2024年公司圖書室管理制度例文(三篇)_第1頁
2024年公司圖書室管理制度例文(三篇)_第2頁
2024年公司圖書室管理制度例文(三篇)_第3頁
2024年公司圖書室管理制度例文(三篇)_第4頁
2024年公司圖書室管理制度例文(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第12頁共12頁2024年公司圖書室管理制度例文__月____日圖書室管理規(guī)定一、目標(biāo):為確保公司圖書的有效管理,提升圖書使用效率,激發(fā)員工閱讀興趣,特制定本規(guī)定。二、涵蓋范圍:本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的產(chǎn)品資料、專業(yè)文獻(xiàn)、生活休閑讀物、期刊、光盤等各類資料。三、圖書室使用權(quán)限圖書室僅供本公司員工使用,不接受外部人員的訪問。四、借閱規(guī)則:1.圖書室開放時間為每日08:00-17:30,全年無休。借書時間限于每周一、三、五、七的上午10:30-11:00和下午15:00-15:30,其他時間恕不受理。員工需在前臺登記借閱。2.每位員工每次最多可借閱三本書籍,借閱期限為____天,如遇休息日或假日,期限順延至下一個工作日。到期應(yīng)歸還,如需續(xù)借,需在到期前辦理續(xù)借手續(xù),每本書籍僅限續(xù)借一次。若逾期未歸還,將暫停其借閱資格____月,從圖書歸還日開始計算。3.借書時,員工需先查閱圖書目錄并填寫借閱單,由管理員取書后交予借閱人,管理員保留借閱單作為憑證。4.還書時,員工需將圖書交還管理員驗收,管理員歸還借閱人的作廢借閱單,并將圖書放回原處。5.如圖書遺失或嚴(yán)重?fù)p壞,借閱人需在一周內(nèi)完成賠償手續(xù)。員工應(yīng)妥善保管圖書,不得遺失、撕毀、污損或涂寫,否則將按規(guī)定賠償。①賠償原版數(shù)據(jù)或其最新版本,不得以盜版或影印本替代;②賠償相同書籍,若無法單獨購買套書,則需購買等價書籍賠償;③對于外界捐贈的書籍、絕版書等特殊情況,需特別處理;④若圖書損壞輕微,可修復(fù),修復(fù)費(fèi)用由借閱人承擔(dān)。6.圖書如需清點或因公務(wù)需要,管理員有權(quán)隨時通知收回,借書人應(yīng)無條件配合。五、圖書管理:1.辦公室負(fù)責(zé)圖書室的日常管理,包括圖書的采購、整理和盤點。2.圖書盤點工作在每周二、四、六進(jìn)行。3.新購圖書除按順序編號外,還需在《圖書室登記總簿》中詳細(xì)記錄書名、____名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額等信息。六、圖書閱覽室行為規(guī)范:1.保持室內(nèi)安靜,不得喧嘩、嬉戲或起哄,行走時請輕步。2.遵守文明禮儀,穿著應(yīng)整潔,禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入,違者將被拒絕入內(nèi)。3.保持館內(nèi)清潔,不得隨地吐痰、丟棄紙屑、果皮等雜物,禁止在室內(nèi)吸煙或吃零食。4.愛護(hù)公共設(shè)施,不得損壞墻壁,嚴(yán)禁在桌椅、書架等設(shè)施上亂刻、亂寫、亂畫,違者將受到批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。5.不得攜帶書包、提袋、書刊、資料夾進(jìn)入閱覽室。6.閱讀完畢后,請將書籍放回原處并保持書架整潔。七、圖書保護(hù):1.使用書簽標(biāo)記閱讀頁碼,禁止折頁或做標(biāo)記。2.借閱圖書不得隨意涂寫或撕毀。3.閱讀時請將書平放在桌面上,輕翻頁碼。八、圖書交流與捐贈:1.公司鼓勵員工以交流方式分享圖書,可借閱五本書籍,并可隨時要求收回個人圖書,圖書室將盡快收回并歸還給原主。2.鼓勵捐贈閑置圖書,捐贈圖書將納入圖書室藏書。九、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。2024年公司圖書室管理制度例文(二)__月____日圖書室管理規(guī)定一、目標(biāo):為確保公司圖書的有效管理,提升圖書使用效率,激發(fā)員工閱讀興趣,特制定本規(guī)定。二、涵蓋范圍:本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的產(chǎn)品資料、專業(yè)文獻(xiàn)、生活休閑讀物、期刊、光盤等各類資料。三、圖書室使用權(quán)限圖書室僅供本公司員工使用,不接受外部人員的訪問。四、借閱規(guī)則:1.圖書室開放時間為每日08:00-17:30,全年無休。借書時間限于每周一、三、五、七的上午10:30-11:00和下午15:00-15:30,其他時間恕不受理。員工需在前臺登記借閱。2.每位員工每次最多可借閱三本書籍,借閱期限為____天,如遇休息日或假日,期限順延至下一個工作日。到期應(yīng)歸還,如需續(xù)借,需在到期前辦理續(xù)借手續(xù),每本書籍僅限續(xù)借一次。若逾期未歸還,將暫停其借閱資格____月,從圖書歸還日開始計算。3.借書時,員工需先查閱圖書目錄并填寫借閱單,由管理員取書后交予借閱人,管理員保留借閱單作為憑證。4.還書時,員工需將圖書交還管理員驗收,管理員歸還借閱人的作廢借閱單,并將圖書放回原處。5.如圖書遺失或嚴(yán)重?fù)p壞,借閱人需在一周內(nèi)完成賠償手續(xù)。員工應(yīng)妥善保管圖書,不得遺失、撕毀、污損或涂寫,否則將按規(guī)定賠償。①賠償原版數(shù)據(jù)或其最新版本,不得以盜版或影印本替代;②賠償相同書籍,若無法單獨購買套書,則需購買等價書籍賠償;③對于外界捐贈的書籍、絕版書等特殊情況,需特別處理;④若圖書損壞輕微,可修復(fù),修復(fù)費(fèi)用由借閱人承擔(dān)。6.圖書如需清點或因公務(wù)需要,管理員有權(quán)隨時通知收回,借書人應(yīng)無條件配合。五、圖書管理:1.辦公室負(fù)責(zé)圖書室的日常管理,包括圖書的采購、整理和盤點。2.圖書盤點工作在每周二、四、六進(jìn)行。3.新購圖書除按順序編號外,還需在《圖書室登記總簿》中詳細(xì)記錄書名、____名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額等信息。六、圖書閱覽室行為規(guī)范:1.保持室內(nèi)安靜,不得喧嘩、嬉戲或起哄,行走時請輕步。2.遵守文明禮儀,穿著應(yīng)整潔,禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入,違者將被拒絕入內(nèi)。3.保持館內(nèi)清潔,不得隨地吐痰、丟棄紙屑、果皮等雜物,禁止在室內(nèi)吸煙或吃零食。4.愛護(hù)公共設(shè)施,不得損壞墻壁,嚴(yán)禁在桌椅、書架等設(shè)施上亂刻、亂寫、亂畫,違者將受到批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。5.不得攜帶書包、提袋、書刊、資料夾進(jìn)入閱覽室。6.閱讀完畢后,請將書籍放回原處并保持書架整潔。七、圖書保護(hù):1.使用書簽標(biāo)記閱讀頁碼,禁止折頁或做標(biāo)記。2.借閱圖書不得隨意涂寫或撕毀。3.閱讀時請將書平放在桌面上,輕翻頁碼。八、圖書交流與捐贈:1.公司鼓勵員工以交流方式分享圖書,可借閱五本書籍,并可隨時要求收回個人圖書,圖書室將盡快收回并歸還給原主。2.鼓勵捐贈閑置圖書,捐贈圖書將納入圖書室藏書。九、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。2024年公司圖書室管理制度例文(三)圖書管理規(guī)定一、目標(biāo):為確保公司圖書的有效管理,提升圖書使用效率,激發(fā)員工的閱讀熱情,特制定本規(guī)定。二、涵蓋范圍:本規(guī)定適用于專業(yè)技能、企業(yè)管理、市場銷售、人力資源、安全操作、精益管理、修養(yǎng)禮儀、休閑生活圖書、期刊、光盤等各類資料。三、圖書室使用權(quán)限圖書室僅供本公司內(nèi)部員工使用,不接受外部人員的訪問。四、借閱規(guī)則:1.圖書室開放閱讀時間為每日08:00-17:30,全年無休。借書時間限于每周一、三、五、七的上午10:30-11:00及下午15:00-15:30,其他時間恕不受理。2.每位員工每次最多可借閱三本書籍,借閱期限為____天。到期應(yīng)歸還,如需續(xù)借,需在到期前辦理續(xù)借手續(xù),每本書限續(xù)借一次。若逾期未歸還,將暫停其借閱資格一個月(從歸還日開始計算)。3.借閱圖書前,需先查閱圖書目錄并填寫《借閱單》,然后向管理員申請,管理員確認(rèn)后將圖書交給借閱者,并保留《借閱單》。4.還書時,員工需將所借圖書交給管理員驗收,管理員歸還《借閱單》并作廢,然后將圖書放回原處。5.如圖書遺失或嚴(yán)重?fù)p壞,借閱者需在一周內(nèi)按照以下方式完成賠償手續(xù)。讀者需愛護(hù)圖書,不得遺失、撕毀、污損或涂寫,否則將按相關(guān)規(guī)定賠償。①賠償原版或更新版圖書,不得以盜版或影印本替代;②如無法單獨購買套書中的一本,需購買同等價值的圖書進(jìn)行賠償;③對于外界捐贈、絕版圖書等特殊情況,需特別處理;④若圖書損壞輕微,可修復(fù),修復(fù)費(fèi)用由借閱者承擔(dān)。6.圖書館有權(quán)在需要時隨時召回借出的圖書,借書人不得拒絕。五、圖書管理:1.辦公室負(fù)責(zé)圖書室的日常管理,包括圖書的采購、整理和盤點。2.圖書盤點工作在每周二、四、六進(jìn)行。3.新購圖書除按順序編號外,還需在《圖書室登記總簿》中詳細(xì)記錄書名、出版社、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額等信息。六、圖書閱覽室入室守則:1.保持室內(nèi)安靜,不得喧嘩、嬉戲或制造噪音。2.保持文明禮儀,穿著整潔,禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入,違者將被拒絕入內(nèi)。3.保持館內(nèi)清潔,不得隨地吐痰、丟棄紙屑、果皮等雜物,禁止在室內(nèi)吸煙或吃零食。4.愛護(hù)公共設(shè)施,不得損壞墻面,嚴(yán)禁在桌椅、書架等設(shè)施上亂涂亂寫,違者將受到批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。5.不得攜帶書包、手提袋、書刊、資料夾等進(jìn)入閱覽室。6.閱讀完畢后,請將

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論