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[項(xiàng)目教學(xué)法學(xué)術(shù)論文]項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法項(xiàng)目教學(xué)法作為當(dāng)前職業(yè)教育普遍推行的現(xiàn)代教學(xué)方法之一,有其不可比擬的優(yōu)勢(shì)。下面是小編為大家精心推薦的項(xiàng)目教學(xué)法學(xué)術(shù)論文,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。?xiàng)目教學(xué)法學(xué)術(shù)論文篇一項(xiàng)目教學(xué)法淺議摘要:項(xiàng)目教學(xué)法作為當(dāng)前職業(yè)教育普遍推行的現(xiàn)代教學(xué)方法之一,有其不可比擬的優(yōu)勢(shì)。本文從項(xiàng)目教學(xué)法的利弊分析著手,結(jié)合實(shí)踐反思,闡述了項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施中應(yīng)注意的問題。關(guān)鍵詞:項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)踐反思項(xiàng)目教學(xué)法是通過實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)。在教學(xué)活動(dòng)中,教師將需要解決的問題或需要完成的任務(wù)以項(xiàng)目的形式交給學(xué)生,在教師指導(dǎo)下,以個(gè)人或小組工作方式,由學(xué)生自己按照實(shí)際工作的完整程序,共同制定計(jì)劃、共同或分工完成整個(gè)項(xiàng)目。這種教學(xué)方法最初是由德國(guó)聯(lián)邦職教所按行動(dòng)為導(dǎo)向制定而成的。2005年暑期,我有幸成為江蘇省出國(guó)培訓(xùn)教師中的一員,赴新加坡進(jìn)修電子商務(wù),學(xué)習(xí)期間親身體驗(yàn)了項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施過程;同時(shí),結(jié)合自身教學(xué)實(shí)踐,筆者對(duì)該教學(xué)法的運(yùn)用進(jìn)行了一定的分析和思考。一、項(xiàng)目教學(xué)法在職業(yè)教育中的優(yōu)勢(shì)隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及生產(chǎn)組織形式對(duì)職業(yè)教育要求的不斷提高,人們更多地傾向于采用項(xiàng)目教學(xué)法來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、社會(huì)能力及其他關(guān)鍵能力??梢?,項(xiàng)目教學(xué)法在職校學(xué)生能力培養(yǎng)方面具有一定的優(yōu)勢(shì),概括起來主要有:1、有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“只有在知識(shí)不斷發(fā)展的條件下,才能實(shí)現(xiàn)這樣的規(guī)律性:學(xué)生掌握的知識(shí)越多,他的學(xué)習(xí)就越容易。遺憾的是,在實(shí)踐中常常是適得其反:每向前一年,學(xué)生就感到學(xué)習(xí)越來越困難。”因此,他建議教師“努力做到,使學(xué)生的知識(shí)不要成為最終目的,而要成為手段;不要讓知識(shí)變成不動(dòng)的、死的“行裝”,而要使它們?cè)趯W(xué)生的腦力勞動(dòng)中、在集體的精神生活中、在學(xué)生的相互關(guān)系中、在精神財(cái)富交流的過程中活起來,沒有這種交流,就不可能設(shè)想有完滿的智力的、道德的、情緒的、審美的發(fā)展。”項(xiàng)目教學(xué)法在實(shí)施中,要求學(xué)生能在解決實(shí)際問題或完成具體任務(wù)的過程中進(jìn)行學(xué)習(xí),知識(shí)對(duì)學(xué)生來說恰恰是一種工具,而不是死的“行裝”。在這樣的學(xué)習(xí)過程中,師生之間、學(xué)生之間的互動(dòng)更為頻繁,學(xué)生獲取的新知識(shí)和新技能也能在實(shí)踐中得到充分的檢驗(yàn),學(xué)生也更易獲得成就感,從而激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。2、有利于發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能項(xiàng)目教學(xué)法是一套教學(xué)戰(zhàn)略,教師通過項(xiàng)目引導(dǎo)學(xué)生對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的問題進(jìn)行深入地學(xué)習(xí),它沒有特定的結(jié)構(gòu)或一層不變的教案或教學(xué)材料,它是一個(gè)復(fù)雜但靈活的框架,這就擺脫了傳統(tǒng)教育形式中較為單一的教學(xué)模式,以及唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案對(duì)學(xué)生創(chuàng)造性思維的束縛。教師在實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)時(shí),還可以充分利用生成性教學(xué)資源,適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生尋找解決問題的辦法,深入挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能。3、有利于學(xué)生綜合能力的提高項(xiàng)目教學(xué)法以行為導(dǎo)向理論為基礎(chǔ),因而強(qiáng)調(diào)學(xué)生在活動(dòng)的過程中獲取知識(shí),這就使得學(xué)生獲取的知識(shí),特別是專業(yè)知識(shí)必然是和實(shí)踐緊密聯(lián)系的。此外,學(xué)生在完成項(xiàng)目的過程中,需要不斷解決問題,這就使得學(xué)生的動(dòng)手能力、分析能力、合作能力、解決問題的能力得到了充分鍛煉;同時(shí),項(xiàng)目實(shí)施的過程往往能給學(xué)生提供一種模擬仿真環(huán)境,這樣的環(huán)境有利于學(xué)生盡早熟悉職業(yè)崗位要求,有利于學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的提升。二、項(xiàng)目教學(xué)法存在的不足1、不利于系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)與傳統(tǒng)學(xué)科體系為主的教學(xué)相比,項(xiàng)目教學(xué)法的運(yùn)用淡化了理論知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,學(xué)生在項(xiàng)目活動(dòng)中獲得的知識(shí)往往是零散的、綜合的,專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的深入程度有一定局限,若學(xué)生的學(xué)習(xí)能力不足,則學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展將無法保證。因此,如何解決學(xué)生知識(shí)與能力同步發(fā)展的問題還有待于進(jìn)一步研究。2、增加了課堂組織、管理的難度如前所述,項(xiàng)目教學(xué)沒有特定的結(jié)構(gòu)或一層不變的教案或教學(xué)材料,它是一個(gè)復(fù)雜但靈活的框架,它給學(xué)生提供了創(chuàng)造的空間,也給教師帶來了課堂組織、管理的難題。與傳統(tǒng)教學(xué)法不同,項(xiàng)目教學(xué)中,教師已不再是課堂的權(quán)威,而是學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者,這一角色的轉(zhuǎn)換,往往會(huì)使教師難以把握課堂紀(jì)律,管得太多,不利于學(xué)生開展活動(dòng);管得太少,又會(huì)造成學(xué)生的放任自流,甚至影響項(xiàng)目任務(wù)的完成。3、教學(xué)成本相對(duì)增加項(xiàng)目教學(xué)是以學(xué)生完成真實(shí)的項(xiàng)目為目的的,活動(dòng)中教師應(yīng)盡可能為學(xué)生提供“真刀實(shí)槍”的演練機(jī)會(huì)。對(duì)職業(yè)學(xué)校來說,專業(yè)課教學(xué)的模擬仿真就必需提供大量的原材料及設(shè)備、工具,學(xué)生學(xué)習(xí)成本必然提高。以會(huì)計(jì)專業(yè)為例,傳統(tǒng)教學(xué)法中,學(xué)生側(cè)重于學(xué)習(xí)理論知識(shí),會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理只需通過練習(xí)編制會(huì)計(jì)分錄即完成學(xué)習(xí)目標(biāo),而這些在普通的作業(yè)本上就可進(jìn)行。采用項(xiàng)目教學(xué)法后,就必需為學(xué)生提供大量的憑證、票據(jù),教學(xué)成本大大增加。在經(jīng)濟(jì)力量薄弱的學(xué)校,這一點(diǎn)往往會(huì)影響到項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施。三、項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施中應(yīng)注意的問題項(xiàng)目教學(xué)的特點(diǎn),要求我們更新理念,合理運(yùn)用。只有這樣,才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,獲得最佳教學(xué)效益。1、任務(wù)選擇精心錘煉項(xiàng)目教學(xué)成功的關(guān)鍵首先取決于項(xiàng)目的選取。項(xiàng)目的選取要以教學(xué)的內(nèi)容為依據(jù),既要與書本知識(shí)緊密結(jié)合,又要有一定的想象空間,讓學(xué)生既能運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),又可以自主創(chuàng)新。例如,在《電子商務(wù)實(shí)務(wù)》教學(xué)中,關(guān)于交易型網(wǎng)站搭建這部分知識(shí),我設(shè)計(jì)了CtoC網(wǎng)站的搭建項(xiàng)目,為了給學(xué)生一定的想象空間,我不規(guī)定網(wǎng)站專題,留給學(xué)生自由發(fā)揮,由于CtoC網(wǎng)站是交易型網(wǎng)站的一種,與書本知識(shí)聯(lián)系緊密,同時(shí)不規(guī)定主題的CtoC網(wǎng)站又能給學(xué)生很大的創(chuàng)造空間,學(xué)生可以開專業(yè)商店,也可以開綜合商店,甚至?xí)_一些從來沒有人開設(shè)的商店。2、學(xué)生動(dòng)員不可忽視項(xiàng)目教學(xué)有別于傳統(tǒng)的教學(xué)方法,因此實(shí)施中,人們往往注重教師教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變,學(xué)生學(xué)習(xí)理念的轉(zhuǎn)變卻常常被忽視。事實(shí)上,學(xué)生是否有正確的學(xué)習(xí)理念同樣是項(xiàng)目教學(xué)成功的重要保證。以南京財(cái)經(jīng)職中為例,該校財(cái)會(huì)專業(yè)運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法后所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有部分原先學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生反而不接受項(xiàng)目教學(xué)法,原因是他們不知道自己學(xué)到了什么,他們更習(xí)慣回答老師的問題,更愿意接受標(biāo)準(zhǔn)且唯一的答案??梢?,項(xiàng)目實(shí)施前的動(dòng)員不可忽視,教師要做好學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)員工作,讓學(xué)生了解項(xiàng)目活動(dòng)教學(xué)的意義、項(xiàng)目應(yīng)完成的功能、項(xiàng)目活動(dòng)所需的技術(shù)與學(xué)習(xí)方法、實(shí)施流程及考核辦法等。學(xué)生有了明確的目的和心理上的認(rèn)同后,則有利于促進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)的實(shí)施。3、科學(xué)分組奠定基礎(chǔ)項(xiàng)目教學(xué)中的任務(wù)和活動(dòng),通常由學(xué)生小組合作完成,在確定分組時(shí),教師應(yīng)有意識(shí)地將不同能力,不同特點(diǎn)的學(xué)生分在一組,這樣有利于學(xué)生在活動(dòng)中優(yōu)化組合,揚(yáng)長(zhǎng)避短。從總體來說,各小組的能力也基本相當(dāng),有利于教師整體控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,確保所有小組都能順利完成任務(wù)。可見,科學(xué)的分組可以為項(xiàng)目的有效實(shí)施奠定基礎(chǔ)。例如:實(shí)施CtoC網(wǎng)站搭建項(xiàng)目時(shí),我為每個(gè)小組確立了計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)的成員,同時(shí)也配備了文字組織能力較強(qiáng)的學(xué)生,這樣就很好地保證了網(wǎng)站建設(shè)在技術(shù)和內(nèi)容上的達(dá)成,其他學(xué)生則可以參與創(chuàng)意設(shè)計(jì)、查找資料等工作,在這樣地分組中,小組成員之間也可以相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同獲得進(jìn)步。4、教師合作引領(lǐng)示范培養(yǎng)學(xué)生的合作精神是項(xiàng)目教學(xué)的優(yōu)勢(shì)之一,一般教師認(rèn)為,學(xué)生合作精神的培養(yǎng)來自于小組分工合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù),而更為有效的資源卻常常被教師忽視,即教師之間的分工合作。項(xiàng)目教學(xué)中所選用的項(xiàng)目,有時(shí)會(huì)涉及到不同的專業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域,如技術(shù)專業(yè)和財(cái)會(huì)專業(yè),目的是訓(xùn)練實(shí)際工作中與不同專業(yè)、不同部門同事合作的能力。而此時(shí),完成項(xiàng)目任務(wù)所需的指導(dǎo)教師也應(yīng)該來自不同的專業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域,教師之間的合作可以給學(xué)生起到很好的示范引領(lǐng)作用。在新加坡學(xué)習(xí)期間,作為學(xué)員完成商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目時(shí),我們的指導(dǎo)老師來自金融、信息技術(shù)等不同專業(yè)、不同部門,他們之間的“無界化”合作,給我們留下了很深的印象,也轉(zhuǎn)變了我們的觀念,提升了我們的合作能力。5、階段評(píng)估保駕護(hù)航在項(xiàng)目實(shí)施過程中,學(xué)生需要教師及時(shí)恰當(dāng)?shù)亟o予指導(dǎo),適時(shí)解決學(xué)生遇到的難題。由于項(xiàng)目教學(xué)提供的是一個(gè)靈活的框架,因此,不同的小組會(huì)生成不同的問題,且活動(dòng)中容易偏離正確的方向,這就要求教師能及時(shí)幫助學(xué)生克服困難,督促學(xué)生按時(shí)完成項(xiàng)目活動(dòng)內(nèi)容。而進(jìn)行階段性檢查評(píng)估,則是學(xué)生能順利地完成項(xiàng)目活動(dòng)內(nèi)容,達(dá)到教學(xué)目的的必要保證。以本人在新加坡參加的電子商務(wù)培訓(xùn)為例,為了能充分解決各小組的問題,學(xué)校為每個(gè)小組(4名成員)都配備了一位指導(dǎo)教師。項(xiàng)目開始前,每個(gè)小組先制定活動(dòng)方案并提交全班討論,每一
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