2024年月嫂工作協(xié)議詳細(xì)模板下載版

2024年月嫂工作協(xié)議詳細(xì)模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（月嫂）1.3甲方家庭成員第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作時間第三條：工作期限3.1合同期限3.2試用期第四條：工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式4.3獎金及福利第五條：社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金第六條：住宿及交通6.1住宿安排6.2交通補(bǔ)貼第七條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)7.2培訓(xùn)及進(jìn)修第八條：休息與休假8.1休息時間8.2休假安排第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露后果第十三條：其他約定13.1甲方家庭成員與乙方之間的相處原則13.2乙方的生活習(xí)慣及信仰尊重第十四條：合同的生效、終止與續(xù)約14.1合同生效14.2合同終止14.3合同續(xù)約第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指與乙方簽訂本合同的個人或家庭。1.2乙方（月嫂）：指與甲方簽訂本合同的提供月嫂服務(wù)的個人。1.3甲方家庭成員：指甲方家中所有成員，包括但不限于老人、配偶、子女等。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：乙方主要負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、疾病預(yù)防等；協(xié)助甲方家庭成員照顧新生兒的日常生活；對新生兒的生長發(fā)育進(jìn)行觀察并提供基本的保健建議；承擔(dān)新生兒家庭衛(wèi)生清潔工作。2.2乙方的工作時間：本合同執(zhí)行期間，乙方需按照甲方要求的工作時間提供服務(wù)，如無特殊情況，每周休息一天。第三條：工作期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2試用期：合同生效后，乙方享有____天的試用期，試用期工資為約定工資的90%。第四條：工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣____元，如試用期后甲方對乙方的工作滿意，則按照此標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.2工資發(fā)放時間及方式：甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。4.3獎金及福利：乙方如因工作表現(xiàn)突出或遇特殊節(jié)日，甲方可以給予適當(dāng)?shù)莫劷鸹驅(qū)嵨锔＠?。第五條：社會保險及公積金5.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第六條：住宿及交通6.1住宿安排：甲方提供乙方住宿，住宿條件應(yīng)滿足乙方基本的居住需求。6.2交通補(bǔ)貼：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方一定的交通補(bǔ)貼，以保障乙方正常的工作和生活需求。第七條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作保護(hù)用品，如護(hù)理服、手套、口罩等，并確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.2培訓(xùn)及進(jìn)修：甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，提高自身業(yè)務(wù)水平，甲方可適當(dāng)提供培訓(xùn)費(fèi)用支持。第八條：休息與休假8.1休息時間：乙方每天應(yīng)有至少1小時的休息時間，確保其身心健康。8.2休假安排：乙方每月享有1天的帶薪休假，如遇國家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)享有相應(yīng)的休假權(quán)利，甲方不得扣除乙方工資。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及福利的20%。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同總額的20%。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更：雙方同意，可以通過書面形式變更本合同的條款，任何一方不得擅自變更合同。11.2合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方同意解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)對甲方的家庭隱私、個人信息等予以保密。12.2泄露后果：如乙方泄露甲方隱私，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣10000元。第十三條：其他約定13.1甲方家庭成員與乙方之間的相處原則：雙方應(yīng)相互尊重、理解和包容，共同營造和諧的工作和生活環(huán)境。13.2乙方的生活習(xí)慣及信仰尊重：甲方應(yīng)尊重乙方的個人生活習(xí)慣和宗教信仰，不得對此進(jìn)行干涉和歧視。第十四條：合同的生效、終止與續(xù)約14.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。14.3合同續(xù)約：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在新合同期滿前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《月嫂服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單》詳細(xì)列舉乙方在合同期內(nèi)應(yīng)提供的具體服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于新生兒護(hù)理、家務(wù)勞動、營養(yǎng)餐食準(zhǔn)備等。附件二：《工作時間表》詳細(xì)制定乙方的工作時間表，包括每日工作時長、休息日安排等。附件三：《工資及獎金發(fā)放明細(xì)》詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間。附件四：《社會保險及公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)列出甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險及公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件五：《住宿環(huán)境描述》詳細(xì)描述乙方住宿的具體環(huán)境，包括房間大小、家具配置、生活設(shè)施等。附件六：《交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》明確乙方的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼方式。附件七：《勞動保護(hù)用品清單》列舉甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品，如護(hù)理用品、防護(hù)用品等。附件八：《培訓(xùn)及進(jìn)修計劃》詳細(xì)說明甲方承諾為乙方提供的培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利。2.甲方未提供合同約定的住宿條件或住宿環(huán)境不符合約定。3.甲方未按約定提供交通補(bǔ)貼。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金。5.乙方未按合同約定提供服務(wù)。6.乙方未保守甲方家庭隱私和個人信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約金為未支付工資、獎金及福利的20%或合同總額的20%。2.賠償金：因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，則乙方有權(quán)要求甲方支付未支付工資的20%作為違約金。若乙方未按合同約定提供服務(wù)，則甲方有權(quán)要求乙方支付合同總額的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與乙方簽訂本合同的個人或家庭。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的提供月嫂服務(wù)的個人。3.試用期：合同生效后，乙方享有法定的試用期，用于雙方相互考察。4.