2024年勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)議規(guī)范格式版

2024年勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)議規(guī)范格式版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接受單位3.派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量3.1數(shù)量3.2質(zhì)量4.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1職責(zé)4.2任務(wù)5.派遣人員的待遇5.1工資5.2福利6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2發(fā)展7.派遣人員的管理與監(jiān)督7.1管理7.2監(jiān)督8.合同的有效期8.1起始日期8.2終止日期9.合同的變更與解除9.1變更9.2解除10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約10.2接受單位的違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑解決12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3附件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指派遣單位與接受單位就派遣人員數(shù)量、職責(zé)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，由派遣單位向接受單位提供符合約定條件的派遣人員，接受單位支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方共同遵守的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于派遣單位向接受單位提供派遣人員，接受單位支付費(fèi)用，雙方在派遣人員的管理、監(jiān)督、待遇等方面協(xié)商一致，共同遵守的情況。2.雙方主體2.1派遣單位派遣單位是指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本協(xié)議向接受單位提供派遣人員的單位。2.2接受單位接受單位是指依法設(shè)立，根據(jù)本協(xié)議接受派遣人員，支付相應(yīng)費(fèi)用的單位。3.派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量3.1數(shù)量根據(jù)本協(xié)議的約定，派遣單位應(yīng)向接受單位提供符合約定條件的派遣人員數(shù)量為名。3.2質(zhì)量（1）符合接受單位所要求的崗位技能和工作能力；（2）具備接受單位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等；4.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1職責(zé)派遣人員應(yīng)認(rèn)真履行其在接受單位的崗位職責(zé)，服從接受單位的管理和監(jiān)督，遵守接受單位的規(guī)章制度。4.2任務(wù)派遣人員的主要工作任務(wù)是：（1）按照接受單位的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；（2）參加接受單位組織的培訓(xùn)和考核；（3）協(xié)助接受單位完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)和工作。5.派遣人員的待遇5.1工資派遣人員的工資由派遣單位按照本協(xié)議的約定支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利（1）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）享受接受單位提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（3）接受單位規(guī)定的其他福利。6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)。6.2發(fā)展派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.合同的有效期8.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2終止日期本協(xié)議的有效期為____年，自起始日期起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則在協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)，任何一方未書面提出終止或解除本協(xié)議，本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。9.合同的變更與解除9.1變更任何一方如需變更本協(xié)議的任何條款，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2解除（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的條款，經(jīng)催告后仍不改正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的；（4）雙方協(xié)議約定的其他解除條件。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約派遣單位如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償接受單位因此造成的損失。10.2接受單位的違約接受單位如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償派遣單位因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，提交至協(xié)議簽訂地人民法院管轄。13.保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。13.2保密期限保密信息的保密期限為____年，自雙方知曉該信息之日起計(jì)算。14.其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。14.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3附件本協(xié)議附件包括雙方約定的與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息，以便雙方確認(rèn)派遣人員的資格和條件。2.附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：福利待遇一覽表詳細(xì)列出派遣人員享有的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員在接受單位的工作期間，由接受單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。5.附件五：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出派遣人員在接收單位的工作崗位的職責(zé)和要求，以便派遣人員了解和遵守。6.附件六：管理制度和規(guī)章制度詳細(xì)列出接受單位的管理制度和規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等，以便派遣人員遵守。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等方面的保密要求和責(zé)任，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及雙方選擇的仲裁委員會(huì)或法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任如派遣單位未按照約定提供符合條件的人員，未按時(shí)支付工資，未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：派遣單位未按時(shí)提供約定的派遣人員，接受單位因此遭受損失的，派遣單位應(yīng)按照損失金額的____%向接受單位支付違約金。2.接受單位違約行為及責(zé)任如接受單位未按時(shí)支付費(fèi)用，未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，未遵守約定的管理制度和規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：接受單位未按時(shí)支付派遣人員的工資，派遣單位因此遭受損失的，接受單位應(yīng)按照未支付工資的金額向派遣單位支付違約金。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和造成的損失，協(xié)商確定違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供符合約定條件的派遣人員，接受單位支付相應(yīng)費(fèi)用的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。3.公積金：指國家為保障職工