企業(yè)員工守則內(nèi)容

企業(yè)員工守則內(nèi)容企業(yè)員工守則內(nèi)容篇一一、簽到要求：1、到崗后及時簽到，并注明時間;2、接待求租、求購客戶，咨詢、外出都需及時簽寫;3、簽寫時一定注明：接待客戶姓名，看房的地址，其他事件寫明去向地址;二、接待客戶要求：1、櫥窗客戶必須30秒鐘內(nèi)到店外接待，否則坐在離門最近的二位業(yè)務員則俯臥撐20個。2、熱情接待進店客戶，在接洽完后需將客戶送離店外10米以上;3、客戶離開后接待人員需整理和清除相關(guān)雜物，保持店內(nèi)桌面清潔;4、接待客戶看房，必須二個業(yè)務員以上一起看房，女士必須有男士的陪同方可看房。三、房源內(nèi)外冊要求：1、房友及內(nèi)外冊編號、信息統(tǒng)一;2、內(nèi)冊內(nèi)容填寫必須具體，外冊客戶地址、電話不能詳細填寫;3、圖形及分布面積的統(tǒng)一、準確性;五、業(yè)務員每人每周必須累積七條以上有效房源，并記錄在房源內(nèi)外冊;房源不足七條者，罰款人民幣拾元一條。六、客源必須在第一時間內(nèi)登記到房源內(nèi)外冊上，同時保證客戶求租、求購本與房友客源登記統(tǒng)一七、8：25到店準備客戶的接待，值日生需8：15前到店;遲到者做俯臥撐，8：30準時早會;若每月累計遲到2次(含二次)以上者罰人民幣50元/次，從工資中扣除，當月沒有工資者，發(fā)工資時兌現(xiàn)。八、每周由銷售助理統(tǒng)計鑰匙房、委托房，并作出通告，在早、夕會中作相關(guān)小型分析;九、業(yè)務員每周必需針對自己的房源洗盤一次，或者發(fā)現(xiàn)房源已售或已租二個月以上未通知銷售助理者，罰款人民幣50元/次。同時分行經(jīng)理必需在3天內(nèi)跟進并協(xié)助更改房友房源狀態(tài);十、禁止代他人考勤，如若發(fā)現(xiàn)，代考和被代者一并，第一次警告，代考勤和被代考勤一并罰款人民幣100/次,并記錄在案，第二次請退;十一、1個半小時午餐時間，店內(nèi)必需有2個以上的留守值班人員;十二、每天的晨會、夕會必須記錄，當天未能參加會議者，在回店后閱看會議紀錄，并簽名;會議主持、記錄者定為當天值日同事;十三、在會議中，參會所有人員手機必須調(diào)為震動或靜音狀態(tài)，否則罰款人民幣10元一次，凡工作日所有人員手機必須第一時間內(nèi)接聽，未接聽或關(guān)機者第一次警告，第二次罰款人民幣50元/次。員工休息日必須接聽電話,不接者罰款人民幣20元/次;十四、業(yè)務員退鑰匙給房東或租客時，必須收回《物件收據(jù)》，收據(jù)上需有物權(quán)人簽回;未收回者罰款RMB10元/次，由其引發(fā)的相關(guān)爭議及責任，由該業(yè)務員一人承擔;十五、請假需提前一天申請，請假理由不實者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接請辭;非有切實證明而請假者，50元/張假條;十六、在公司規(guī)定到崗時間內(nèi)因病而不能到崗者需出具醫(yī)院證明，或在按時到崗后再另行請假;十七、業(yè)務員在操作房友系統(tǒng)間需離開電腦的，不論時間長短都一定要關(guān)掉房友軟件窗口，否則罰款人民幣10元/次;十八、合同、票據(jù)到銷售助理或店長處領(lǐng)取，并及時歸還，合同丟失或未歸還者人民幣100元/份，并追究其相關(guān)責任;合同簽好后，業(yè)務員要在第一時間將客戶資料交到銷售助理處，以完善客戶資料;十九、公司內(nèi)人員必需保密自己的房友密碼，房友登陸時其他人員必須離登記者一米之外;二十、值日生每天進行衛(wèi)生檢查，不合格者通告批評。所有罰款將納入公司創(chuàng)業(yè)基金，此制度即日生效，同時所有業(yè)務員簽名認可(附簽名確認表)企業(yè)員工守則內(nèi)容篇二一、總則1、愛國、守法、遵守企業(yè)制度2、團結(jié)、誠實、維護集團榮譽3、愛崗、敬業(yè)、提高業(yè)務水平4、奉獻、勤儉、提高工作效率二、工作態(tài)度1、效率――提高技能、高效工作2、責任――盡心盡力、勇?lián)厝?、協(xié)作――及時溝通、團結(jié)合作4、誠懇――忠誠老實、實事求是5、紀律――令行禁止、步調(diào)一致三、員工須知1、員工要積極提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)，要講文明、懂禮貌，語言、行為要規(guī)范，推廣使用普通話，儀容、儀表要端莊，上下班服飾要大方得體，處處體現(xiàn)瑞光人良好的精神風貌。2、員工在公司工作中取得的科研、技術(shù)成果、技術(shù)專利均屬公司所有。任何人不得以任何理由視為己有。3、凡在本公司工作的員工，應為公司事業(yè)的發(fā)展盡心盡力，不得搞第二職業(yè)。4、所有員工均應認真學習本準則，按本準則中的要求去做，對本準則有不明確或不理解的地方，由集團行政人力資源部負責解釋。四、儀容儀表1、公司員工應注意個人衛(wèi)生，保持整潔，儀容端莊、大方，充滿自信。2、男員工不蓄胡須，不留長發(fā)、不剃光頭(特殊情況除外)、不留長指甲，不刺青。3、女員工頭發(fā)應梳理整潔、大方、美觀，不可留怪異的發(fā)型。工作中可化淡妝，不可濃妝艷抹或涂有色指甲油。4、上班時間著裝以適應工作需要為前提，服裝要整潔。在辦公樓內(nèi)工作的員工穿工作服或正裝。工作時間不得穿超短裙(指超過膝蓋以上20厘米)、短褲(指長度在膝蓋以上)、背心、吊帶衣、拖鞋等不適于正式場合穿戴的服裝等。進入車間，所有員工需戴工作帽，與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的員工必須穿工裝，女員工不得穿裙子、高跟鞋參與車間工作。5、不得在大庭廣眾下化妝、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰。6、為了保護自身安全，各崗位員工按要求穿戴勞動防護用品。五、言談舉止1、使用禮貌用語，如“你好”、“請”、“對不起”“謝謝”、“再見”、“請您稍等一下”等。2、不講粗話、不講臟話、不講諷刺話;忌用蔑視語、否定語、頂撞語、煩躁語。3、工作中交談要語言規(guī)范，力求做到完整簡練、吐字清楚、發(fā)音準確、聲音高低適中，同時注意語言表情和行為的協(xié)調(diào)一致。4、與人交談時，要尊重對方，眼光經(jīng)常保持注視，多傾聽，在不了解講話人本意時不要隨意打斷對方。5、進入他人辦公室前，應先用手輕敲三下，得到同意后再進入。進入后，不得隨意翻動室內(nèi)物品。6、站立時，自然挺立，眼睛平視，面帶微笑，雙臂自然下垂或在體前交叉。7、坐立時，上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前縮后仰，搖腿翹腳。8、行走時，眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，不晃肩搖頭、不左顧右盼，不得與他人拉手、摟腰搭背。一般靠邊行走，多人一起行走時，不要橫成一排。9、早晨上班、晚上下班應互相問候。碰見客人時，應主動問好，或點頭示意。10、在走廊、過道、電梯或其他活動場所與客人相遇時，應主動向右側(cè)禮讓，請客人先行。11、在公共區(qū)域或客人面前，不得高聲喧嘩或與同事爭吵、爭論，開關(guān)門、搬動物品時力度適中。六、接打電話1、電話鈴響時要盡快接起(最多不超過3次鈴響)，首先必須說：“您好，瑞光集團、或瑞光色母粒公司、或瑞源公司、或瑞華公司”;通話期間語音必須清晰、洪亮、態(tài)度和藹。2、認真傾聽對方講話，對方所查詢事宜不涉及機密的情況下，必須有問有答、耐心細致，必要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名，并向?qū)Ψ綇褪鲆槐椤＝勇牭碾娫?，要及時傳達到有關(guān)部門或領(lǐng)導。3、如有外部電話找公司領(lǐng)導時，應轉(zhuǎn)至秘書或行政人力資源部。4、當同事的電話沒人接聽時，應主動代為接聽;傳遞或轉(zhuǎn)接電話時，要捂住話筒，使對方聽不到這邊的講話聲音。5、通話完畢后，向?qū)Ψ降馈霸僖姟?，等對方放下電話后，再輕輕放下電話。6、打電話時，應預先整理好電話內(nèi)容，力求語言簡練、明了。7、工作時間內(nèi)原則上不允許打私人電話，不準打168、98、99等有獎問答熱線電話或發(fā)私人傳真，更不許在電話中談天說笑。七、節(jié)約能源1、凡配備空調(diào)的房間，為節(jié)約能耗和延長空調(diào)使用壽命，夏季溫度設(shè)置≥25℃，冬季溫度設(shè)置≤20℃。2、珍惜能源，節(jié)約用紙，水電氣做到用畢即關(guān);非住宿人員不得在公司內(nèi)洗衣服，不得在浴室洗衣服，按規(guī)定使用電話、傳真機、空調(diào)機、照明、電腦及其他電器，下班前應妥當關(guān)閉方能離去。3、愛護公司的公共財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有損害公司公共財產(chǎn)現(xiàn)象時要加以制止，并及時上報;發(fā)現(xiàn)有跑冒滴漏等現(xiàn)象時，要及時通知行政人力資源部。八、門衛(wèi)和安全1、出入門崗，應按規(guī)定接受門衛(wèi)詢問，交付相應手續(xù)，騎自行車、摩托車者應下車推行。2、嚴禁私自攜帶公物(包括生產(chǎn)資料及產(chǎn)品)出廠。3、嚴禁攜包(小公文包除外)進公司，住宿人員攜包出公司，需主動接受門衛(wèi)檢查。4、禁止在廠區(qū)內(nèi)存放可燃燒的物品，不準將易燃易爆物品帶入廠區(qū)內(nèi)。不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)(業(yè)務)無關(guān)的物品進入到工作現(xiàn)場。5、員工有價證券及貴重物品要妥善保管，禁止在公共場所、辦公室的抽屜以及文件柜中存放較大數(shù)額現(xiàn)金和有價證券，丟失責任自負。6、外來人員來訪時，必須由門衛(wèi)人員聯(lián)系當事人，征得當事人同意后，方可入內(nèi)。外來人員在廠區(qū)內(nèi)走動，必須由公司相關(guān)人員陪同。(具體要求詳見《門衛(wèi)管理規(guī)定》)。九、吸煙規(guī)定1、嚴格遵守公司《安全條例》，嚴禁在非規(guī)定時間、非規(guī)定地點吸煙。2、除會客室、瑞源宿舍電視機室和固定的吸煙點及接待重要客人的部門以外，其它場所一律不得吸煙。3、員工到指定吸煙點吸煙，非節(jié)假日準予吸煙時間為：9:00-10:00、12:00-13:00、14:00-15:00、17:00以后，同時在吸煙室內(nèi)不能超過三人。節(jié)假日和非工作時間吸煙人數(shù)和時間不受限制。4、公司所有員工均有義務告誡和勸阻來訪客人不要在公共場合吸煙，客人吸煙只限在會客場所，且接待人員必須在場。5、嚴禁違規(guī)使用明火。十、5S管理1、工作所需物品須用明確的標識分類放置，用過的公用品放回原處，保持清潔整齊，定位管理。2、工作任務完成后，必須將工作臺面、機器設(shè)備及地面清掃干凈，不得雜亂無章。3、下班后，要把桌面上資料文件整理好，保持桌面的清潔。4、不要把椅子、雜物放到過道和公用的地方，不可長時間站在過道上談話。5、在餐廳用餐后，將桌面清理干凈，并將餐椅擺放整齊。6、每個人所負責辦公區(qū)嚴格按“5S”標準整理好，辦公桌上文具及文件應嚴格按公司要求擺好，不得亂放，辦公人員離開辦公桌后，應將椅子推入桌下。十一、工作規(guī)定1、按時上下班，不遲到、不早退。按公司考勤制度要求認真考勤。按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退或曠工。2、參加會議或培訓，不準遲到，將手機調(diào)至震動或靜音狀態(tài)，養(yǎng)成隨手帶筆和本做記錄的習慣。3、在公司辦公時，不得隨意翻閱領(lǐng)導及有關(guān)人員的文件資料，更不得隨意拿走。4、工作時間內(nèi)不得隨意離崗、串崗、擅離職守。5、員工進入工作崗位，不得怠慢、拖延，工作時間應全神貫注、安全作業(yè)。6、嚴禁上班時間看(聽)與工作內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志、視聽產(chǎn)品及做工作以外的事務，嚴禁睡崗，不準玩電腦游戲，不得上網(wǎng)瀏覽與公司生產(chǎn)、經(jīng)營無關(guān)的內(nèi)容，工作時間嚴禁聊天，更不允許大聲喧嘩。不得在廠區(qū)內(nèi)跑動、打鬧，以免誤傷。7、中午休息時，不得橫臥在椅子或桌子上，不準在辦公室內(nèi)下棋，玩紙牌或進行其他消遣活動。8、禁止在車間、會議室等場所就餐或吃零食(公司規(guī)定餐食時間外)。十二、愛護公物與環(huán)境1、公司物品要輕拿輕放，避免磨損地面或桌面。不踐踏花草、不破壞樹木。2、不得隨地吐痰，應將垃圾、廢紙屑等丟入垃圾桶內(nèi)，不得隨地亂扔。剩余茶葉將水瀝干后，倒在垃圾桶內(nèi)，以免堵塞下水道。3、嚼過的口香糖用紙包好后，扔入垃圾桶內(nèi)。不要吐在地上或粘在任何區(qū)域。4、使用衛(wèi)生間要注意保持清潔，使用后要沖水。不要往地面或墻面上吐痰，便池弄臟后應自己清理干凈。5、節(jié)約使用衛(wèi)生紙，用后的紙張扔到紙簍內(nèi)。6、洗手后，將水在盥洗盆內(nèi)控干，或用紙擦干，不要將水甩到地面上，以免滑倒。十三、職業(yè)操守1、盡忠職守，服從上級，團結(jié)友愛，不得陽奉陰違、弄虛作假或敷衍搪塞。2、不得利用職務之便，經(jīng)營與本公司類似業(yè)務或未經(jīng)同意兼任其它單位的職務。3、注意學習新知識，努力提高工作技能，工作上精益求精，提高工作效率。4、不得泄露與業(yè)務或職務有關(guān)的機密，不得利用職權(quán)營私舞弊、損公肥私或以公司名義在外謀私利。5、嚴禁在公司內(nèi)賭博、打架斗毆、酗酒或從事其他違法違紀活動。6、員工應互助互愛、通力合作，與公司同舟共濟，不得搬弄是非、擾亂公司正常經(jīng)營秩序。員工對工作有不滿之處，應直接向主管投訴。如直屬主管不便處理或處理不了，也可越級投訴。倘員工選擇書面方式，須注明姓名部門以示誠意。所有投訴將保密處理。十四、禮儀禮節(jié)1、介紹(1)首先把本公司人員介紹給對方，再介紹對方人員;介紹時，要講清公司名稱和人員的姓名、職務等。向公司外部人員同時介紹本公司人員時，按公司內(nèi)的職務由高到低介紹。(2)為他人作介紹時必須遵守“尊者優(yōu)先”的規(guī)則：把年輕者先介紹給年長者;把職務低者先介紹給職務高者;如果雙方年齡、職務相當，則把男士先介紹給女士;把家人先介紹給同事、朋友;把未婚者先介紹給已婚者;把后來者先介紹給先到者。(3)把一個人介紹給眾人時，先向眾人介紹一人，再一一介紹眾人。2、握手(1)以誠摯、友好的態(tài)度，握住對方的右手，并注意用力適度，不能長時間握住不放。(2)握手時，視線注視對方的眼睛或面部，身體稍微前傾，微笑致意或簡單問候，不可左顧右盼。(3)握手順序按照“尊者為先”的原則：在正式場合，以上級先伸手為禮;在日常生活中，以長輩、女士、已婚者先伸手為禮;在社交場合，以先到者先伸手為禮;在接待來客時，以主人先伸手為禮，客人告辭時，以客人先伸手為禮。(4)在多人同時握手時，應順序進行，不可交叉握手。(5)握手時，不可跨著門檻、不可戴著手套、不可將另外一只手插在衣袋里。男士握手時應脫帽。(6)在任何情況拒絕對方主動要求握手的舉動都是無禮的，但手上有水或不干凈時，應謝絕握手，同時必須解釋并致歉。3、引領(lǐng)客人(1)引領(lǐng)客人時，每當位置和場所有所改變時，都要以手勢事先告知。(2)上下樓梯時，自己的位置要始終處于客人的下方。上樓時，請客人先走，下樓時要走在前面帶路。(3)在門前引導時，要注意門的開關(guān)。如果是門朝里推，自己先進，然后請客人進;如果是門朝外拉，則先把門拉開，請客人先進，自己后進。(4)引領(lǐng)客人進入走廊時，應位于客人左前方稍前一點，身體略偏向客人，與客人協(xié)步同行。(5)引領(lǐng)客人乘電梯時，請客人先上電梯;下電梯時，請客人先下;操作電梯時，不要背對客人或?qū)⒖腿怂υ谝贿叢焕?。如電梯里有人，應輕聲或點頭致意;人很多時，可請客人再等下一趟。(6)送客時，應根據(jù)情況送至電梯、門口或車前。4、待客之道(1)接待客人要以禮相待，起身、讓座、倒茶、坐陪，不能冷淡、怠慢客人。(2)引領(lǐng)客人到接待室時，將客人引向客用座椅，并將客人的位置安排在上座(上座是指離入口較遠，或是能看到全景的座位)。(3)客人入座后應立即給客人倒茶，倒茶時要倒7分滿，注意溫度。上茶時，應先給上座的客人送茶，并注意保持茶具及手部的清潔。(4)送茶者在進入接待室前應敲門，送茶時應輕手輕腳，走路時不要發(fā)出聲響。上完茶后退出，并輕輕把門關(guān)上。(5)不要讓客人等待太長時間，應根據(jù)情況及時跟接待領(lǐng)導聯(lián)系，以確定如何處理。5、拜訪客人時的禮節(jié)(1)要事先預約，確認訪問的時間、內(nèi)容等。(2)要外表整潔，提前準備好需要商談或回答的問題。(3)盡量不在上午11：00以后和下午4：00以后訪問。(4)交換名片應注意：名片應裝在專用的名片夾或名片盒內(nèi);一般由訪問方的職位比較低的人先取出名片，當有多人同時訪問時，由組內(nèi)的領(lǐng)導先拿出名片;與對方交換名片時，應先打招呼，并介紹公司名稱、個人姓名，然后再將名片交給對方;接到對方名片時，可先放在桌面上，找機會再放入名片盒內(nèi)。企業(yè)員工守則內(nèi)容篇三一：忠誠——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在老板的立場上思考問題;2、與上級分享你的想法;3、時刻維護公司的利益;4、琢磨為公司賺錢;5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1、工作的目的不僅僅在于報酬;2、提供超出報酬的服務與努力;3、樂意為工作作出個人犧牲;4、模糊上下班概念，完成工作再談休息;5、重視工作中的每一個細節(jié)。三：自動自發(fā)——不要事事等人交代不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。1、從“要我做”到“我要做”;2、主動分擔一些“分外”事;3、先做后說，給上司驚喜;4、學會毛遂自薦;5、高標準要求：要求一步，做到三步;6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。四：負責——絕對沒有借口，保證完成任務勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。1、責任的核心在于責任心;2、把每一件小事都做好;3、言必信，行必果;4、錯就是錯，絕對不要找借口;5、讓問題的皮球至于你;6、不因一點疏忽而鑄成大錯。五：注重效率——算算你的使用成本高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;2、心無旁騖，專心致志;3、量化、細化每天的工作;4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;5、牢記優(yōu)先，要事第一;6、防止完美主義成為效率的大敵。六：結(jié)果導向——咬定功勞，不看苦勞“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、一開始就要想怎樣把事情做成;2、辦法永遠要比問題多;3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、沒有條件，就創(chuàng)造條件;5、把任務完成得超出預期。七：善于溝通——當面開口，當場解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。1、溝通和八卦是兩回事;2、不說和說得過多都是一種錯;3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決4、培養(yǎng)接受批評的情商;5、胸懷大局，既報喜也報憂;6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。八：合作——團隊提前，自我退后團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！1、滴水融入大海，個人融入團隊;2、服從總體安排;3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;4、不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;5、多為別人、為團隊考慮。九：積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！1、以空杯心態(tài)去學習、去汲取;2、不要總生氣，而要爭氣;3、不要一年經(jīng)驗重復用十年;4、擠時間給自己“增高”、“充電”;5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。十：低調(diào)——才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1、不要邀功請賞;2、克服“大材小用”的心理;3、不要擺架子耍資格;4、凡是人，皆須敬;5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置6、成績只是開始，榮譽當作動力。十一：節(jié)約——別把老板的錢不當錢節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、報銷賬目，一定要誠信;2、不耍小聰明，不貪小便宜;3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;4、珍惜工作的每一分鐘時間;5、每付出成本，都要力爭最大收益;6、記?。菏∠碌?，就是利潤！企業(yè)員工守則內(nèi)容篇四一、基本守則：1、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。2、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴守紀律，服從領(lǐng)導，不越權(quán)行事。3、大力弘揚"勇于跨越、追求卓越"的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，鉆研業(yè)務，精益求精。4、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結(jié)合作，努力創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。5、顧大局，識大體，自覺維護集團公司的聲譽和權(quán)益。二、職業(yè)道德守則：1、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業(yè)務，應以專業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質(zhì)量完成本職工作。3、堅持重合同、守信用，對企業(yè)和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業(yè)形象。4、文明施工生產(chǎn)，尊重當?shù)孛耧L習俗，廣泛開展文明共建活動。5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議；對有損企業(yè)形象等消極行為，應予以制止。6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。7、工作中出現(xiàn)失誤，應勇于承認錯誤，承擔責任，不諉過于人。8、尊重客戶、尊重同行；在與外商交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑。9、保守國家及企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內(nèi)部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善后事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良后果和經(jīng)濟損失。三、日常行為守則：1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。2、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守?，F(xiàn)場作業(yè)員工要嚴格按業(yè)務規(guī)范要求執(zhí)行。3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作學習無關(guān)的網(wǎng)站。4、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。5、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。6、愛護公物。生產(chǎn)施工、辦公設(shè)施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動應及時復位。7、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無遺留問題后，方可離去。8、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。9、因事