2024年業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書模板范本

2024年業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議書模板范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一位具有業(yè)務(wù)管理能力的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：

第一條職位與職責(zé)

1.1甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展和管理。

1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

-制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

-管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；

-維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度；

-完成甲方交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)任務(wù)。

第二條合同期限

2.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.2合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

第三條工作時(shí)間與休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。

第四條薪酬與福利

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，具體金額為_____元/月。

4.2甲方為乙方提供以下福利：

-社會(huì)保險(xiǎn)；

-醫(yī)療保險(xiǎn)；

-年終獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)確定。

第五條保密與競(jìng)業(yè)限制

5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。

5.2合同終止后，乙方在_____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司任職或從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1如甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按未支付金額的_____%向乙方支付違約金。

6.2如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

第七條合同的變更、解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

-連續(xù)_____個(gè)月未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

-泄露公司商業(yè)秘密。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：

-未按時(shí)支付薪酬；

-未提供合同約定的工作條件。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________日期：_____年_____月__