中層崗位職責(zé)

崗位名稱：工程部部長(1名）所屬部門:工程部匯報對象:總經(jīng)理任職資格:1、年齡35—45周歲，男性；

2、建筑學(xué)、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、八年以上工作經(jīng)驗，五年以上工程部長/副部長崗位管理經(jīng)驗；

4、了解并掌握現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)項目工程管理模式，掌握工程專業(yè)技術(shù)，熟悉項目工程設(shè)計、質(zhì)量、進度、安全等工作程序及管理方法，有綜合協(xié)調(diào)管理和處理分析問題的能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;

5、良好的語言表達能力、組織與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)與分析能力，良好的個人修養(yǎng)。崗位職責(zé)：1、按照國家及公司管理規(guī)定的業(yè)務(wù)流程和工作程序,全面負責(zé)公司土建工程的安全、質(zhì)量、進度、成本監(jiān)督管理和控制協(xié)調(diào)工作；2、負責(zé)擬制本部門工作方針、階段目標(biāo)、規(guī)章制度,制定總體控制，建立并不斷調(diào)整改善各種制度和流程;3、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,審查工程施工組織設(shè)計及方案，負責(zé)現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成;4、負責(zé)土建工程項目施工質(zhì)量和安全管理，制訂防范措施和預(yù)案；5、參加相關(guān)的招投標(biāo)工作，參加現(xiàn)場土建工程合同管理，協(xié)助處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;6、解決土建工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的土建工程涉外關(guān)系,促進各單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；7、負責(zé)牽頭組織土建專業(yè)工程驗收和交接工作,監(jiān)督承包商處理交接、檢查、驗收中存在的問題和工程尾項,監(jiān)督并審批承包商編制完整的竣工圖和竣工文件.崗位名稱：行政部長（1名）所屬部門：行政部匯報對象：總經(jīng)理任職資格:1、男女不限，年齡30-45周歲；2、從事行政管理工作5年以上；3、具有較強的文字寫作能力，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、計劃、溝通、控制、管理能力;4、熟悉使用辦公軟件；5、工作認真負責(zé)，積極熱情，服務(wù)意識強。崗位職責(zé)：1、組織制定、完善行政制度、流程和工作計劃；2、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議及大型活動;3、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各種行政費用的審核和控制工作，擬訂行政費用的預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行;4、做好公司重要文件包括月度、季度、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告后起草工作；5、審核、修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,做好文書歸檔和用印管理工作，做好文書控制、檔案管理和印鑒管理工作；6、負責(zé)公司內(nèi)部、外部公共關(guān)系管理工作,做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；7、合理調(diào)度公務(wù)用車,安排車輛的維修與保養(yǎng)；8、負責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)、總務(wù)后勤、安全保衛(wèi)、消防等管理工作；9、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).崗位名稱:采購部部長（1名）所屬部門：合同采購部匯報對象：任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、化工行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗；

3、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。崗位職責(zé):1、負責(zé)組織編制和貫徹合同采辦業(yè)務(wù)流程、工作程序及采辦、合同、招評標(biāo)（詢價）、接保檢相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)；2、根據(jù)生產(chǎn)總體計劃和預(yù)算,結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計劃與預(yù)算，擬定采購部門的工作方針與目標(biāo)，建立并不斷調(diào)整改善采購制度和流程;3、負責(zé)建立物資采購的供應(yīng)體系,組織進行廠商調(diào)查并建立資料庫,建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道；4、負責(zé)組織公司工程服務(wù)、設(shè)備材料采辦招標(biāo)評標(biāo)（詢價）工作及采購項目與合同的審核、簽訂、變更、索賠和爭議事項;5、負責(zé)組織編制和實施合同采辦計劃，協(xié)調(diào)采辦計劃與設(shè)計、施工計劃及其它相關(guān)部門的接口關(guān)系；6、負責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備材料監(jiān)造、檢驗工作，組織完成設(shè)備材料接保檢工作；7、分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況，及時提供有效的市場信息；8、負責(zé)監(jiān)控本部門作業(yè)進度，負責(zé)約束和規(guī)范、指導(dǎo)、檢查采購人員的道德行為規(guī)范.崗位名稱：物流部部長（1名）所屬部門:物流部匯報對象：任職要求：1.熟悉物流倉儲有關(guān)政策規(guī)定；2.從事該行業(yè)5年以上實際工作經(jīng)驗，3年以上倉儲、物流經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗；工作職責(zé)：1、負責(zé)部門目標(biāo)的制訂、日常工作進度的監(jiān)督及考核。

2、負責(zé)供應(yīng)商選擇、談判、評估、管理。

3、負責(zé)物流的分析、制訂、審核、跟催及控制。

4、負責(zé)部門團隊建設(shè)及管理工作。

5、負責(zé)部門倉儲物流管理知識、流程的培訓(xùn)及體系文件的整改、審批。

6、負責(zé)解決各運作部門工作中的重點、難點.

7、負責(zé)對倉儲、運輸、配送、人員、信息等環(huán)節(jié)的成本控制。

8、負責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀員工、基層管理人員和主管人員,提升團隊素質(zhì)。

9、負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門完成極度、年度經(jīng)營配送目標(biāo)及各項工作。崗位名稱:總經(jīng)理秘書（1名)所屬部門:直屬匯報對象:總經(jīng)理任職要求:1、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力；2、有良好的商務(wù)禮儀和較強的文字組織能力；3、熟練操作office辦公軟件；4、有條理，邏輯性強,工作積極主動，具備較強的執(zhí)行力。工作職責(zé):1、籌備和記錄公司會議,并跟進落實執(zhí)行；2、向各部門傳達總經(jīng)理的指示并及時跟進反饋工作進展；3、負責(zé)起草、傳遞、處理總經(jīng)理的文件、信函和資料文檔；4、負責(zé)總經(jīng)理日程事務(wù)的安排和提醒；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位名稱：主管會計(1名）所屬部門:財務(wù)部匯報對象：財務(wù)部長任職要求:1、掌握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計及財會工作的理論和技能知識，熟悉管理會計及審計工作知識,懂得計算機應(yīng)用理論知識，熟悉財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識。2、能夠熟悉生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的業(yè)務(wù)活動和生產(chǎn)工藝流程,具有一般企業(yè)管理知識。3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能組織有關(guān)人員按照會計制度,做好賬務(wù)工作;合理有效地做好會計核算工作；熟悉有關(guān)稅務(wù)的納稅申報工作和流程;能協(xié)調(diào)有關(guān)方面的關(guān)系，保證工作任務(wù)的順利完成.4、具有3年以上會計工作實踐經(jīng)驗，具有很強的會計業(yè)務(wù)處理的能力和會計閱歷。具有會計師技術(shù)職稱.5、年齡30-40歲，男性優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司原始單據(jù)的審核，報表及輔助報表的報送;

2、負責(zé)公司往來賬款的核對,內(nèi)部賬款的核對,個人借款的清繳；

3、會計核算合規(guī)、合法、合理,分業(yè)統(tǒng)一會計科目,統(tǒng)一會計核算口徑;

4、編制財務(wù)報表、銀行余額調(diào)節(jié)表、明細賬、往來款、合同臺賬、銷售明細表及其他管理報表。/kuaiji/”HYPERLINK”http：///touzi/”http：///guanli/"/guanli/"HYPERLINK”http：///guanli/”/touzi/”HYPERLINK”/guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/"http：///yusuan/”HYPERLINK”/caiwu/”http：///guanli/”http：///kuaiji/”HYPERLINK”http：///caiwu/"HYPERLINK”/guanli/”HYPERLINK”/caiwu/”HYPERLINK”http：///maoyi/”HYPERLINK”/caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”http：///touzi/”HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/"HYPERLINK”/yusuan/”HYPERLINK”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/"HYPERLINK”http：///guanli/”HYPERLINK”http：///touzi/”HYPERLINK”/kuaiji/”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///guanli/”/touzi/”HYPERLINK”/guanli/"/guanli/”/guanli/”HYPERLINK”http：///caiwu/”http：///caiwu/”HYPERLINK”http：///kuaiji/”HYPERLINK”/touzi/”HYPERLINK”http：