解除聘用合同的利弊

解除聘用合同的利弊合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、解除合同的依據和原因1.1本協(xié)議系甲乙雙方根據原合同的約定，經協(xié)商一致，決定解除雙方之間的聘用關系。1.2甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同立即解除，雙方不再受原合同的約束。二、解除合同后的權益處理2.1乙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，立即辦理工作交接手續(xù)，將所有與工作相關的資料、物品等歸還給甲方。2.2乙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于保守甲方的商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。2.3甲方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，按照原合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)之日止。2.4乙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，不得向第三方主張任何原合同項下的權益。三、解除合同后的責任免除3.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同項下的權利義務終止，雙方互不追究。3.2甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，不得就原合同項下的任何事項向對方提出任何主張。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原聘用合同2.工作交接清單3.工資、加班費、社會保險、公積金支付證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.解除聘用合同協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方以任何方式損害甲方利益4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金5.甲方違反原合同其他約定三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議2.工作交接：勞動者在離職時將工作相關的資料、物品等歸還給用人單位的過程3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等4.違約行為：違反合同約定的一方行為5.解除合同：雙方協(xié)議終止合同關系的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方可以提醒乙方按照約定時間辦理，若乙方仍不履行，甲方可以尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露并采取措施防止進一步泄露。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金：乙方可以要求甲方按照約定支付，若甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。4.雙方對解除合同后的權益處理產生爭議：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除聘用合同2.用人單位因勞動者違反合同約定解