新版員工權(quán)益承諾與發(fā)展保證

新版員工權(quán)益承諾與發(fā)展保證合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方員工；鑒于乙方愿意為甲方工作，并愿意接受甲方提供的員工權(quán)益承諾與發(fā)展保證；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在職期間甲方對乙方所提供的權(quán)益承諾與發(fā)展保證事宜，達成如下協(xié)議：第一條權(quán)益承諾1.1甲方承諾按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件，包括但不限于：（1）為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)范的勞動保護用品；（2）為乙方提供與工作崗位相適應(yīng)的培訓和指導；（3）為乙方按時足額支付工資，并依法為乙方繳納社會保險費；（4）為乙方提供休息、休假的權(quán)利，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的工作時間和休息時間；（5）為乙方提供平等的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間；（6）尊重乙方的人格尊嚴，保護乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。1.2甲方承諾，除法律、法規(guī)、政策明確規(guī)定外，甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同。1.3甲方承諾，在乙方在職期間，如乙方因工作原因造成的人身傷害或者職業(yè)病，甲方將依法承擔相應(yīng)的責任。第二條發(fā)展保證2.1甲方承諾，根據(jù)乙方的崗位、能力和業(yè)績，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整、培訓學習等。2.2甲方承諾，為乙方提供定期的績效評估，并根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機會。2.3甲方承諾，為乙方提供與崗位相適應(yīng)的培訓和學習機會，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第三條保密條款3.1乙方同意，在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方同意，在離職后不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免與甲方發(fā)生利益沖突。第四條違約責任4.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳費證明4.培訓和學習計劃5.績效評估報告6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營策略等相關(guān)資料7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同的約定，包括但不限于：未按時足額支付工資未依法為乙方繳納社會保險費隨意解除與乙方的勞動合同未提供約定的培訓和學習機會2.乙方違反本合同的約定，包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營策略等保密信息在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，與甲方發(fā)生利益沖突三、法律名詞及解釋：1.勞動條件：指勞動者在勞動過程中所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等方面的總和。2.勞動保護用品：指為保障勞動者人身安全和健康，用于預防事故和職業(yè)病的各種裝備和物品。3.社會保險費：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。4.績效評估：指通過對勞動者工作成果、工作態(tài)度和工作能力等方面的評估，以確定勞動者的工作表現(xiàn)和薪酬待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原雇主相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和逾期支付的利息。乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付相應(yīng)的利息。乙方可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方隨意解除與乙方的勞動合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供約定的培訓和學習機會：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓和學習機會。乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營策略等保密信息：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并承擔違約責任。甲方可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。6.乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，與甲方發(fā)生利益沖突：甲方有權(quán)要求乙方停止從事相關(guān)工作并承擔違約責任。甲方可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于企業(yè)對員工提供的權(quán)益承諾與發(fā)展保證。3.適用于規(guī)范甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.適用于保障乙方的勞動權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。5.適用于明確乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制。6.適用于指導甲方