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終止勞動合同協(xié)議格式合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,決定自__________年__________月__________日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系?,F(xiàn)將終止勞動合同協(xié)議如下:一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,自本協(xié)議簽訂之日起,雙方之間的勞動合同關(guān)系立即終止。2.乙方確認(rèn),終止勞動合同后,不再享有甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.乙方確認(rèn),終止勞動合同后,不再享有甲方提供的住宿、交通等補貼。4.乙方確認(rèn),終止勞動合同后,不再有權(quán)參與甲方公司的任何分紅、股權(quán)激勵等計劃。二、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方同意,甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?)甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為:__________元。(2)甲方應(yīng)支付給乙方的加班費為:__________元。(3)甲方應(yīng)支付給乙方的其他賠償金為:__________元。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi),一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償及賠償金。三、保密協(xié)議1.乙方確認(rèn),在終止勞動合同后,仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議,不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,及時足額支付經(jīng)濟補償及賠償金。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,遵守保密協(xié)議,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi),辦理完畢相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于工作交接、離職證明等。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū),適用中華人民共和國法律。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償計算公式說明4.損失賠償計算公式說明5.離職證明6.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,違反保密協(xié)議。2.甲方未按照約定及時足額支付經(jīng)濟補償及賠償金。3.甲乙雙方未按照約定辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者簽訂的,要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在離職過程中拒絕辦理工作交接。解決辦法:甲方可以提醒乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.問題:甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償及賠償金。解決辦法:乙方可以提醒甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲方應(yīng)按照約定及時足額支付經(jīng)濟補償及賠償金。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者協(xié)商一致終止勞動合同關(guān)系。2.用人單位因違反國家規(guī)定或勞動合同約定,需要向
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