zhuǎn)讓

D.保留

60.合同在下列哪種狀況下不能生效（）

A.意思表示真實

B.行為人沒有相應(yīng)的民事行為

C.不違反法律

D.具備法律所要求的形式

61.合同履行應(yīng)遵循的原則（）

A.片面履行

B.誠懇信用

C.單獨履行

D.快速生效

62.撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之H起（）內(nèi)行駛。

A.3個月

B.6個月

C.10個月

D.一年內(nèi)

63.股東與公司不能達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起（）內(nèi)向人民法

院提起訴訟。

A.六十日

B.九十日

C.一百日

D.一年

64.合同轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的是（）

A.合同債務(wù)

B.合同主體

C.合同債權(quán)

D.合同要件

65.在違約責(zé)任中，收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)（）

A.返還原定金

B.返還2倍定金

C.返還3倍定金

D.返還5倍定金

66.學(xué)問產(chǎn)權(quán)法的本質(zhì)屬性和學(xué)問產(chǎn)權(quán)區(qū)分于其他民事權(quán)利的首要特征是（）

A.專有性

B.地域性

C.學(xué)問產(chǎn)權(quán)的客體是不具有物質(zhì)形態(tài)的智力成果

D.時間性

67.下列不適用于我國《反壟斷法》規(guī)定禁止具有競爭關(guān)系的經(jīng)營者達成的壟斷協(xié)議的是（）

A.為改進技術(shù)、探討開發(fā)新產(chǎn)品

B.固定或者變更商品價格

C.限制商品的生產(chǎn)數(shù)量

D.分割銷售市場

68.在賬外暗中賜予對方單位或者個人回扣的行為屬于（）

A.假冒行為

B.限制購買行為

C.低價傾銷行為

D.商業(yè)賄賂行為

69.經(jīng)營者承諾負(fù)責(zé)修理的物品，在保修期內(nèi)兩次修理仍不能正常運用的，應(yīng)當(dāng)（）

A.干脆更換或退貨

B.接著修理1次，仍不能運用再退貨

C.接著修理2次，仍不能運用再退貨

D.此物品扔掉

70.公司合并或解散時，清算組在清算期間行使的權(quán)利不包括（）

A.清理公司財產(chǎn)

B.編制資產(chǎn)負(fù)債表

C.通知債權(quán)人

D.通知債務(wù)人

二、多項選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1

個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）

71.下列是互補品的是（）

A.煤氣和電力

B.汽車和汽油

C.家用電器和電

D.電腦和音箱

E.面包和奶油

72.影響供應(yīng)價格彈性的因素有（）

A.需求

B.資金的有機構(gòu)成

C.生產(chǎn)周期

D.自然條件

E.投入品替代性大小

73.預(yù)算線變動的影響因素有（）

A.商品的價格

B.價格彈性

C.消費者偏好

D.產(chǎn)品替代性

E.消費者收入

74.帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件有（）

A.經(jīng)濟主體是完全理性的

B.信息是完全的

C.市場是完全競爭的

D.經(jīng)濟主體的行為不存在外部影響

E.資源的緊缺性

75.在財務(wù)報表分析的比率分析中，常用的財務(wù)比率有（）

A.相關(guān)比率

B.結(jié)構(gòu)比率

C.效率比率

D.流淌比率

E.速動比率

76.價格卑視一般可分為（）

A.一級價格卑視

B.二級價格卑視

C.三級價格卑視

D.四級價格卑視

E.五級價格卑視

77.下列屬于準(zhǔn)公共物品的是（）

A.教化

B.國防

C.醫(yī)療衛(wèi)生

D.道路

E.收費馬路

78.美國經(jīng)濟學(xué)家莫迪利安尼的生命周期理論假定人的一生分為哪幾個階段（）

A.幼兒時期

B.少年時期

C.青年時期

D.中年時期

E.老年時期

79、下列選項屬于非關(guān)稅壁壘的有（）

A.進口配額制

B.自愿出口限制

C.征收高額壁壘關(guān)稅

D.干脆補貼

E.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

80.公共財政的基本職能是（）

A.資源配置職能

B.經(jīng)濟穩(wěn)定職能

C.經(jīng)濟發(fā)展職能

D.收入安排職能

E.收入積累職能

81.財政支出的基本原則有（）

A.公允安排原則

B.穩(wěn)定原則

C.發(fā)展原則

D.濟貧原則

E.效益原則

82.衡量財政支出規(guī)?？刹杉{的兩大指標(biāo)有（）

A.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)模指標(biāo)

B.肯定規(guī)模指標(biāo)

C.經(jīng)濟指標(biāo)

D.總額最大化指標(biāo)

E.相對規(guī)模指標(biāo)

83.下列屬于行政收費的是（）

A.結(jié)婚登記費

B.民事訴訟費

C.護照費

D.商品檢驗費

E.畢業(yè)證書費

84.國債的功能有（）

A.彌補財政赤字

B.稅收資本化

C.籌集建設(shè)資金

D.調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率

E.調(diào)控宏觀經(jīng)濟

85.政府預(yù)算的原則有（）

A.完整性原則

B.統(tǒng)一性原則

C.真實性原則

D.年度性原則

E.保密性原則

86.中心和地方共同擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣挛?，?jīng)費由中心和地方共同擔(dān)當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>

A.公共平安

B.環(huán)境愛護

C.社會統(tǒng)計

D.基礎(chǔ)教化

E.公共衛(wèi)生

87.財政政策與貨幣政策的協(xié)調(diào)協(xié)作的主要類型是（）

A.''雙松"搭配類型

B.''雙緊"搭配類型

C.''松緊"搭配類型

D.''單松''類型

E.''單緊''類型

88.貨幣均衡的特征有（）

A.貨幣均衡是貨幣供求作用的一種狀態(tài)

B.是貨幣供應(yīng)與貨幣需求的大體一樣

C.貨幣供應(yīng)與貨幣需求在數(shù)量上的完全相等

D.在短期內(nèi)貨幣供求一樣

E.在一點程度上反映了經(jīng)濟總體均衡狀況

89.中心銀行支付結(jié)算體系構(gòu)成部分有（）

A.銀行賬戶體系

B.支付結(jié)算工詳細(xì)系

C.支付清算工詳細(xì)系

D.支付結(jié)算管理體系

E.銀行賬戶管理

90.下列屬于貨幣市場的子市場的有（）

A.股票市場

B.長期債券市場

C.同業(yè)拆借市場

D.票據(jù)市場

E.短期債券市場

91.金融監(jiān)管首先是從對銀行監(jiān)管起先的緣由（）

A.銀行供應(yīng)期限轉(zhuǎn)換功能

B.銀行具有信用創(chuàng)建功能

C.銀行供應(yīng)資金中介功能

D.銀行在支付體系中的重要作用

E.銀行具有流淌性創(chuàng)建功能

92.世界銀行的資金來源包括（）

A.特殊捐款

B.銀行股份

C.借款

D.轉(zhuǎn)讓債權(quán)

E.業(yè)務(wù)凈收益

93.下列屬于時期指標(biāo)的有（）

A.股票價格

B.年末人口數(shù)

C.財政收入

D.產(chǎn)品產(chǎn)量

E.能源生產(chǎn)總值

94.統(tǒng)計表的設(shè)計說法正確的是（）

A.合理支配統(tǒng)計表的結(jié)構(gòu)

B.當(dāng)統(tǒng)計問題不同時行標(biāo)題和列標(biāo)題可互換

C.表頭一般包括表號、總標(biāo)題和表中數(shù)據(jù)的單位

D.通常狀況下，統(tǒng)計表的左右兩邊封口

E.表中盡量少用橫豎線

95.下列哪些能測度離散程度（）

A.極差

B.方差

C.標(biāo)準(zhǔn)差

D.離散系數(shù)

E.算數(shù)平均數(shù)

96.按時間序列的構(gòu)成要素中統(tǒng)計指標(biāo)值的表現(xiàn)形式，可將其分為（）

A.過程時間序列

B.肯定數(shù)時間序列

C.相對數(shù)時間序列

D.平均數(shù)時間序列

E.月時間序列

97.與人民生活關(guān)系最為親密的價格指數(shù)有（）

A.生產(chǎn)資料價格指數(shù)

B.農(nóng)產(chǎn)品收購價格指數(shù)

C.商品零售價格指數(shù)

D.居民消費價格指數(shù)

E.工業(yè)品出廠價格指數(shù)

98.據(jù)2023年實施的新《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》，下面（）屬于第三產(chǎn)業(yè)。

A.交通運輸

B.信息運輸

C.房地產(chǎn)

D.金融業(yè)

E.工業(yè)生產(chǎn)

99.下列是非流淌負(fù)債的是（）

A.應(yīng)交稅費

B.長期借款

C.應(yīng)付利息

D.應(yīng)付債券

E.應(yīng)付票據(jù)

100.會計要素確認(rèn)和計量的基本原則包括（）

A.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

B.配比原則

C.實際成本原則

D.劃分收益性支出與資本性支出原則

E.復(fù)式記賬原則

101.附注一般是對（）列示項目所作的進一步文字描述或明細(xì)資料。

A.應(yīng)付賬款

B.利潤表

C.資產(chǎn)負(fù)債表

D.應(yīng)收賬款

E.現(xiàn)金流量表

102.物權(quán)一般包括（）

A.全部權(quán)

B.用益物權(quán)

C.擔(dān)保物權(quán)

D.動產(chǎn)物權(quán)

E.不動產(chǎn)物權(quán)

103.下列那些屬于無效合同（）

A.惡意串通，損害國家利益

B.合同形式?jīng)]有非法的目的

C.一方用欺詐、脅迫的手段訂立

D.損害社會公共利益

E.免責(zé)任條款中有造成對方人身損害

104.下列哪些情形，公司可以收購本公司股份（）

A,削減公司注冊資本

B.將股份嘉獎給本公司職工

C.與持有本公司股份的其他公司合并

D.股東耍求公司收購其股份

E.公司打算破產(chǎn)

105.改編、翻譯、注釋、整理已有作品而產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)歸（）

A.改編人

B.翻譯人

C.注釋人

D.整理人

E.原作品全部者

2023年經(jīng)濟師考試經(jīng)濟基礎(chǔ)模擬試卷（二）

一、單項選擇題（共70題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1.下列是替代品的是（）

A.煤氣和電力

B.汽車和汽油

C.家用電器和電

D.電腦和音箱

2.政府的最高限價行為不會導(dǎo)致（）

A.以次充好

B.缺斤短兩

C.嚴(yán)峻的排隊

D.供大于求

3.無差異曲線的形態(tài)是（）

A.平行于橫軸

B.從左向右下傾斜凸向原點

C.從左向右上傾斜遠(yuǎn)離原點

D.從左向右上傾斜凹向原點

4,下列不屬于合伙制企業(yè)的特點的是（）

A.合伙人是財產(chǎn)全部者

B.合伙人共同對其他要素全部者進行監(jiān)督和管理

C.公司為股東全部

D.合伙人共同擔(dān)當(dāng)債務(wù)

5.當(dāng)勞動的邊際產(chǎn)量為0時，則總產(chǎn)量為（）

A.最大值

B.接著增長

C.起先削減

D.出現(xiàn)負(fù)值

6,產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例是（）

A.規(guī)模酬勞遞增

B.規(guī)模酬勞遞減

C.規(guī)模酬勞不變

D.以上都不是

7,完全競爭市場的特征是（）

A.產(chǎn)品有差別

B.產(chǎn)品無差別

C.有的有差別有的無差別

D.以上說法都對

8.我國火車硬座客票假期對大中專學(xué)生回家和返校的實惠票價屬于（）

A.一級價格卑視

B.完全價格卑視

C.二級價格卑視

D.三級價格卑視

9,帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件不包括（）

A.經(jīng)濟主體是完全理性的

B.信息不完全

C.市場是完全競爭的

D.經(jīng)濟主體行為不存在外部影響

10.屬于莫迪利安尼的生命周期理論假設(shè)前提的是（）

A.人的一生分為三個階段

B.邊際消費傾向遞減規(guī)律

C.收入是確定消費的最重要的因素

D.平均消費向下隨著收入的增加而削減

11.不屬于經(jīng)濟周期性波動的類型的是（）

A.長周期

B.短周期

C.中周期

D.古典型周期

12.下列屬于政府社會管理職能的是（）

A.維護社會公正

B.發(fā)展社會就業(yè)

C.社會保障

D.教化

13.肯定優(yōu)勢理論是由（）提出。

A.大衛(wèi)?李嘉圖

B.亞當(dāng)?斯密

C.凱恩斯

C.科斯

14.假如政府實行緊縮性的財政政策和貨幣政策，一般狀況下會導(dǎo)致（）

A.GDP快速增長

B.工作崗位增加

C.物價上漲

D.經(jīng)濟增長速度放緩

15.下列和自然壟斷有親密關(guān)系的是（）

A.政府法規(guī)

B.規(guī)模經(jīng)濟

C.產(chǎn)品差異化

D.市場規(guī)模

16.由政府供應(yīng)公共物品和服務(wù)，引導(dǎo)社會資金和勞動力流向，彌補市場缺陷，最終實現(xiàn)最優(yōu)狀態(tài),

屬于政府的（）

A.收入安排職能

B.經(jīng)濟穩(wěn)定職能

C.資源配置職能

D.經(jīng)濟發(fā)展職能

17.資本在國際間流淌的主要動因是（）

A.國家政策

B.資本過剩

C.追求利潤

D.資本短缺

18.公共財政的動身點和落腳點是（）

A.滿足社會公共須要

B.滿足企業(yè)須要

C.滿足學(xué)校須要

D.滿足醫(yī)院須要

19.經(jīng)濟發(fā)展階段增長理論是（）提出的。

A.鮑莫爾

B.瓦格納

C.皮考克和魏斯曼

D.馬斯格雷夫

20.降低征稅物品成本使稅負(fù)從新增利潤中得到抵補，這種稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方式屬于（）

A.消轉(zhuǎn)

B.混轉(zhuǎn)

C.旁轉(zhuǎn)

D.前轉(zhuǎn)

2L政府預(yù)算的內(nèi)容及其執(zhí)行狀況必需實行肯定的形式公開，使民眾及其代表理解、審查財政收支狀

況，并接受民眾監(jiān)督，這是政府預(yù)算的（）

A.完整性原則

B.統(tǒng)一性原則

C.真實性原則

D.公開性原則

22.下列屬于現(xiàn)金交易數(shù)量說的觀點的是（）

A,貨幣數(shù)量確定物價水平

B.交易動機和預(yù)防動機確定貨幣需求

C.交易動機和投機動機確定貨幣需求

D.流淌性偏好確定貨幣需求

23.具有擴張信用、創(chuàng)建派生存款的金融機構(gòu)是（）

A.中心銀行

B.商業(yè)銀行

C.投資銀行

D.保險公司

24.在當(dāng)前經(jīng)濟危機背景下，一般不宜實行的政策是（）

A.增加政府支出

B.增加稅收

C.增加補貼

D.增加國債發(fā)行

25.巴塞爾報告發(fā)布的時間是（）

A.1974

B.1988

C.1990

D.1992

26.巴塞爾報告規(guī)定，到1992年底全部簽約國資本與風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)的比率不得低于8%,其中核心

資產(chǎn)比率不得低于（）

A.7.5%

B.7%

C.6%

D.4%

27.在布雷頓森林體系下實行的匯率制度是（）

A.以美元為中心的人為可調(diào)整的固定匯率制度

B.事先不公布匯率目標(biāo)的有管理的浮動匯率制度

C.以美元為中心的人為可調(diào)整的浮動匯率制度

D.人為的有管理的浮動匯率制度

28.中間業(yè)務(wù)是指商業(yè)銀行為客戶辦理貨幣收付和其他托付事項而從中收取手續(xù)費的業(yè)務(wù)，以下各項

銀行業(yè)務(wù)中不屬于中間業(yè)務(wù)的是（）

A.結(jié)算業(yè)務(wù)

B.信托業(yè)務(wù)

C.票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)

D.詢問業(yè)務(wù)

29.零件尺寸是（）

A.分類變量

B.依次變量

C.數(shù)值型變量

D.一般變量

30.調(diào)查中有關(guān)規(guī)定或說明不明確導(dǎo)致填報錯誤、抄錄錯誤、匯總錯誤等，屬于（）

A.代表性誤差

B.登記性誤差

C.虛報瞞報

D.錄入錯誤

31.組距與極差的關(guān)系是（）

A.正比

B.反比

C.組距是極差的1.5倍

D.組距是極差的2倍

32.組中值是（）

A.上限值與下限值之差

B.上限值與下限值之差的二分之一

C.組距的二分之一

D.上限值與下限值的平均數(shù)

33.斯特基方法計算的是（）

A.組距

B.極差

C.組中值

D.分組組數(shù)

34.比例是一個總體中各部分?jǐn)?shù)量占總體數(shù)量的比重，各部分的比例之和（）

A.等于1

B.小于1

C.大于1

D.等于100

35.下面是抽樣調(diào)查中10個學(xué)生的身高（單位：厘米）：163、163、165、170、172、175、175、

175、175、180,身高的眾數(shù)為（）

A.163

B.172

C.175

D.180

36.一家超市5個月的銷售額（單位：萬元）為50、52、53、55、55,銷售額的極差為（）

A.50

B.53

C.5

D.3

37,下列數(shù)據(jù)是一次測試中5位同學(xué)的得分：75、80、84、85、90,這組數(shù)的中位數(shù)是（）

A.82

B.83

C.84

D.85

38.測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)是（）

A.離散系數(shù)

B.標(biāo)準(zhǔn)差

C.方差

D.極差

39.下列屬于數(shù)值平均數(shù)的有（）

A.眾數(shù)

B.算數(shù)平均數(shù)

C.中位數(shù)

D.離散系數(shù)

40.一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向稱為（）

A.峰度

B.偏態(tài)

C.離散程度

D.集中趨勢

41.增長量是（）

A.報告期發(fā)展水平與基期發(fā)展水平之差

B.報告期發(fā)展水平與基期發(fā)展水平之比

C.期末水平與期初水平之差

D.期末水平與期初水平之比

42.累計增長量是（）

A.本期水平與上一期水平之差

B.報告期水平與前一期水平之差

C.報告期水平與某一固定期水平之差

D.時間序列中逐期增長量的序時平均數(shù)

43.報告期水平與基期水平之比是（）

A.發(fā)展速度

B.增長量

C.發(fā)展水平

D.變量

44.卜面屬于數(shù)量指數(shù)的是（）

A.產(chǎn)品成本指數(shù)

B.股票價格指數(shù)

C.消費價格指數(shù)

D.商品銷售指數(shù)

45.某工廠報告期與基期比較，產(chǎn)品產(chǎn)量增加3%,單位產(chǎn)品成本下降3%,那么，生產(chǎn)費用是（）

A.不變

B.削減

C.增加

D.無法確定

46.基期加權(quán)綜合指數(shù)是（）提出的

A.亞當(dāng)?斯密

B.拉斯貝爾斯

C.大衛(wèi)?李嘉圖

D.凱恩斯

47.GDP是社會總產(chǎn)品價值扣除（）后的余額。

A.增加值

B.價格因素

C.中間投入價值

D.匯率因素

48.固定資產(chǎn)折舊是固定資產(chǎn)在當(dāng)期生產(chǎn)中的（）

A.新創(chuàng)建的價值

B.營業(yè)盈余

C.價值轉(zhuǎn)移

D.附加值

49.下列是反映經(jīng)營成果的會計要素的是（）

A.資產(chǎn)

B.負(fù)債

C.全部者權(quán)益

D.收入

50.對一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用在該會計期內(nèi)確認(rèn)，以便計算本期損益，是會計

要素確認(rèn)和計量的（）

A.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

B.配比原則

C.歷史成本原則

D.劃分收益性支出與資本性支出原則

51.企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認(rèn)、計量和報告，照實反映符合確認(rèn)和計

量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息，屬于會計信息質(zhì)量要求的（）

A.牢靠性

B.相關(guān)性

C.清楚性

D.重要性

52.要求企業(yè)對已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項剛好進行會計確認(rèn)、計量和報告，不得提前或延后，是會計

信息質(zhì)量要求的（）

A.剛好性

B.謹(jǐn)慎性

C.可比性

D.實質(zhì)重于形式

53.下列各項中，不符合企業(yè)資產(chǎn)的是（〉

A.托付加工材料

B.待處理財產(chǎn)損失

C.固定資產(chǎn)

D.企業(yè)購入的原材料

54.若某企業(yè)期末''預(yù)提費用”科目的借方余額為3000元，''待攤費用”科目的借方余額為19000元,

則該企業(yè)期末資產(chǎn)負(fù)債表上應(yīng)反映為（）

A.待攤費用16000元

B.待攤費用19000元和預(yù)提費用-3000元

C.待攤費用22000元

D.預(yù)提費用-22000元

55.我國采納的資產(chǎn)負(fù)債表格式為（）

A.報告式

B.賬戶式

C.多步式

D.單步式

56.能夠反映企業(yè)在肯定會計期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出的報表是（）

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤表

C.利潤安排表

D.現(xiàn)金流量表

57.企業(yè)接受現(xiàn)金捐贈所取得的現(xiàn)金在現(xiàn)金流量表中應(yīng)反映在（）項目中。

A.受到的其他與投資活動有關(guān)的現(xiàn)金

B.收到其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金

C.收到其他與籌資活動有關(guān)的現(xiàn)金

D.汲取投資所收到的現(xiàn)金

58.下列不屬于財務(wù)報表分析內(nèi)容的是（）

A.分析企業(yè)的償債實力

B.評價企業(yè)資產(chǎn)的營運實力

C.評價企業(yè)的盈利實力

D.考核企業(yè)管理人員的業(yè)績

59.下列關(guān)于存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)的說法正確的是（）

A.與平均存貨成正比

B.與銷貨成本成正比

C.與期初存貨無關(guān)系

D.與期末存貨無關(guān)系

60.將部分積壓的存貨轉(zhuǎn)為損失，將會（）

A.增加營運資本

B.降低流淌比率

C.降低速動比率

D.降低流淌比率和速動比率

61.債務(wù)人不履行到期債務(wù)，債權(quán)人可以留置已經(jīng)合法占有的債務(wù)人的動產(chǎn)，并有權(quán)就該動產(chǎn)優(yōu)先受

償，這是債權(quán)人的（）

A.抵押權(quán)

B.動產(chǎn)質(zhì)權(quán)

C.權(quán)利質(zhì)權(quán)

D.留置權(quán)

62.依據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》的規(guī)定，下列各項中，不屬于建設(shè)用地運用權(quán)人依法對國家全部

的土地享有的權(quán)利是（）

A.運用

B.收益

C.處理

D.占有

63.下列不是締約過失責(zé)任的是（）

A.締約過失責(zé)任發(fā)生在合同訂立過程中

B.一方違反依據(jù)誠懇信用原則所應(yīng)負(fù)的義務(wù)

C.造成相對人信任利益的損失

D.締約過失責(zé)任發(fā)生在合同訂立以后

64.下列關(guān)于無效合同的說法中，錯誤的是（）

A.具有違法性

B.具有不履行性

C.自始無效

D.當(dāng)事人只有一方認(rèn)可

65.調(diào)整合同的法律規(guī)范主要是《中華人民共和國合同法》，該法律是（）通過的。

A.1998

B.1999

C.2000

D.2023

66.修改公司章程，有限責(zé)任公司須經(jīng)持有（）以上表決權(quán)的股東通過。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.100%

67.股份有限公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于（）

A.3

B.5

C.7

D.9

68.一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣（）

A.5萬元

B.7萬元

C.10萬元

D.15萬元

69,下列不屬于不正值競爭行為的是（）

A.假冒行為

B.限購排擠行為

C.虛假宣揚行為

D.有獎銷售行為

70.依據(jù)《消費者愛護法》，下列不屬于消費者權(quán)利的是（）

A.平安保障權(quán)

B.結(jié)社權(quán)

C.退貨權(quán)

D.監(jiān)督指責(zé)權(quán)

二、多項選擇題（共35題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1

個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0?5分）

7L下列屬于市場供應(yīng)影響因素的是（）

A.產(chǎn)品價格

B.消費者個人收入

C.生產(chǎn)成本

D.生產(chǎn)技術(shù)

E.預(yù)期

72,序數(shù)效用理論中關(guān)于消費者偏好的基本假定是（）

A.完備性

B.可傳遞性

C.消費者無法知道效用的數(shù)值

D.效用是一種心理感覺

E.消費者總是偏好于多的而不是偏好于少的

73.合伙制企業(yè)的特點是（）

A.公司股東擔(dān)當(dāng)有限責(zé)任

B.合伙人是財產(chǎn)全部者

C.合伙人單獨擁有資源運用權(quán)

D.合伙人共同對生產(chǎn)要素進行監(jiān)督和管理

E.合伙人共同擔(dān)當(dāng)債務(wù)

74.實行價格卑視的基本條件是（）

A.不同市場上的邊際收益相等

B.企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品存在差別

C.能夠依據(jù)不同的需求價格彈性劃分出兩個或兩個以上的不同市場

D.生產(chǎn)者必需具備肯定的規(guī)模

E.市場與市場之間是相互隔離的

75.關(guān)于外部性的說法正確的是（）

A.外部性也稱為外部影響

B.外部經(jīng)濟會給其他經(jīng)濟主體帶來損失

C.由于外部性的存在，市場不能有效進行資源配置

D.正的外部性通常會使市場主體的活動水平高于社會所需的最有水平

E.外部不經(jīng)濟就是某人或某企業(yè)的經(jīng)濟活動給社會上其他人或企業(yè)造成損害，但不必對此進行補償

76.在實際核算中，GDP的計算方法有（）

A.最終產(chǎn)品法

B.生產(chǎn)法

C.匯總法

D.支出法

E.收入法

77.確定經(jīng)濟增長的基本因素主要有（）

A.勞動投入量

B.資本投入量

C.勞動生產(chǎn)率

D.勞動者素養(yǎng)

E.資本效率

78.貨幣政策工具主要有（）

A.法定打算金率

B.公開市場業(yè)務(wù)

C.貼現(xiàn)率

D.財政支出

E.利率

79.影響一國進口貿(mào)易的因素主要有（）

A.國際市場上供應(yīng)狀況和價格水平的凹凸

B.一國的經(jīng)濟總量

C.匯率水平

D.各國的貿(mào)易政策

E.自然資源的豐裕程度

80.下列屬于公共財政基本特征的是（）

A.彌補市場失靈

B.經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能

C.必需為市場供應(yīng)一視同仁的服務(wù)

D.具有非市場盈利的性質(zhì)

E.是政治化的財政

81.財政支出公允安排原則的目的是（）

A.多勞多得

B.實現(xiàn)平均安排

C.縮小貧富差距

D.實現(xiàn)安排公允

E.拉平收入差距

82.稅收的基本特征是（）

A.公允性

B.強制性

C.固定性

D.便利性

E.無償性

83.政府預(yù)算的職能包括（）

A.監(jiān)督政府部門收支運作狀況

B.預(yù)算收支數(shù)額必需真實牢靠，有充分的確的依據(jù)

C.限制政府部門的支出

D.政府預(yù)算必需包括政府全部的財政收入和支出內(nèi)容

E.反映政府部門的活動

84.財政政策的目標(biāo)是（）

A.國際收支平衡

B.物價穩(wěn)定

C.實現(xiàn)充分就業(yè)

D.保持匯率穩(wěn)定

E.經(jīng)濟穩(wěn)定增長

85.銀行獷張信用、創(chuàng)建派生存款的實力受到（）的制約。

A.利率

B.提取的現(xiàn)金數(shù)量

C.匯率

D.企事業(yè)單位及社會公眾繳付的稅款

E.繳存中心銀行的存款打算金

86.導(dǎo)致貨幣過度供應(yīng)的緣由有（）

A.財政赤字

B.財政盈余

C.銀行決策失誤導(dǎo)致信用膨脹

D.過熱的經(jīng)濟增長導(dǎo)致信用膨脹

E.投資規(guī)模過大

87.中心銀行對其他銀行供應(yīng)的服務(wù)有（）

A.保管外匯和黃金儲備

B.最終貸款人

C.全國清算

D.集中打算金

E.制定并監(jiān)督有關(guān)金融管理法規(guī)

88.商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)有（）

A.資產(chǎn)業(yè)務(wù)

B.代理國家債券發(fā)行

C.負(fù)債業(yè)務(wù)