2024餐飲員工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第十條合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同的修改、解除應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十一條附件1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。2.甲方提供的規(guī)章制度。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分閱讀并理解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂時(shí)，雙方需親自簽字或蓋章，并保留好簽訂的原始文檔。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如有合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。5.勞動(dòng)合同法：專門(mén)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。6.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。8.職業(yè)危害：指在職業(yè)活動(dòng)中，可能對(duì)勞動(dòng)者健康造成損害的各種因素。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑，對(duì)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行處理。10.人民調(diào)解委員會(huì)：我國(guó)基層組織的一種，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.餐飲業(yè)用人單位與員工之間簽訂勞動(dòng)合。2.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。3.作為解決勞動(dòng)合同糾紛的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方如因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用并支付賠償。4.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、解雇等處理。附件列表：1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。