離職保證書撰寫

合同編號：__________離職保證書甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方即將離開乙方，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本保證書，共同遵守。第一條離職原因1.1甲方確認其離職原因是由于個人原因，與乙方無關。1.2甲方保證其離職后，不再就與乙方之間的勞動合同事宜向乙方提出任何要求。第二條保密協議2.1甲方承諾在離職后繼續(xù)遵守乙方的保密協議，對在任職期間獲取的乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2甲方違反保密協議的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第三條競業(yè)限制3.1甲方承諾在離職后__________年內，不得在與乙方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.2甲方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第四條離職手續(xù)4.1甲方應在離職前按照乙方的要求辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產等。4.2甲方應在離職后__________日內，按照乙方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。第五條薪資結算5.1甲方確認在離職時，已領取乙方應付的全部薪資。5.2甲方不得就離職后的薪資待遇向乙方提出任何要求。第六條法律適用及爭議解決6.1本保證書適用中華人民共和國法律。6.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：__________乙方（用人單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工的個人身份證明文件2.乙方的營業(yè)執(zhí)照或其他法人登記證明文件3.雙方簽訂的勞動合同4.保密協議5.競業(yè)限制協議6.離職手續(xù)辦理指南7.薪資結算證明二、違約行為及認定：1.甲方違反保密協議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.甲方違反競業(yè)限制約定，在與乙方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產等。4.甲方在離職后要求乙方支付額外薪資或福利。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與用人單位解除勞動合同關系的員工。2.用人單位：指雇傭離職員工的法人或其他組織。3.保密協議：指雙方簽訂的關于保護商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等的協議。4.競業(yè)限制：指在離職后一定期限內，離職員工不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.離職手續(xù)：指離職員工在離職時應辦理的一系列手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記或未能在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，并明確辦理流程和時間要求。2.問題：甲方違反保密協議或競業(yè)限制約定。解決辦法：乙方應立即采取措施，包括但不限于協商解決、法律訴訟等，要求甲方承擔違約責任。3.問題：甲方在離職后要求額外薪資或福利。解決辦法：乙方應明確告知甲方已領取的薪資和福利，并根據實際情況拒絕額外要求。五、所有應用場景：1.離職員工與用人單位之間存在保密協議和競業(yè)限