2024年短期用工派遣協(xié)議范本版

2024年短期用工派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.派遣對(duì)象的確定2.1派遣對(duì)象的資格要求2.2派遣對(duì)象的篩選標(biāo)準(zhǔn)3.派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限的確定3.2工作內(nèi)容的描述4.派遣人員的工資與福利4.1工資的計(jì)算與支付4.2福利的享受與發(fā)放5.派遣單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的責(zé)任5.2派遣單位的義務(wù)6.接收單位的責(zé)任與義務(wù)6.1接收單位的責(zé)任6.2接收單位的義務(wù)7.派遣人員的管理與培訓(xùn)7.1派遣人員的管理7.2派遣人員的培訓(xùn)8.合同的變更與解除8.1變更的條件與程序8.2解除的條件與程序9.合同的終止與解除9.1終止的條件與程序9.2解除的條件與程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的規(guī)定10.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除程序12.保密條款12.1保密信息的定義與范圍12.2保密責(zé)任的承擔(dān)與期限13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條派遣協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議的范圍包括派遣人員的數(shù)量、派遣期限、工作內(nèi)容、工資福利、管理培訓(xùn)等方面的事宜。第二條派遣對(duì)象的確定2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，按照公平、公正、公開的原則，篩選出符合乙方要求的派遣人員。2.2乙方應(yīng)對(duì)甲方篩選出的派遣人員的相關(guān)資格進(jìn)行審查，并在3個(gè)工作日內(nèi)反饋意見。如乙方對(duì)甲方篩選的派遣人員無(wú)異議，則視為乙方認(rèn)可該等派遣人員。第三條派遣期限與工作內(nèi)容3.1本協(xié)議的派遣期限為自派遣人員到崗之日起至____年__月__日止。3.2派遣人員的工作內(nèi)容為：____（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）。第四條派遣人員的工資與福利4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。工資的計(jì)算與支付周期為：按月支付。4.2派遣人員在本協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)享受的福利包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利的享受與發(fā)放按照甲乙雙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)5.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的基本技能和素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備與乙方工作需要相應(yīng)的資格和能力，并對(duì)其在派遣期間的行為和責(zé)任承擔(dān)法律責(zé)任。第六條接收單位的責(zé)任與義務(wù)6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的人員進(jìn)行合理安排，提供必要的工作條件和環(huán)境。6.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資和各項(xiàng)福利待遇，并不得低于本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第八條合同的變更與解除8.1在合同期限內(nèi)，若雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。8.2甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。第九條合同的終止與解除9.1本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。9.2在合同期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。10.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行本協(xié)議，不得擅自變更或者解除本協(xié)議。第十二條保密條款12.1本協(xié)議涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，雙方均有保密義務(wù)。12.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方在簽訂本協(xié)議前，已經(jīng)就某些事項(xiàng)達(dá)成一致的，該等事項(xiàng)為本協(xié)議不可分割的一部分。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作時(shí)間等信息。附件二：派遣人員工資表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎(jiǎng)金等信息。附件三：派遣人員福利表詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)享受的各項(xiàng)福利信息，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。附件四：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件五：派遣人員管理協(xié)議詳細(xì)列出派遣人員的管理措施、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等信息。附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更的程序、變更的生效時(shí)間等信息。附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)列出合同解除的原因、解除的程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資給乙方造成的損失。違約行為：乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員的工資福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因未支付工資福利待遇給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)派遣職責(zé)的一方，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、工資支付等事項(xiàng)。2.接收單位：指根據(jù)本協(xié)議接受派遣人員工作的一方，負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、考核、管理等工作。3.派遣人員：指由派遣單