財務出納工作計劃

財務出納工作計劃財務出納工作計劃1今年上半年，在全體干部職工的共同努力下，公司的各項工作都可圈可點，單班工效大幅提升，內(nèi)部管理成效明顯，工資總額逆市不減，各項活動有序開展，實現(xiàn)了“三無一降零事故”目標。為了繼續(xù)做好下半年各項工作，根據(jù)郜礦長在六月份安委會暨考核會議上的講話，要求全礦上下認真總結(jié)，精心謀劃，確保全年各項目標任務的順利實現(xiàn)，努力使擬寫總結(jié)計劃的過程成為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，成為進一步查找問題、總結(jié)經(jīng)驗的.過程，成為進一步探索規(guī)律、推動工作的過程，確保全年目標任務的順利實現(xiàn)。根據(jù)公司提出的“1388”工作思路并結(jié)合上半年在工作中存在的問題，計劃在接下來的工作中重點在以下幾個方面進行改進、提高：一、嚴格遵照國家財經(jīng)法規(guī)，認真做好日常會計核算工作。二、按年初制定目標，繼續(xù)強化成本費用監(jiān)督控制。三、加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置管理工作。年末前進行一次財產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)的完整、安全。四、盤活現(xiàn)有存量資金，積極為企業(yè)創(chuàng)造更多收益。五、督促科室人員強化業(yè)務知識學習，提高個人綜合素質(zhì)。六、按要求完成各種臨時工作任務?？傊?，半年來我們完成了財務科的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我公司的財務要求。當然，隨著公司精細化管理要求的不斷提高，作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，加強學習，規(guī)范管理，以適應公司的發(fā)展。財務出納工作計劃2時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。__年_月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；__年_月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。在__年的工作中，財務部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。下面總結(jié)一下一年來的工作：一、職能發(fā)展過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。5、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。6、配合目標責任制，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。7、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。__月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。8、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。9、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。10、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。經(jīng)過調(diào)研、溝通、設計，于____年__月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；于____年__月__日推出《會計報表管理試行辦法》；____年_月__日推出《會計憑證管理試行辦法》。會計報表推出執(zhí)行_個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣損益明細及異動情況表就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映財務費用的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好會計報表（內(nèi)）ⅳ《經(jīng)營情況表》和會計報表（內(nèi)）ⅴ《融資及融資成本情況表》。會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，_月份實行逐步換新的辦法，_月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。____年_月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于____年_月__日下發(fā)了有關規(guī)定。經(jīng)過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。二、職能管理（一）核算工作核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。1、會計審核會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行財務部職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。二各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領導匯報一下財務部20__年度的工作：（1）公司本部的.財務管理和財務核算工作一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認真、嚴謹、細致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。二）20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。（2）分公司及合作方的財務核算工作一）跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%；對b、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。（3）不足和有待改善的地方一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。財務出納工作計劃3作為學校的財務出納人員，先把工作做好是自然的，為學校節(jié)約每一筆成本是我的職責。為了再次完成上級交辦的工作，特制定出納工作計劃:財務出納工作計劃在加強財務管理、促進規(guī)范化管理、加強財務知識學習和教育方面發(fā)揮著非常重要的作用。為了對財務工作進行長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特制定本方案。一、積極參加上級組織的各種培訓積極參與財務人員的培訓，提高認識，不斷強化自身業(yè)務水平。了解新標準體系的框架，掌握和理解新標準的信息、要點和本質(zhì)。全面按照新標準的'規(guī)范要求，熟練應用新標準等。并對財務相關賬簿進行賬務處理和登記。二、加強和規(guī)范資金管理1、根據(jù)新的制度和標準結(jié)合實際情況，核算業(yè)務，做好財務工作。2、做好工作的同時，處理好與其他部門的協(xié)調(diào)關系。3、做好正常出納會計。按照財務制度，辦理現(xiàn)金支付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源節(jié)流，讓有限的資金發(fā)揮真正的作用，為學校提供資金保障。加強各項費用的核算。及時記賬。4、財務人員必須堅持崗位責任制原則，秉公辦事，以身作則。5、完成領導臨時交辦的其他工作。三、財務管理力求科學化、會計規(guī)范化、成本控制合理化、監(jiān)督體系強化、工作精細化，財務管理的作用得以體現(xiàn)。使財務運作趨于更加合理健康，更符合學校發(fā)展的步伐。財務出納工作計劃4一、科技計劃項目與項目檔案由國家科技計劃中安排實施，由單位或個人承擔，并在一定時間周期內(nèi)進行的科學技術活動就叫國家科技計劃項目。1982年，國家出臺《“六五”國家科技攻關計劃》，標志我國科技計劃正式從科技規(guī)劃中獨立出來，到20__年，進入“十二五”時期。已有五大類，三十多種計劃支撐著國家各個領域的科技需求。這些科研活動中（管理及實施）形成了大量的、具有保存價值的各種原始記錄，承載信息的各種載體通過收集整理、歸檔、組卷的等活動形成的能夠反映科研活動過程全貌的有機文件組合體，即為國家科技計劃項目檔案（以下簡稱項目檔案）。作為組織機構(gòu)在科技活動直接形成的、具有保存價值的信息記錄，科技檔案與一般的“技術資料”有本質(zhì)的區(qū)別，是“一次”特定的科研活動中形成的原始的、完整的記錄，是人類改造自然的產(chǎn)物，是具有創(chuàng)造性的成果和財富，是珍貴的科學技術資源，對于促進科學技術的進步、生產(chǎn)的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高，具有重要的現(xiàn)實作用，并且具有長遠的歷史查考價值。二、課題制管理與項目檔案管理內(nèi)容的變化為集中科研優(yōu)勢，保障國家科技計劃項目的創(chuàng)新與成功，20__年，國家科技計劃項目全面實行課題負責制，根據(jù)任務內(nèi)容，鼓勵跨部門、跨學科選擇課題組成員，組成臨時的研發(fā)團隊，研發(fā)任務完成后，團隊即解散。研發(fā)團隊成為了項目檔案管理的主體單位，項目負責人同時作為項目檔案管理的責任人，承擔項目檔案管理的相關職責。實現(xiàn)項目――課題管理模式后，檔案管理變?yōu)橐皂椖繛闋恳占臋n案需體現(xiàn)項目管理的全過程，項目檔案不再是簡單的科技檔案，而是圍繞一個科研項目形成的全套科技文件的總稱，體現(xiàn)從申請立項到成果驗收全過程文件。包括了科技管理部門在管理過程形成的管理檔案，以及主持、承擔單位在研發(fā)過程中現(xiàn)成的管理檔案和科研檔案，這些檔案包括了傳統(tǒng)意義上的文書檔案、財務檔案和科技檔案（基建檔案、設備檔案、研發(fā)檔案等）。項目檔案所涉及的過程和類別改變了傳統(tǒng)的文書檔案、財務檔案、研發(fā)檔案、基建檔案、設備檔案的分類設置模式，打破了學科間的界限。對于國家科技計劃項目檔案管理，國家目前無相關的檔案管理規(guī)定，對于從事檔案工作的管理人員而言，項目檔案管理包括了行政和業(yè)務兩個的層面的融合管理，是對傳統(tǒng)檔案管理模式的變革和挑戰(zhàn)。三、國家科技計劃項目檔案管理面臨的問題（一）主體多元化使項目檔案管理過程復雜化。采用跨行業(yè)、跨單位組成大型的科研團隊后，項目的承擔單位由一家變?yōu)槎嗉遥椖抗芾砑皩嵤┲黧w進一步多元化、復雜化。項目形成檔案的主體多元化，包括了各級管理部門、主持單位、合作單位、協(xié)作單位等多種職能、多種性質(zhì)的單位。由于國家現(xiàn)行科技檔案管理模式對各主體之間的歸檔責任沒有明確規(guī)定，加上單位之間的競爭、知識產(chǎn)權保護等多種復雜的關系，項目檔案管理過程更進一步復雜化。（二）科技項目檔案管理規(guī)范建設滯后。隨著國家大量科研計劃項目的開展，科技部先后出臺了一些列的管理規(guī)范，這些管理規(guī)范主要從科技行政部門的角度對項目管理過程提出要求，重點是科技項目的立項和驗收管理，對項目檔案的管理僅提出了要求但無相關的規(guī)范，國家科技計劃項目管理依然按原來的科技檔案管理模式進行。相比眾多的科研項目管理規(guī)范而言，我國現(xiàn)行部級科技檔案管理標準僅5個：《科學技術檔案工作條例》、《科學技術研究檔案管理暫行規(guī)定》、《科學技術研究課題檔案管理規(guī)范》、《國家高技術研究發(fā)展計劃（863）文檔材料管理辦法》、《科學技術檔案案卷構(gòu)成的一般要求》。這些規(guī)范多是二、三十年前的標準，已不能滿足各種類別的國家科技計劃項目檔案管理的.需求。在國家行業(yè)標準未及時制定的情況下，基層管理部門急需制定單位科研計劃項目檔案管理相關的規(guī)章制度。（三）傳統(tǒng)科技檔案管理的模式的融合與變革。由于我國目前尚無統(tǒng)一的項目檔案管理模式，1998年前，國家科技計劃項目檔案是科技檔案的一部分。各管理主體在各自科技行業(yè)主管部門的業(yè)務主導下進行，形成了專業(yè)性、種類和類別多樣性、成套型和現(xiàn)實性等特點，這些特點的形成是科技檔案作為科技、生產(chǎn)活動的記錄和產(chǎn)物密不可分的。傳統(tǒng)的科技檔案管理工作分為檔案事業(yè)（行政）管理和檔案業(yè)務管理兩個部分，檔案事業(yè)（行政）管理又稱為檔案宏觀管理，承擔這部分工作的是檔案行政管理部門和各級專業(yè)主管部門。檔案業(yè)務管理又稱為檔案微觀管理，是以科技檔案為對象的科技檔案管理工作，承擔這部分工作的是基層科技管理機構(gòu)和科技專業(yè)檔案館，基本工作內(nèi)容是科技檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和開發(fā)利用等項業(yè)務工作。對于科研單位而言，科技檔案業(yè)務管理活動通常是單位科技管理部門和檔案管理部門共同參與管理下完成，文件的形成階段主要受控于科技管理部門，檔案管理部門負責制定相關的歸檔管理制度，形成的“科技文件”通過一定的歸檔制度收集、整理，鑒定后移交到檔案管理部門即形成“科技檔案”。事實上，受傳統(tǒng)管理模式的影響，在科研課題按項目管理模式實施后，課題組成員成為項目管理的主體，管理人員（科技、檔案）通常難以進入課題組，在項目實施（即形成檔案）的過程中，科技管理部門主要負責項目的管理、實施、考評等一些列重要過程，重點是課題計劃、進度、經(jīng)費的管理，而檔案管理部門無任何實質(zhì)上的管理“權力”，難以發(fā)揮管科研課題管理（即科技文件形成）過程中的宏觀管理功能，無法掌控“科技文件”的形成及流向，成為被動接收、埋頭整理、提供利用的“服務部門”。被動收集的科技檔案勢必存在不系統(tǒng)、不齊全完整、質(zhì)量不盡人如意等諸多問題。在科研課題項目管理模式下，宏觀管理職能和微觀管理職能沒能在課題組、科技管理部門、檔案管理部門之間有效融合，難以發(fā)揮科技檔案管理職能，保障科研項目檔案的齊套性與完整性。四、新形勢下國家科技計劃項目檔案管理應對措施流體物理研究所是中國工程物理研究院下屬研究所，成立于1958年，現(xiàn)有研究人員830余人，主要從事核武器和高新技術武器的研制。成立之初，研制任務主要由國家下達，隨著我國科技體制改革的不斷深入和我所科研實力的逐漸增強，我所科研任務逐漸多元化，除主體任務外，每年承擔了各種類型國家科技計劃項目數(shù)十個。隨著國家科技計劃項目課題負責制的實施，主持跨單位合作的項目越來越多，如何做好這些項目檔案的管理，是基層科技檔案管理部門面臨的重要挑戰(zhàn)。根據(jù)近幾年國家科技計劃項目管理的經(jīng)驗，筆者認為適應課題管理模式的變化，可以從調(diào)整科技文件歸檔范圍、完善歸檔制度、明確歸檔職責、適時分段收集控制歸檔幾個方面采取相應的管理措施保障項目檔案收集齊全和完整。（一）打破傳統(tǒng)檔案分類，調(diào)整文件歸檔范圍。對于合作研制的國家科研計劃課題，除要求編制上報國家的資料及傳統(tǒng)科研技術檔案外，其他合作單位、協(xié)助單位在項目實施過程中產(chǎn)生的不同歸屬范圍的檔案也應納入主持單位檔案管理工作范疇，主要包括以下內(nèi)容：（1）科技管理部門在立項、驗收過程中產(chǎn)生的各種任務書、委托合同、項目驗收確認書、經(jīng)費預算書、項目審計文件等，主持單位在項目管理過程中形成的招投標采購文件、管理合同、各種審批文件等傳統(tǒng)歸屬于文書檔案和財務檔案的文件。（2）建設單位在建設實驗室過程中形成的設計文件、施工文件、竣工圖、監(jiān)理文件（下轉(zhuǎn)第206頁上接第239頁）、驗收文件等歸屬基建檔案的文件。（3）承擔單位在研發(fā)過接程中研制或采購試驗裝備形成的各種采購論證方案、安裝、調(diào)試總結(jié)、使用說明書、產(chǎn)品質(zhì)量證明文件等歸屬設備檔案的文件。（4）試驗任務單位在項目完成過程中形成的各種研究試驗原始記錄數(shù)據(jù)、各種技術采集的電子數(shù)據(jù)等科研檔案、課題鑒定驗收過程中形成的成果鑒定檔案等。（二）完善項目檔案管理制度建設。基于科技計劃項目的復雜性及其快速發(fā)展，而國家或行業(yè)層面檔案管理相關標準和制度相對滯后，基礎檔案管理部門及時制定相應的規(guī)章制度，將項目各階段產(chǎn)生的文件納入歸檔范圍，在課題實施之前明確提出檔案管理要求是管理好項目檔案的重要手段。通過近年的實施，這些歸檔管理制度在檔案收集管理過程中充分發(fā)揮了事前控制的效果，對項目檔案的收集管理起到了良好的促進作用。（三）明確的檔案收集職責并分段控制歸檔。明確采用課題組或者科研團隊模式管理下的檔案收集歸檔責任，包括明確科研團隊與單位職能管理部門之間，各級行政管理部門與主持單位、合作單位、協(xié)作單位之間責任的劃分與落實問題。對于單位內(nèi)部管理部門、課題組之間責任的明確，通常采用單位規(guī)章制度、任命文件等方式。如我所由所辦統(tǒng)一管理全所檔案工作，除了明確制定各類科研課題歸檔管理實施細則外，還對每個科研項目均任命項目行政負責人、技術負責人、子課題負責人、項目管理員、項目檔案管理員等具體人員，各階段責任人依照規(guī)章制度負責承擔各階段文件的產(chǎn)生、審查、批準和歸檔工作。課題完成后，文件歸檔情況除通常的結(jié)題情況考核外，還納入部門年度目標考核，采用兩種方式將課題組與單位的職責結(jié)合起來，落實到具體的工作中。五、總結(jié)國家科技計劃項目檔案作為科技檔案的重要組成部分，既是國家的重要的科技財富也是科研單位寶貴的技術資源。承擔并能圓滿完成國家科技計劃項目的研制任務是科研單位的光榮使命，保護好項目檔案是檔案工作者義不容辭的責任，面對項目――課題管理模式變革所面臨的問題和挑戰(zhàn)，基層檔案管理人員應立足本職崗位，積極采取應對措施，充分發(fā)揮檔案人員的專業(yè)管理和監(jiān)督作用，實現(xiàn)檔案宏觀管理和微觀管理的有效融合，管理好項目檔案。財務出納工作計劃5一、工作目標以市、縣有關布局調(diào)整精神為指導，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關的收費規(guī)定，嚴守財務紀律，開源節(jié)流，做到財務服務于教學，服務于師生，財務公開化，壓縮支出，把資金用在刀刃上，全面提升學校的辦學水平和辦學層次。二、認真抓好常規(guī)工作(一)財務工作：1、根據(jù)中心校行政辦年初財務工作計劃要求，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學校教育教學正常發(fā)展。2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。加強財務監(jiān)督。3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審。4.要求出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，根據(jù)現(xiàn)金管理條例管理好現(xiàn)金，遵守崗位職責，按時上報各種資料。5、認真搞好學校經(jīng)費收支預算工作，每年12月31日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報教育局。6、加強財產(chǎn)管理，做好物品采購登記臺賬，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。(二)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。學校財務工作計劃每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。三、財務工作安排1、嚴格財務制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，1000元以上的`開支，須領導研究審批，方可開支，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務公開制度。2、帳目要做到日清月結(jié)，記帳清楚，帳目相符，嚴禁挪用學校經(jīng)費。3、配合學校搞好教學工作，完成各項臨時性和計劃外工作。四、具體措施1、按時核賬對賬，按時足額發(fā)放教工工資、福利待遇等等。定期兌現(xiàn)各校公用經(jīng)費、學生生活費、營養(yǎng)改善計劃資金，并按規(guī)定用途使用。2、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴格執(zhí)行支出預算制度。校內(nèi)各項必須支出實行先預算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。5、嚴格實行財務審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預算單一并報銷入帳。6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳，加強對校內(nèi)各種教育教學設施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳。實行物資使用、保管責任制，誰使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應的責任。7、經(jīng)?？偨Y(jié)，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務質(zhì)量。財務出納工作計劃6隨著財政國庫集中支付制度改革的不斷推進，從中央、省、市自上而下改革已觸及縣級財政國庫。按照《山西省財政國庫管理制度實施方案》及《關于縣級財政國庫集中支付制度改革指導意見》的精神和要求，為把這項“科學嚴謹、環(huán)環(huán)相扣、規(guī)范有序”的系統(tǒng)工程在縣級財政國庫做實做好，筆者依據(jù)多年的預算會計工作經(jīng)驗并結(jié)合現(xiàn)行實際，對縣級建立國庫集中支付機構(gòu)之內(nèi)部崗位、流程的設計談點粗淺的看法。一、建立國庫集中支付模式的總體構(gòu)想按照現(xiàn)階段建立國庫集中支付模式的構(gòu)思和相應的機構(gòu)設置，實行國庫集中支付制度后，財政內(nèi)部業(yè)務將主要分成預算編制和預算執(zhí)行兩大環(huán)節(jié)，預算編制主要由編制機構(gòu)來實施，預算執(zhí)行主要由國庫管理機構(gòu)和集中支付機構(gòu)來承擔。這使得財政預算編制機構(gòu)、財政國庫管理機構(gòu)、財政集中支付機構(gòu)成為實施國庫集中支付體系的三大主體。財政國庫管理機構(gòu)和財政集中支付機構(gòu)業(yè)務聯(lián)系十分緊密，國庫管理機構(gòu)的資金管理和核算內(nèi)容，相當于目前總預算會計的角色，而集中支付機構(gòu)主要集中處理和核算各預算單位支出，相當于財政管理機構(gòu)的二級明細核算。國庫集中支付業(yè)務流程包括四個部分：預算指標管理、分月用款計劃管理、資金支付管理、資金清算管理。預算指標控制用款計劃，用款計劃控制資金支付，資金支付后再與國庫清算。也就是說，首先必須要有預算指標才能申請用款計劃，有了用款計劃才能辦理資金支付，辦理支付后由銀行申請劃撥資金。二、國庫集中支付機構(gòu)的崗位設置及職責通過以上建立國庫集中支付模式的分析，在縣級財政部門必須設立國庫集中支付機構(gòu)（或中心）。有的縣國庫集中支付機構(gòu)是從原來的會計集中核算中心改變過來的，但集中支付業(yè)務與集中核算業(yè)務有著極大的不同。國庫集中支付機構(gòu)筆者認為應當設置支付、資金管理、會計、綜合等股室，各股室具體職責及應設崗位說明如下：（一）支付股1、負責受理預算單位直接支付申請，辦理財政直接支付業(yè)務；2、負責管理預算單位零余額賬戶，辦理預算單位的預留印鑒手續(xù)；3、負責將往來資金用款額度下達到預算單位；根據(jù)財政局國庫股通知的預算單位授權支付用款額度和支付機構(gòu)會計股核批的往來資金授權支付用款額度，負責向預算單位零余額賬戶銀行通知預算單位財政授權支付額度；4、配合財政局國庫股對銀行的財政性資金支付業(yè)務進行檢查和指導；5、復核預算單位部門預算指標，監(jiān)控部門預算指標與分月用款計劃的余額。擬設崗位2個：受理支付員、審核員。受理支付員職責：受理預算單位財政直接支付申請；支付信息錄入審核；辦理財政直接支付業(yè)務。審核員職責：下達預算單位往來資金用款額度；通知銀行預算單位財政授權支付額度；對財政直接支付憑證進行復核簽章。（二）資金管理股1、負責管理財政特設專戶，辦理財政專項資金的撥付業(yè)務；2、負責財政專項資金的會計核算工作，定期與銀行、預算單位、局內(nèi)相關股室對賬，提供相關會計信息、會計資料。擬設崗位2個：受理支付員、會計兼審核員。受理支付員職責：受理財政專項資金支付申請；支付信息錄入審核。會計兼審核員職責：管理財政特設賬戶；對專項資金財政直接支付憑證進行復核簽章；負責財政專項資金的'核算工作。（三）會計股1、負責管理單位往來資金賬戶，受理和審核預算單位往來資金用款計劃及往來資金指標錄入工作；2、負責國庫集中收付系統(tǒng)會計的核算工作，定期與銀行、預算單位、國庫股對賬，提供相關會計信息和會計資料；3、負責向國庫股提供按單位、分預算科目匯總的，當日財政直接支付與財政授權支付的實際支付金額；4、負責接收銀行報送的會計報表和會計資料；管理國庫支付信息，匯總并及時向國庫股、相關業(yè)務股室、預算單位提供財政資金支付信息，并負責辦理資金清算手續(xù)。擬設崗位2個：支付系統(tǒng)核算會計、往來資金專戶會計。支付系統(tǒng)核算會計職責：負責國庫集中收付系統(tǒng)會計核算；支付系統(tǒng)回單登記；編制各類日報、旬報、月報并及時報送相關單位；辦理資金清算手續(xù)。往來資金專戶核算會計職責：負責往來資金指標的錄入和分月用款計劃的審核；管理往來資金賬戶。（四）綜合股1、負責支付機構(gòu)內(nèi)部行政事務管理和安全保衛(wèi)工作；2、負責文秘、檔案管理、文件收發(fā)和傳遞工作；3、負責后勤服務、對外接待和支付機構(gòu)內(nèi)部財務管理工作；4、負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護管理、數(shù)據(jù)備份和安全保密工作。擬設崗位2個：綜合管理員、系統(tǒng)管理員。綜合管理員職責：負責考勤、文件收發(fā)、綜合文秘、安全保衛(wèi)、檔案管理、辦公用品領購、經(jīng)費報賬。系統(tǒng)管理員職責：負責計算機系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)備份和安全保密工作。三、國庫集中支付機構(gòu)業(yè)務處理流程1、財政直接支付流程①預算單位提出申請。預算單位經(jīng)辦人依據(jù)批復的本單位分月用款計劃，按預算內(nèi)、預算外和其他資金分別填寫《財政資金直接支付申請書》，送單位負責人或財務負責人審核簽字并加蓋公章后，連同相關原始憑證送支付機構(gòu)。②支付機構(gòu)審核并開具支付憑證。支付機構(gòu)受理預算單位的直接支付申請并按規(guī)定程序?qū)徍撕箝_具《財政直接支付憑證》，傳送財政零余額賬戶銀行，并將《財政資金直接支付申請書》相應聯(lián)次隨同加蓋“財政已支付”印章的發(fā)票以及相關票據(jù)退給預算單位。③銀行付款。銀行收到支付機構(gòu)簽發(fā)的《財政直接支付憑證》，經(jīng)審核無誤后，在當日及時將資金直接支付到收款人或用款單位，銀行付款后，將《財政直接支付憑證》第二聯(lián)蓋章后退給支付機構(gòu)，并開具《財政直接支付入賬通知書》送達預算單位。2、財政授權支付（1）財政授權支付范圍。①未納入工資統(tǒng)發(fā)的工資性支出；②未納入直接支付的工程、貨物采購支出；③零星支出；④特別緊急支出；⑤經(jīng)財政部門批準的其他支出。（2）財政授權支付流程。①預算單位簽發(fā)支付憑證。預算單位在縣財政局批準的財政授權支付用款額度內(nèi)，按預算內(nèi)、預算外資金分別開具《財政授權支付憑證》，經(jīng)復核后加蓋銀行印鑒，于營業(yè)日規(guī)定時間之前提交銀行辦理支付。②銀行付款。銀行在收到預算單位簽發(fā)的《財政授權支付憑證》經(jīng)審核無誤后，通過預算單位零余額賬戶及時辦理資金支付，并將支付憑證第二聯(lián)蓋章后退給預算單位。財務出納工作計劃71、樹立正確的監(jiān)督觀、服務觀作為一名財務負責人，樹立正確的監(jiān)督觀和服務觀，是做好財務工作的重要前提。財務的基本職能是監(jiān)督，但僅僅做好監(jiān)督還不夠。優(yōu)秀的財務團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下，為其他部門提供良好的服務工作，使其他各部門工作能及時、有效完成。只有監(jiān)督與服務并舉，方能獲得集團及公司領導的認可，使財務工作的價值化。2、全面了解公司各方面基本情況、迅速溶入整個團隊財務負責人到崗后，應盡快對公司的基本情況進行了解，包括整個項目的基本情況、開辦期的期限、開辦費金額、人員編制、已到崗人員情況等。與公司領導班子及其他各部門負責人多溝通，了解其開辦期整體工作內(nèi)容及各階段性工作任務，為日常監(jiān)督及服務工作墊定良好基礎。3、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔，確保各種證照齊全財務負責人到崗后，一般公司已經(jīng)由商管總部拓展部完成了前期驗資、工商注冊等工作，財務負責人應按照商管總部的要求，對已辦理的各種證照進行整理歸檔，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記，與商管總部及各相關政府部門加強溝通，在規(guī)定時間內(nèi)辦理好或協(xié)助責任部門辦理好各種證照，避免在日常工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，影響公司的良好形象。4、與各部門配合，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析，確保適時監(jiān)控，心中有數(shù)商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入，開辦費是其最主要的經(jīng)費來源。公司在對開辦費進行分解上報后，隨著時間變化，分解內(nèi)容可能需要進行適當調(diào)整。財務負責人應根據(jù)實際工作需要，對需要調(diào)整的項目及時調(diào)整，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控，既滿足工作需要，又能使總體支出控制在合理額度之內(nèi)。臨近開業(yè)及開業(yè)前幾天，由于各種突發(fā)事件較多，各種不可預計費用相應會比平時增加很多，這其中會有相當部分需計入開辦費。所以在前期的費用支出中，應遵循謹慎性原則，適度從嚴把控各項日常支出，以預留出合理額度備開業(yè)期間急用。5、與企劃部配合，做好招商推廣費的分解及核算監(jiān)督工作，確保專項費用合理支出招商推廣費用是專項費用，只能用于與招商推廣相關的支出。在企劃部相關工作開始階段，就要督促、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預算，嚴格按預算支出。同時在日常業(yè)務辦理過程中，要嚴格監(jiān)督各相關人員按集團要求提交各種相關手續(xù)，如費用預算審批OA、合同、合同審批表、三方比價或直接發(fā)包審批、招投標審批、廣告驗收手續(xù)等。6、與工程部配合，做好各種工程工具的招投標采購工作，確保大額支出嚴格按集團制度執(zhí)行工程工具采購根據(jù)實際工作需要及供貨方情況，一般可分為兩塊，一塊為升降機采購，一塊為其他低值工具打包采購。財務應督促相關部門根據(jù)實際工作需要，合理安排好OA報批及招投標工作。確保所需各種工具適時到位，滿足相關部門工作之需。7、與物管部配合，做好開荒及日常保潔等各種招投標工作，確保相關業(yè)務公平公正開荒由商管公司負責相關事項的組織及落實，相關費用由項目公司承擔。商管公司在開荒招投標及后期的'組織及落實中應管理到位，手續(xù)齊全，如垃圾清運的車次統(tǒng)計等。日常保潔是指廣場開業(yè)后的日常保養(yǎng)清潔等工作，此部分費用支出不屬于開辦費支出范疇，因此在招投標過程中要注意審核其總費用是否在開業(yè)后經(jīng)營預算指標內(nèi)，以防費用超支。8、與招商營運部配合，做好商戶簽約條件的審核工作，確保各商戶簽約符合集團要求商場開業(yè)前招商工作是重中之重，而商戶簽約又是招商工作中的關鍵環(huán)節(jié)，不同的商戶尤其是戰(zhàn)略合作伙伴及實力較強的商戶，簽約條件會有所不同，如簽約期限、租金單價、保證金金額、租金收限方式等，財務應嚴格審核每個商戶的簽約條件，與租賃決策文件及小商戶租金分解表指標進行對比，對超出標準的商戶簽約情況，及時督促相關部門上報商管總部，第一時間獲得相應批復。9、積極主動，密切配合，做好各種內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)工作，確保公司有良好的外部環(huán)境萬達的商業(yè)地產(chǎn)是城市綜合體，里面的商戶數(shù)量、類型、業(yè)態(tài)各異，各商家日常經(jīng)營牽涉的政府管理部門很多，如當?shù)卣?、工商、稅務、消防、公安、交警、勞動、房產(chǎn)、衛(wèi)生、物價辦等。在日常與這些部門的交往中，財務部也應當仁不讓，盡已所能，一方面依靠萬達強大的實力和影響力，一方面結(jié)合當?shù)氐奈幕?，主動配合領導處理好公司與各部門關系，使得在日常監(jiān)督工作中能得到同事的理解與配合。10、以身作則，帶好團隊，做好各種基礎性服務工作，確保各部門日常業(yè)務良好、高效完成財務工作是注重細節(jié)的工作，在日常核算及各種款支付業(yè)務中，一定要細心加耐心，并影響到整個團隊。細心是指工作要細心，手續(xù)審核、賬務處理、數(shù)據(jù)整理、報表上報等各種基礎核算工作中要細心，才可以少返工、不返工，提高工作效率。耐心是指在日常監(jiān)督工作中，可能會遇到相關人員不理解、不耐煩、有抵觸情緒等，這時不能一味去強調(diào)制度或以硬碰硬的方式來解決，要相信萬達的員工是有素質(zhì)的，都能夠嚴格按制度來完成各項工作任務。只要我們針對不同情況采取相應方式，耐心給相關人員講清楚制度的意義，就能夠得到別人的理解與尊重。財務出納工作計劃8新學年即將開始日常財務核算，加強財務管理，新學年即將開始。實現(xiàn)財務工作的有計劃、科學發(fā)展。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。財務部門的工作計劃和具體實施方法如下：(一)財務工作根據(jù)發(fā)改委的收費政策和上級有關指示精神，做好新階段的收費工作。統(tǒng)計兒童人數(shù)，每月制作兒童收費明細表，發(fā)票，按要求收取兒童保險費，更好地完成兒童收費工作。做好兒童發(fā)票的保留、上繳和核銷工作。每月按要求收取內(nèi)部員工伙食費、工會經(jīng)費和黨費，并及時存入銀行或上繳。做好日常出納工作，按財務規(guī)定領取和使用支票。不簽發(fā)空頭支票。按流程每月提取備用金報銷，簽字齊全方可報銷，不拖延。清點現(xiàn)金，不超過財務制度規(guī)定的金額。每月按要求認真檢查原發(fā)票，粘貼整齊，錄制憑證。做好現(xiàn)金和銀行日記賬記賬，打印銀行和現(xiàn)金日記賬和資金日報表，做到日清月結(jié)。及時檢查銀行賬戶余額和賬面余額，查詢支付的支票是否被移走，最后進行對賬，制作銀行余額調(diào)整表。及時檢查支付令的使用情況，財政零余額授權支票的使用進度，確保零余額賬戶資金支出的有效性和及時性。定期檢查廚房燃氣的使用情況，到燃氣公司購買燃氣。兒童伙食費、內(nèi)部員工伙食費按每月規(guī)定時間結(jié)賬，由保健醫(yī)對賬領導簽字后方可結(jié)賬，做到不拖延。做好幼兒園日常開銷的結(jié)算。4.繼續(xù)加強會計業(yè)務學習，認真學習上級下發(fā)的政策文件，及時咨詢教委財務部、審計部等幼兒園資深財務人員。積極參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自己的業(yè)務平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理。5、做好年度預算和決算的審核、檢查監(jiān)督、上報工作。根據(jù)上學期在預算執(zhí)行中出現(xiàn)的情況，通過計算比例增加的方法，再結(jié)合新時期幼兒園的實際需求和項目安排等，編制新一年的年預算。嚴格按照年批復的預算，并結(jié)合實際安排使用項目資金支出等，確保項目按照計劃進行相關審計驗收工作。6、完善財務會計各項工作制度。隨著新情況、新問題的出現(xiàn)，原有的財務制度已不符合當下新時期的要求，需要結(jié)合新政策、新情況進行完善，以便于今后財務工作正常有序的開展。7、按照上級有關規(guī)定和幼兒園的實際需求，做好每季度零余額用款賬戶基本支出用款計劃的編報工作，以及每月的項目用款計劃的編報工作和財政追加的其他資金的用款計劃編報工作，確保各項資金的使用效益，保障各項用款計劃執(zhí)行進度得到落實。8、嚴格按照財政的要求和流程，編制每一筆支付令，確保制作的每一張支付令都能有效的使用，每日在財政大系統(tǒng)上，查詢支付令的使用情況，及時更正錯誤，或?qū)π枰f明情況的'支付令加以解釋，保證每一筆資金都能及時進行交付。(二)其他工作1、每學期核對固定資產(chǎn)時都要進行仔細清查，并做好記錄和備案。2、按照教委的要求，仔細審查核對編制政府采購月報表、季度報表和年度報表，并于每季度末做好對政府采購季度報表的申報工作。3、做好檔案材料保管等工作，及時對檔案進行整理、裝訂和存放。注意保險箱的隨時關閉，保管好重要票據(jù)、帳簿要上鎖保管，離開財務室要隨時關好門窗，平時嚴禁一切人員隨意進出財務室和使用財務電腦。4、做好新入職教職工的社會保險和公積金的參保繳費工作;以及老職工的保險、公積金調(diào)入調(diào)出工作，保障每一名教職工的切身利益。5、及時準確的完成新調(diào)入臨時工的社保繳費工作和工資的發(fā)放工作。6、認真完成上級部門、園領導布置的其他臨時性工作。__年，在幼兒園的整體工作要求下，我部門將繼續(xù)加大對資金的管理力度，嚴格按照年初預算執(zhí)行各項財務收支，嚴格執(zhí)行各項財務管理制度及其他各項制度，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極準確的完成全年各項工作計劃，為我園的穩(wěn)健發(fā)展而做出應有的貢獻。財務出納工作計劃9一、指導思想根據(jù)上級教育部門的幼教工作精神和本園的實際情況，今年我園的工作繼續(xù)在上一年的工作基礎上進一步加強。一，繼續(xù)滲透《幼兒園教育指導綱要》精神，推進幼兒園課程改革和幼教質(zhì)量；二，積極開展專題活動、區(qū)角活動，堅持“教研園本化、教研實用化”的工作原則，運用各種先進理念，推進我園幼兒教育教學研究和實踐活動；三，完善師資工作體系，深入做好新教師帶教培養(yǎng)工作，建立自培、互培相結(jié)合的培訓模式，促進教師專業(yè)化水平的發(fā)展提高。二、工作重點1、認真學習、貫徹《綱要》精神和園務計劃，滲透到探索型主題活動、區(qū)角活動的.實踐研究中去，解放思想，大膽實踐，勇于創(chuàng)新。開展“心理健康教育”和“課程改革和主題建構(gòu)的心理教育”，促進教師發(fā)展。2、積極外出參觀先進幼兒園，擴大視野，增強科研意識，運用各種先進理念開展研究，提高綜合素質(zhì)，鼓勵老師積極開展專題研究，撰寫論文。3、完善教師自培、互培模式，作好新教師帶教培養(yǎng)工作，開展多層次、多形式的帶教、評比、交流、研討等活動，促進教師專業(yè)化水平的提高。4、本學期開展2次教研活動，保證活動實效性。每兩周一次業(yè)務（繼續(xù)教育）學習，有目的的開展討論。5、認真制訂各項計劃（周計劃、班務計劃、月計劃、主題計劃等）工作，符合實際，目的明確。三、各月工作安排九月份：1、制訂教研計劃。2、迎接開學工作檢查。3、組織業(yè)務學習。不錯的4、根據(jù)教師節(jié)，對幼兒進行尊師教育。5、各班制訂專題研究內(nèi)容。十月份：1、結(jié)合國慶節(jié)，對幼兒進行愛國教育。2、組織業(yè)務、理論學習。3、開展教研活動。4、各班環(huán)境創(chuàng)設評比。十一月份：1、檢查各班計劃完成情況。2、組織業(yè)務、理論學習。3、教研活動---家長開放日活動（0-6歲）。十二月份：1、組織業(yè)務、理論學習。2、各班整理資料進行專題小結(jié)。3、慶元旦活動。4、學期工作總結(jié)財務出納工作計劃10出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關賬務、保管庫存現(xiàn)金、財務印章及相關票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金與有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構(gòu)的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金與有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的'工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。我作為一名剛接手續(xù)的出納，20__年開展的工作計劃如下：1．嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理與結(jié)算制度，每月認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢和處理，每月按時與銀行做好對賬工作。2．及時收回公司的各項收入，開出收據(jù)并及時收回現(xiàn)金存入銀行。3．根據(jù)會計提供的依據(jù)，經(jīng)領導批準簽字后及時發(fā)放職工的工資與其它發(fā)放經(jīng)費。4．堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審核人簽字后方可報賬）對不符手續(xù)的發(fā)票不予報銷。5．根據(jù)公司領導的安排與規(guī)定，對哈密鑫城礦業(yè)有限公司、礦山、選廠等部門發(fā)生的采購、加工、保管、銷售等環(huán)節(jié)按制度嚴格執(zhí)行。6．認真執(zhí)行公司領導規(guī)定的申購制度，做到部門領導先填寫申購單，報財務，由主管領導批示后方可采購。財務出納工作計劃11財務部的主要職責是對學社聯(lián)負責，統(tǒng)一進行社團聯(lián)合會財務分配，監(jiān)督，審核，管理。在社團方面，財務部主要負責社團內(nèi)部財務的管理，起到監(jiān)督的作用。在學社聯(lián)方面，負責由校團委撥款舉辦活動的相關財務工作。然后定期向校團委遞交財務審批報告及發(fā)票。本月度為迎接我校教學評估工作，財務部在建設好本部的同時及學校其他部門共同建設好我們的學生社團聯(lián)合會，擬訂了以下主要工作計劃：十月上旬對上學期財務報銷流程進行優(yōu)化十月中旬大一納新及培訓十月下旬對納新社團前期培訓及代管部分會費十月底以社團財務報銷為主具體計劃安排：其一、對上學期財務報銷流程進行優(yōu)化上學期，新財務制度實行一學期以來，大大提高了我部門和各社團之間經(jīng)費報銷效率。本學期，我們部門將對其經(jīng)費報銷的`流程進行進一步的優(yōu)化和完善，以方便社團聯(lián)與各社團進行更加良好的溝通。其二、大一納新及培訓大一新生的到來，為我們團學聯(lián)注入了新的血液。下學期財務納新會更有針對性，具體有如下幾點：1。前期的人才選拔，認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好。2。在工作方面，也會重新分工，建立一個系統(tǒng)的財務部工作規(guī)章，嚴明紀律，為今后工作的順利開展奠定基礎，使下期的工作能有高的效率。3。以老干事帶新干事的方式培養(yǎng)部門新成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。其三、對納新社團前期培訓及代管部分會費在社團納新之前，財務部將對社團財務負責人召開一次培訓，明確社團納新收會費的流程。在各社團納新過程中，財務部也會做好監(jiān)督工作，不給社團留少報漏報會費的機會。社團納新完畢，財務部起到監(jiān)督和管理的作用。最后，在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結(jié)合實際情況進行合理調(diào)整，完善自我，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們財務部的職能。爭取再做突破，為我校評估添磚加瓦。財務出納工作計劃12一、樹立正確服務思想：根據(jù)陽谷縣教育局計財科20__年的工作計劃，結(jié)合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障，學校財務工作計劃。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。二、認真抓好以下常規(guī)工作：1、根據(jù)__財政局、教育局關于下達的20__年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長。2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)，工作計劃《__工作計劃》。學期末向全體教職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。3、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。4、協(xié)同團委搞好貧困寄宿生救助工作。5、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。6、嚴格報銷手續(xù)，各種支出的原始憑證必須符合《__工作規(guī)范》的.規(guī)定及要求。報銷單據(jù)必須為合法的、正式的發(fā)票。一切單據(jù)需經(jīng)校長、后勤主任及經(jīng)辦人簽字后方能驗收。7、及時完成老干科安排的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險收繳工作。妥善做好退休老教師的照相工作。8、認真執(zhí)行《__資產(chǎn)管理辦法》，配合財產(chǎn)管理人員加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。9、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。10、完成領導臨時交辦的其他工作?？傊?，在新的學期里，我會提高自身業(yè)務操作能力，盡力做到財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，切實體現(xiàn)財務管理的作用，積極完成全年的各項工作計劃，為學校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻。財務出納工作計劃13一、總體目標根據(jù)本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20__年最后一季度的工作：1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行。2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù)。3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。二、具體實施方案(一)規(guī)章制度的完善◆規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20__年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。1、20__年1月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責;2、20__年1月報請主任律師審閱修改;3、20__年2月份最終定稿?！魧嵤┠繕俗⒁馐马椧?guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性?！裟繕藢嵤┬柚С趾团浜系腵事項1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。(二)各崗位工作分析◆通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基礎詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。1、20__年1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;2、20__年1月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責任;3、20__年2月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。◆實施目標注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢?！裟繕藢嵤┬柚С趾团浜系氖马?、需參考各員工完整的崗位職責;2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。(三)員工福利與激勵◆做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題。行政財務部在20__年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等;2、計劃激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等;3、組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等?！魧嵤┠繕俗⒁馐马梿T工福利和激勵是相輔相承的關系，行政財務部應站在長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作?！裟繕藢嵤┬柚С趾团浜系氖马?、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應的物質(zhì)資源，所以具體福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定，行政財務部有建議的權利和義務;2、福利與激勵政策一旦確定，行政財務部應配合做好后勤保障;3、各部門負責人同樣肩負激勵責任，日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好。(四)本部門組織機能完善◆行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設也