2024版物流配送人員勞動協(xié)議樣本版

2024版物流配送人員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.2職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.勞動條件與福利5.1勞動條件5.2福利6.合同期限6.1固定期限6.2無固定期限7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方其他約定12.2補充協(xié)議13.合同的生效、修改與解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除14.附則14.1合同的附件14.2合同的簽署日期14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義（1）甲方：指物流有限公司。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。（3）工作日：指甲方正常運營的日子，除非公共假期、休息日或其他甲方?jīng)Q定的非工作日。（4）物流配送人員：指在甲方從事物流配送工作的人員。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排，擔任物流配送人員，負責貨物的配送、接收和運輸?shù)认嚓P(guān)工作。2.2職責乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成配送任務(wù)，愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標準工時制、綜合工時制等。乙方應(yīng)按時上下班，服從甲方的調(diào)度。3.2休息時間乙方的休息時間按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日、年假、病假等。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行?；竟べY包括基本生活費、崗位工資等。4.2獎金與提成乙方的獎金與提成根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵制度執(zhí)行。具體獎勵辦法由甲方制定，并提前告知乙方。4.3社會保險與公積金甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體繳納標準和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動條件與福利5.1勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。乙方有權(quán)獲得安全、健康的工作環(huán)境。5.2福利（1）甲方提供的工作服、勞保用品等；（2）甲方提供的免費培訓和學習機會；（3）甲方提供的法定節(jié)假日福利；（4）甲方提供的其他福利。第六條合同期限6.1固定期限本協(xié)議的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2無固定期限如果乙方在協(xié)議到期后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出終止合同，則本協(xié)議自動續(xù)約一年。本部分內(nèi)容共計512字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公共領(lǐng)域的信息或乙方通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止后____年。第九條解除與終止合同9.1解除合同的情形（1）雙方達成一致；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，且經(jīng)甲方確認；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）一方違反本協(xié)議，另一方通知對方后____日內(nèi)未能糾正；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方提前通知對方終止合同，通知期限為____日；（3）一方嚴重違反本協(xié)議，另一方通知對方后立即終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議的爭議解決按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。12.2補充協(xié)議任何補充協(xié)議均須經(jīng)雙方書面簽署，并為本協(xié)議不可分割的一部分。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改本協(xié)議的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除本協(xié)議的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條附則14.1合同的附件本協(xié)議附件包括：職位說明書、工作職責、公司規(guī)章制度等。14.2合同的簽署日期本協(xié)議于____年__月__日在____（地點）簽署。14.3合同的有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細描述乙方在甲方擔任的物流配送人員的職位、工作內(nèi)容、職責、工作標準和要求等。2.工作職責：明確乙方的工作職責和任務(wù)，包括貨物配送、接收、運輸?shù)认嚓P(guān)工作。3.公司規(guī)章制度：包含甲方的內(nèi)部管理制度，如考勤制度、獎懲制度、福利制度等，乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。4.薪資福利政策：詳細說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金與提成制度、社會保險和住房公積金等福利待遇。5.培訓計劃：列出甲方為乙方提供的培訓和學習機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。6.保密協(xié)議范本：明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限等。7.勞動紀律和行為規(guī)范：規(guī)定乙方的勞動紀律、行為規(guī)范和要求，如工作時間、休息時間、著裝要求等。8.爭議解決方式：詳細說明雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑等解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按時支付乙方工資、未提供合同約定的工作條件等。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未能履行，應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度等。責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未能履行，應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.雙方違約行為及責任認定：違約行為示例：雙方未能就合同續(xù)約達成一致、雙方未能履行合同約定的保密義務(wù)等。責任認定標準：雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未能履行，應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的