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文檔簡介
醫(yī)院人事勞務(wù)合同模板第一篇范文:合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫乙方姓名]
性別:[填寫乙方性別]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、勞動條件、工資福利等事項達成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。
二、合同期限
1.本合同期限為[填寫合同期限,如:三年],自[填寫合同開始日期]至[填寫合同結(jié)束日期]。
2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
三、工資待遇
1.乙方工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,每月[填寫工資支付日期]支付工資。
2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等,具體標準及發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動條件
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。
2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
五、乙方義務(wù)
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的工作機密。
六、違約責任
1.甲乙雙方違反合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。
七、爭議解決
1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(勞動者):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.乙方個人簡歷
2.甲方規(guī)章制度
3.甲方社會保險繳納證明
4.其他相關(guān)文件
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫乙方姓名]
性別:[填寫乙方性別]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯(lián)系電話:[填寫丙方聯(lián)系電話]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、勞動條件、工資福利等事項達成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。
二、合同期限
1.本合同期限為[填寫合同期限,如:三年],自[填寫合同開始日期]至[填寫合同結(jié)束日期]。
2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
三、工資待遇
1.乙方工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,每月[填寫工資支付日期]支付工資。
2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等,具體標準及發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、第三方主體丙方的責任與義務(wù)
1.丙方作為第三方主體,負責為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。
2.丙方應(yīng)確保乙方的工作技能和素質(zhì)符合甲方的要求,并協(xié)助甲方對乙方進行績效評估。
3.丙方應(yīng)承擔乙方在甲方工作期間因技能不足或工作失誤所造成的損失,并承擔相應(yīng)的賠償責任。
五、甲方的權(quán)利條款
1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估,并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。
3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同,但需提前一個月書面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
六、乙方的違約及限制條款
1.乙方違反合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。
3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。
七、爭議解決
1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(勞動者):________________
丙方(第三方主體):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.乙方個人簡歷
2.甲方規(guī)章制度
3.丙方職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導方案
4.其他相關(guān)文件
第三方主體丙方的介入,旨在為乙方提供更加全面的支持和保障,確保乙方能夠更好地履行工作職責,同時提高甲方的業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量。通過丙方的協(xié)助,甲方能夠更加專注于核心業(yè)務(wù)的開展,提高企業(yè)的競爭力。此外,丙方的介入也有助于解決乙方在工作中可能遇到的問題,為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會,從而實現(xiàn)甲方和乙方雙方的共贏。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導
合同編號:[填寫合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]
地址:[填寫甲方地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫乙方姓名]
性別:[填寫乙方性別]
身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]
聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]
地址:[填寫丙方地址]
聯(lián)系電話:[填寫丙方聯(lián)系電話]
基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動條件、薪酬福利等事項達成一致,簽訂本合同。
一、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),并服從甲方的管理和調(diào)度。
二、合同期限
1.本合同期限為[填寫合同期限,如:三年],自[填寫合同開始日期]至[填寫合同結(jié)束日期]。
2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
三、薪酬福利
1.乙方工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,每月[填寫工資支付日期]支付工資。
2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等,具體標準及發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、第三方主體丙方的責任與義務(wù)
1.丙方作為第三方主體,負責為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。
2.丙方應(yīng)確保乙方的工作技能和素質(zhì)符合甲方的要求,并協(xié)助甲方對乙方進行績效評估。
3.丙方應(yīng)承擔乙方在甲方工作期間因技能不足或工作失誤所造成的損失,并承擔相應(yīng)的賠償責任。
五、乙方的權(quán)利條款
1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。
2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年假。
3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓和晉升機會。
4.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、安全管理、人權(quán)政策等進行監(jiān)督和提出建議。
六、甲方的違約及限制條款
1.甲方違反合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2.甲方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
3.甲方不得降低乙方的工資待遇,不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位。
七、爭議解決
1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
2.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):________________
乙方(勞動者):________________
丙方(第三方主體):________________
簽訂日期:[填寫簽訂日期]
附件:
1.乙方個人簡歷
2.甲方規(guī)章制度
3.丙方職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導方案
4.其他相關(guān)文件
乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障,使乙方能夠在工作中
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