離職保證書撰寫

合同編號(hào)：__________離職保證書甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方即將離開乙方，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書，共同遵守。第一條離職原因1.1甲方確認(rèn)其離職原因是由于個(gè)人原因，與乙方無(wú)關(guān)。1.2甲方保證其離職后，不再就與乙方之間的勞動(dòng)合同事宜向乙方提出任何要求。第二條保密協(xié)議2.1甲方承諾在離職后繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對(duì)在任職期間獲取的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1甲方承諾在離職后__________年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.2甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第四條離職手續(xù)4.1甲方應(yīng)在離職前按照乙方的要求辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.2甲方應(yīng)在離職后__________日內(nèi)，按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條薪資結(jié)算5.1甲方確認(rèn)在離職時(shí)，已領(lǐng)取乙方應(yīng)付的全部薪資。5.2甲方不得就離職后的薪資待遇向乙方提出任何要求。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本保證書適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：__________乙方（用人單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工的個(gè)人身份證明文件2.乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人登記證明文件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.離職手續(xù)辦理指南7.薪資結(jié)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.甲方在離職后要求乙方支付額外薪資或福利。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。2.用人單位：指雇傭離職員工的法人或其他組織。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指在離職后一定期限內(nèi)，離職員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.離職手續(xù)：指離職員工在離職時(shí)應(yīng)辦理的一系列手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方忘記或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，并明確辦理流程和時(shí)間要求。2.問(wèn)題：甲方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于協(xié)商解決、法律訴訟等，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方在離職后要求額外薪資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)明確告知甲方已領(lǐng)取的薪資和福利，并根據(jù)實(shí)際情況拒絕額外要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.離職員工與用人單位之間存在保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限