勞動(dòng)合同變更格式模板

勞動(dòng)合同變更格式模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同變更事項(xiàng)1.1合同期限：原合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日?，F(xiàn)雙方同意將合同期限延長(zhǎng)至__________年__________月__________日。1.2工作內(nèi)容：原合同約定乙方從事__________崗位工作。現(xiàn)雙方同意乙方的工作崗位調(diào)整為__________崗位。1.3工作地點(diǎn)：原合同約定乙方工作地點(diǎn)為__________。現(xiàn)雙方同意乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整為__________。1.4工資待遇：原合同約定乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。現(xiàn)雙方同意乙方的月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_________元。1.5其他事項(xiàng)：（1）原合同約定的其他條款__________（如：福利、補(bǔ)貼、試用期等）不變。（2）雙方另有補(bǔ)充約定的，按照補(bǔ)充約定執(zhí)行。二、合同變更生效2.1本合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理合同變更手續(xù)，包括但不限于重新簽訂勞動(dòng)合同、辦理勞動(dòng)備案等。三、合同變更后的履行3.1雙方應(yīng)當(dāng)按照變更后的合同條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.2除非雙方另有約定，本合同變更不影響原合同中約定的違約責(zé)任。四、合同變更解除4.1除非雙方另有約定，本合同變更解除應(yīng)當(dāng)依照原合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。4.2雙方因合同變更產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同變更如與國(guó)家法律法規(guī)、政策相抵觸，按國(guó)家法律法規(guī)、政策執(zhí)行。5.2本合同變更未涉及的事項(xiàng)，仍按照原合同執(zhí)行。5.3本合同變更一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.勞動(dòng)合同原條款3.雙方有效身份證明文件4.授權(quán)書（如有代理簽字）5.勞動(dòng)備案申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同變更相關(guān)法律法規(guī)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資2.甲方未按約定提供乙方工作條件3.乙方未按約定完成工作任務(wù)4.乙方未按約定時(shí)間到崗上班5.雙方未按約定履行合同變更手續(xù)6.雙方因主觀原因?qū)е潞贤兏獬?、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同變更：勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi)對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或調(diào)整的行為。3.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討欠薪，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)或解雇，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：雙方未按約定履行合同變更手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和原合同約定，依法辦理合同變更手續(xù)。4.問(wèn)題：雙方因主觀原因?qū)е潞贤兏獬?。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同期限即將到期，雙方同意續(xù)簽并調(diào)整工資待遇。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如疾病、家庭等原因）需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)。3.用人單位因業(yè)