安全事件應(yīng)急處置制度

安全事件應(yīng)急處理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安全，保護員工和資產(chǎn)的安全，減少安全事故對企業(yè)的不良影響，訂立本《安全事件應(yīng)急處理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況編制而成，旨在規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部對突發(fā)安全事件的應(yīng)急處理工作，確保應(yīng)急響應(yīng)措施的快速、有序?qū)嵤?。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部單位、部門以及員工，并擴展至與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)合作關(guān)系的供應(yīng)商、合作伙伴。第二章應(yīng)急組織與管理第三條應(yīng)急管理部門企業(yè)設(shè)立應(yīng)急管理部門，重要負責(zé)突發(fā)安全事件的應(yīng)急響應(yīng)工作。第四條應(yīng)急責(zé)任人應(yīng)急管理部門任命應(yīng)急責(zé)任人，負責(zé)協(xié)調(diào)和組織應(yīng)急工作，保障安全事件應(yīng)急響應(yīng)的有效實施。應(yīng)急責(zé)任人的職責(zé)包含但不限于：—召開應(yīng)急預(yù)案演練和培訓(xùn)；—訂立應(yīng)急預(yù)案，并隨時進行修訂；—組織事故調(diào)查與分析；—聯(lián)絡(luò)政府相關(guān)部門，協(xié)調(diào)處理安全事件。第五條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急預(yù)案體系，確保在任何突發(fā)事件發(fā)生時能夠快速、有效地進行適當(dāng)?shù)奶幚砗晚憫?yīng)。該預(yù)案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：—應(yīng)急組織架構(gòu)與職責(zé)分工；—突發(fā)安全事件的分類與級別劃分；—安全事件的應(yīng)急響應(yīng)流程；—應(yīng)急救援資源與裝備；—安全事件的后續(xù)處理與事故調(diào)查；—應(yīng)急演練和培訓(xùn)計劃。第三章安全事件的應(yīng)急響應(yīng)第六條應(yīng)急響應(yīng)級別依據(jù)安全事件的發(fā)生程度、對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響程度以及可能引發(fā)的風(fēng)險，將安全事件劃分為一級、二級和三級三個級別。不同級別的安全事件，需采取不同程度的響應(yīng)措施和處理程序。第七條應(yīng)急響應(yīng)流程1.事件發(fā)生通報任何員工在發(fā)現(xiàn)安全事件發(fā)生時，應(yīng)立刻向班組長或相關(guān)負責(zé)人進行通報，并快速將信息轉(zhuǎn)達至應(yīng)急管理部門。2.應(yīng)急響應(yīng)啟動應(yīng)急管理部門接到安全事件通報后，應(yīng)立刻啟動相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)程序。首先，要評估事件的性質(zhì)、影響和風(fēng)險等級，推斷事件所屬的應(yīng)急響應(yīng)級別。3.應(yīng)急處理依據(jù)安全事件的級別，應(yīng)急管理部門將組織相關(guān)人員進行應(yīng)急處理工作。包含但不限于：—疏散人員—封鎖現(xiàn)場—搶險救援—防止進一步擴大事故影響4.事故調(diào)查和報告安全事件得到有效掌控后，應(yīng)急管理部門應(yīng)立刻打開事故調(diào)查和報告工作。調(diào)查報告應(yīng)包含事故的基本情況、原因分析、救援措施的效果以及事后處理情況。5.事后處理依據(jù)事故調(diào)查報告的結(jié)論和相關(guān)法律法規(guī)的要求，對責(zé)任人和責(zé)任單位進行相應(yīng)的追責(zé)和懲罰。并整理事件的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，及時反饋給上級主管部門。第四章應(yīng)急預(yù)案的演練和培訓(xùn)第八條應(yīng)急預(yù)案的演練為確保應(yīng)急預(yù)案的有效性和可行性，企業(yè)應(yīng)定期進行應(yīng)急預(yù)案演練。演練形式可以是模擬演練、桌面演練或現(xiàn)場演練。應(yīng)急預(yù)案演練內(nèi)容包含但不限于：—安全事件發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)流程和程序；—應(yīng)急資源調(diào)度和協(xié)調(diào)；—對應(yīng)急處理方案的驗證和修訂。第九條應(yīng)急培訓(xùn)企業(yè)要定期開展應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)和處理突發(fā)事件的技能。應(yīng)急培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：—安全意識和風(fēng)險防范意識的培養(yǎng)；—應(yīng)急預(yù)案的解讀和熟識；—應(yīng)急處理技能的培訓(xùn)。第五章監(jiān)督檢查與改進措施第十條監(jiān)督檢查應(yīng)急管理部門依照預(yù)定計劃對各單位和部門的應(yīng)急預(yù)案的訂立和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應(yīng)及時提出整改要求，并跟蹤整改情況。第十一條改進措施企業(yè)應(yīng)急管理部門要結(jié)合實際情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不絕改進應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)工作。改進措施包含但不限于：—修訂應(yīng)急預(yù)案，完善工作流程；—定期開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高響應(yīng)本領(lǐng)；—加強與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)溝通，及時取得最新信息；—供應(yīng)必需的應(yīng)急設(shè)備和救援資源，以應(yīng)對不同類型的事件。第六章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)應(yīng)急管理部門負責(zé)解釋和修訂，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳和執(zhí)行。任何關(guān)于本制度的修訂和更改，須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)