企業(yè)短期勞動協(xié)議樣本版

精選企業(yè)短期勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3雙方第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務第四條工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間4.3休息日與節(jié)假日第五條勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與提成5.3社會保險與福利第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3解除合同的程序第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動仲裁8.4法律途徑第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的權利與義務第十一條附則11.1合同的修改與補充11.2合同的解除與終止11.3合同的解釋權第十二條雙方簽字甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________第十三條合同附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方公司規(guī)章制度13.3其他相關文件第十四條合同生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任_______職位，主要負責_______工作。3.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，分別為_______至_______。4.2加班時間：乙方按照甲方的要求，需要進行加班時，應提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。4.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣_______元，包括基本工資和績效獎金。5.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績，有資格獲得獎金和提成，具體規(guī)定按照甲方的獎懲制度執(zhí)行。5.3社會保險與福利：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利。第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件：雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除條件：6.2.1甲方解除合同：甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定，可以解除本合同。6.2.2乙方解除合同：乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3解除合同的程序：雙方同意解除合同的，應書面協(xié)議解除合同，并辦理相關手續(xù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。7.2保密期限：自乙方離開甲方之日起_______年內(nèi)，繼續(xù)承擔保密義務。7.3違約責任：乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3勞動仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方損失。9.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方同意提前終止合同。10.3合同終止后的權利與義務：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接，甲方支付乙方應得的工資和福利。第十一條附則11.1合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同的解除與終止：雙方同意提前解除或終止合同的，應書面協(xié)議解除或終止合同，并辦理相關手續(xù)。11.3合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十二條雙方簽字甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________第十三條合同附件13.1乙方個人簡歷：詳細記錄乙方的個人情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2甲方公司規(guī)章制度：包括甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、晉升晉級等。13.3其他相關文件：包括但不限于乙方的入職登記表、甲方提供的培訓資料等。第十四條合同生效日期14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：乙方個人簡歷用于記錄乙方的基本情況，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。附件二：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：甲方公司規(guī)章制度應包括勞動紀律、薪酬福利、晉升晉級、請假制度、離職規(guī)定等內(nèi)容。附件說明：甲方公司規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為，明確乙方的權利和義務。附件三：其他相關文件詳細要求：其他相關文件包括但不限于乙方的入職登記表、甲方提供的培訓資料、甲方公司的組織架構(gòu)圖等。附件說明：其他相關文件用于補充合同內(nèi)容，幫助乙方更好地了解甲方公司的情況和業(yè)務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的行為。2.乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的行為。責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方損失。具體賠償金額根據(jù)甲方違約行為的嚴重程度和乙方實際損失確定。2.乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。具體賠償金額根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度和甲方實際損失確定。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，屬于甲方違約行為。甲方應支付乙方遲延支付工資的賠償金，并承擔因此給乙方造成的其他損失。2.如果乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于乙方違約行為。乙方應支付甲方因乙方違約導致的損失，并承擔因此給甲方造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指合同中指明的雇主，具有雇傭乙方的權利和義務。2.乙方（雇員）：指合同中指明的雇員，具有履行合同義務和享受合同權益的權利。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效日期起至合同期滿日期止。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，包括正常工作和加