短期財務出納臨時雇傭協(xié)議范本版

短期財務出納臨時雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同背景與目的2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方的工作崗位2.2乙方的基本職責2.3乙方的具體工作任務3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)約條款4.薪資待遇4.1乙方的日薪標準4.2乙方的工作時間4.3乙方的加班工資4.4乙方的工作地點5.勞動保障5.1乙方的人身意外保險5.2乙方的社會保障待遇5.3乙方的休息與休假權益6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2乙方的知識產(chǎn)權保護7.合同解除與終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止后的權益處理8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調解或仲裁9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2爭議解決的適用法律11.其他條款11.1雙方的其他約定11.2合同的修改與補充12.附件12.1乙方的簡歷與相關證件12.2甲方提供的培訓資料13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）：【甲方全稱】甲方地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】1.2乙方（受雇方）：【乙方姓名】乙方身份證號：【乙方身份證號碼】乙方聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.3合同背景與目的：鑒于甲方因短期財務出納崗位需求，經(jīng)考慮乙方的工作能力及經(jīng)驗，甲方擬雇傭乙方擔任短期財務出納，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方的工作崗位：短期財務出納2.2乙方的基本職責：（1）負責公司日常現(xiàn)金收付及銀行結算業(yè)務；（2）負責公司財務憑證的審核、編制及報銷；（3）負責公司日記賬、總賬的登記及財務報表的編制；（4）協(xié)助完成公司年度審計、稅務申報等相關工作；（5）完成甲方安排的其他財務相關工作。2.3乙方的具體工作任務：（1）嚴格按照國家財務法律法規(guī)及公司財務制度進行工作；（2）每日工作結束后，及時編制現(xiàn)金流量表、銀行存款余額調節(jié)表等；（3）每月末完成財務報表的編制，包括但不限于利潤表、資產(chǎn)負債表等；（4）每季度進行所得稅申報，確保公司稅收合規(guī)；（5）每年底協(xié)助完成公司年度財務審計工作。3.合同期限3.1合同開始日期：【開始日期】3.2合同結束日期：【結束日期】3.3合同續(xù)約條款：如雙方同意在合同到期后繼續(xù)雇傭關系，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的雇傭合同。4.薪資待遇4.1乙方的日薪標準：【日薪金額】元4.2乙方的工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.3乙方的加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.4乙方的工作地點：【工作地點】5.勞動保障5.1乙方的人身意外保險：甲方為乙方購買人身意外保險，保險金額不低于人民幣100萬元；5.2乙方的社會保障待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3乙方的休息與休假權益：乙方享有國家法定的休息日和帶薪年休假。6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；6.2乙方的知識產(chǎn)權保護：乙方應確保在工作中不侵犯他人的知識產(chǎn)權，如發(fā)生侵權行為，由乙方承擔全部責任。7.合同解除與終止7.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導致甲方遭受損失；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）乙方因病或意外情況無法繼續(xù)工作，且未能提供有效證明；7.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照約定支付薪資待遇；（2）甲方未按照約定提供勞動保障；（3）甲方未按照約定提供工作條件；（4）甲方存在違反法律法規(guī)的行為；7.3合同終止后的權益處理：合同終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。8.違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照約定支付薪資待遇、提供勞動保障或工作條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；8.2乙方違約責任：如乙方未按照約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議；9.2第三方調解或仲裁：如雙方協(xié)商無果，可向所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或向人民法院提起訴訟；9.3法律途徑：如雙方對調解結果不服，可依法向人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；10.2爭議解決的適用法律：如雙方在爭議解決過程中發(fā)生法律適用問題，應以中華人民共和國法律為準。11.其他條款11.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可隨時簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.2合同的修改與補充：本合同的修改與補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.附件12.1乙方的簡歷與相關證件：乙方應向甲方提供真實、完整的個人簡歷和相關證件，包括身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等；12.2甲方提供的培訓資料：甲方應向乙方提供與工作崗位相關的培訓資料，包括但不限于財務制度、稅收政策、會計準則等。13.簽字頁13.1甲方簽字：【甲方簽字】【甲方蓋章】13.2乙方簽字：【乙方簽字】【乙方蓋章】14.合同生效日期：【生效日期】本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷與相關證件附件名稱：乙方個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、職業(yè)資格證書復印件等詳細要求：乙方應向甲方提供真實、完整的個人簡歷和相關證件，包括身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等附件說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；相關證件應清晰、完整，以便甲方對乙方進行背景調查和資質審核。2.甲方提供的培訓資料附件名稱：財務制度、稅收政策、會計準則等培訓資料詳細要求：甲方應向乙方提供與工作崗位相關的培訓資料，包括但不限于財務制度、稅收政策、會計準則等附件說明：培訓資料應包括的文字材料、圖表、案例分析等，以便乙方熟悉和掌握甲方的工作要求和業(yè)務流程。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定支付薪資待遇、提供勞動保障或工作條件責任認定：甲方應支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定履行工作職責、提供虛假信息或嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定：乙方應支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方（雇傭方）和乙方（受雇方）2.短期財務出納：指乙方在甲方擔任的財務出納崗位，為期短暫的雇傭關系3.日薪標準：指乙方的每日工資待遇4.勞動保障：指甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、