2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范格式版

2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范格式版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)第三條派遣人員的招聘與篩選3.1招聘方式3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2管理責(zé)任第五條派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇第六條工作期限與工作內(nèi)容6.1工作期限6.2工作內(nèi)容第七條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2法律責(zé)任第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決第十二條合同的有效期12.1起始日期12.2終止日期第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2公積金13.3商業(yè)保險(xiǎn)第十四條合同的簽署與備案14.1簽署日期14.2備案日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣人員從事約定的各項(xiàng)工作。甲方和乙方雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，均適用本協(xié)議的規(guī)定。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，合理安排派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。2.1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備從事約定工作的技能和條件，并對(duì)派遣人員的品質(zhì)、能力、資歷等進(jìn)行全面審查。2.1.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠滿足乙方的要求。2.1.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求甲方調(diào)整派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。2.2.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用，并及時(shí)足額支付。2.2.3乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方和派遣人員的溝通和協(xié)調(diào)工作。2.2.4乙方應(yīng)按照約定向派遣人員提供工作條件和工作環(huán)境，并負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排和指導(dǎo)。2.2.5乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。第三條派遣人員的招聘與篩選3.1招聘方式甲方通過招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)等渠道發(fā)布招聘信息，根據(jù)乙方的需求和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選。3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的需求，確定派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等要求，對(duì)求職者進(jìn)行篩選。第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)。4.2管理責(zé)任甲方應(yīng)建立健全對(duì)派遣人員的管理機(jī)制，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照約定完成工作任務(wù)。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的需求和市場(chǎng)狀況制定。5.2福利待遇派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，以及醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條工作期限與工作內(nèi)容6.1工作期限本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，從事約定工作，完成工作任務(wù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密內(nèi)容。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、運(yùn)營(yíng)流程等。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至合作事項(xiàng)結(jié)束或本協(xié)議終止之日起____年失效。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為包括但不限于：未按約定時(shí)間提供或接受派遣人員；未按約定支付費(fèi)用；未履行雙方約定的其他義務(wù)。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。同時(shí)，違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條合同的變更與解除10.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2解除條件在合同有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違約，否則雙方不得單方面解除合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商未果，雙方可同意向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的有效期12.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止日期本協(xié)議的有效期為____年，自起始日期起算，除非雙方在此之前達(dá)成書面延長(zhǎng)協(xié)議。第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納住房公積金。13.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為派遣人員購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2備案日期雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后____天內(nèi)，將合同副本報(bào)送相關(guān)管理部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)要求和說明：附件一應(yīng)包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息，以便乙方了解派遣人員的基本情況。附件二：《派遣人員崗位技能要求》詳細(xì)要求和說明：附件二應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員所需具備的技能要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便甲方在招聘和培訓(xùn)過程中有所依據(jù)。附件三：《派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：附件三應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇等信息，以便雙方明確支付和享受的權(quán)益。附件四：《工作場(chǎng)所安全培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求和說明：附件四應(yīng)記錄派遣人員在接受安全培訓(xùn)過程中的相關(guān)信息，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件五：《派遣人員績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：附件五應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以便甲方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：附件六為雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等事項(xiàng)。附件七：《違約金計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：附件七應(yīng)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，以便在違約行為發(fā)生時(shí)，雙方明確違約金的計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間提供或接受派遣人員違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供派遣人員，或乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)接受派遣人員，均視為違約行為。2.未按約定支付費(fèi)用違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的5%。示例說明：如果甲方未能按約定時(shí)間向乙方支付派遣費(fèi)用，或乙方未能按約定時(shí)間向甲方支付工資和福利費(fèi)用，均視為違約行為。3.未履行雙方約定的其他義務(wù)違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例說明：如果甲方未能提供合適的工作條件給派遣人員，或乙方未能對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和管理，均視為違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事約定工作的員工。2.甲方：指提供派遣人員的單位。3.乙方：指接受派遣