員工外出打工合同模板

員工外出打工合同模板合同編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就乙方外出打工事宜達成以下協議：

第一條乙方的義務

1.1乙方同意在合同期內，按照甲方的要求外出打工，并為甲方提供勞動力。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的工作態(tài)度。

1.3乙方應按照合同約定，完成甲方交給的各項任務，并保證工作質量。

第二條乙方的權利

2.1乙方有權按照合同約定獲得相應的工資待遇。

2.2乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

2.3乙方有權在合同期內，按照甲方的規(guī)定，參加各種培訓和學習，提高自身素質。

第三條合同期限

3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2在合同期滿前，甲乙雙方如有續(xù)簽意愿，應提前一個月書面通知對方。

第四條違約責任

4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

4.2若乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。

第五條爭議解決

5.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方工資待遇明細表

4.國家法定節(jié)假日安排

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，并考慮到第三方的專業(yè)能力和服務質量，經友好協商，就乙方外出打工事宜達成以下協議：

第一條乙方的義務

1.1乙方同意在合同期內，按照甲方的要求外出打工，并為甲方提供勞動力。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的工作態(tài)度。

1.3乙方應按照合同約定，完成甲方交給的各項任務，并保證工作質量。

第二條第三方的主體職責

2.1第三方作為乙方的打工目的地，應提供合適的工作崗位給乙方，并根據乙方的能力和經驗，合理安排工作任務。

2.2第三方應保證乙方的工資待遇不低于當地同行業(yè)的平均水平，并提供完善的社會保險福利。

2.3第三方應提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

第三條甲方的權益保障

3.1甲方有權按照合同約定，向第三方支付乙方的工資待遇，并要求第三方提供乙方的勞動成果。

3.2甲方有權根據乙方的表現和工作成果，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。

3.3甲方有權在合同期內，按照乙方的能力和表現，調整乙方的工資待遇和工作崗位。

第四條乙方的違約及限制條款

4.1乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方和第三方，并支付一個月工資作為違約金。

4.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權給予乙方警告、罰款、停職等處罰措施。

4.3乙方如發(fā)生嚴重工作失誤或違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。

第五條爭議解決

5.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方工資待遇明細表

4.國家法定節(jié)假日安排

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方的打工目的地，承擔著提供工作崗位、工資待遇和安全工作環(huán)境的責任。第三方介入的意義在于，可以為乙方提供更多的就業(yè)機會和選擇，同時也為甲方提供了更多的勞動力資源和管理便利。第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構，可以提供更加專業(yè)和高效的服務，幫助甲方更好地管理乙方的工作和生活，確保甲方的利益得到最大化的保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為乙方的雇主，有權對乙方的工作進行安排和管理，確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。甲方為主導的目的在于，可以通過對乙方的管理，確保乙方的勞動成果符合甲方的期望，同時也可以通過調整乙方的工資待遇和工作崗位，激勵乙方更好地工作，提高甲方的生產效率和經濟效益。此外，甲方為主導還可以確保甲方的利益得到最大化的保障，通過對乙方的違約和限制條款的設定，可以對乙方的工作進行更好的控制和約束，確保甲方的權益得到最大化的保護。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，并考慮到第三方的專業(yè)能力和服務質量，經友好協商，就乙方外出打工事宜達成以下協議：

第一條乙方的義務

1.1乙方同意在合同期內，按照甲方的要求外出打工，并為甲方提供勞動力。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的工作態(tài)度。

1.3乙方應按照合同約定，完成甲方交給的各項任務，并保證工作質量。

第二條第三方的主體職責

2.1第三方作為乙方的打工目的地，應提供合適的工作崗位給乙方，并根據乙方的能力和經驗，合理安排工作任務。

2.2第三方應保證乙方的工資待遇不低于當地同行業(yè)的平均水平，并提供完善的社會保險福利。

2.3第三方應提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

第三條乙方的權益保障

3.1乙方有權按照合同約定，獲得第三方提供的工資待遇和福利待遇。

3.2乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方有權在合同期內，按照甲方的規(guī)定，參加各種培訓和學習，提高自身素質。

第四條甲方的違約及限制條款

4.1甲方如未按照合同約定支付乙方的工資待遇，乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付違約金。

4.2甲方如未提供乙方的工作崗位和工作任務，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

4.3甲方如未保證乙方的安全和健康的工作環(huán)境，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

第五條爭議解決

5.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

乙方（簽字）：__________

甲方（蓋章）：__________

第三方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方工資待遇明細表

4.國家法定節(jié)假日安排

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的主要執(zhí)行方，有權對自己的工作權益進行主張和保護。乙方為主導的目的在于，可以通過設定違約及限制條款，對甲方進行約束，確保甲方履行合同約定，保障乙方的權益得到充分保障。同時，乙方為主導還可以通過與第三方簽訂合同，確保第三方提供合適的工作崗位和良好的工作環(huán)境，進一步保障乙方的權益。

弱化甲方為主導的意義和目的：

在本合同中，甲方的主導地