2024年餐飲服務(wù)崗位聘用協(xié)議細(xì)則版

2024年餐飲服務(wù)崗位聘用協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2工作時間和休息安排2.3工作地點3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展通道5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2違紀(jì)行為處理5.3保密協(xié)議6.合同終止與解除6.1雙方解除協(xié)議的情形6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3協(xié)議終止后的義務(wù)7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用和爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1信息修改9.2附件9.3簽字蓋章10.協(xié)議生效條件10.1簽署日期10.2雙方授權(quán)代表10.3法律審核11.附錄A：崗位職責(zé)詳細(xì)描述11.1崗位名稱11.2主要職責(zé)11.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.附錄B：薪資福利明細(xì)12.1基本工資構(gòu)成12.2獎金計算方式12.3福利待遇具體內(nèi)容13.附錄C：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑13.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容13.2在職培訓(xùn)安排13.3職業(yè)發(fā)展路徑圖14.附錄D：合同附件14.1員工行為規(guī)范14.2保密協(xié)議樣本14.3工作場所安全手冊第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的明確乙方向甲方提供餐飲服務(wù)崗位工作的義務(wù)和甲方支付報酬的權(quán)利，雙方共同維護(hù)合法權(quán)益。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)崗位，主要負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)、后廚輔助工作、清潔衛(wèi)生等工作。2.2工作時間和休息安排乙方每周工作時間不超過40小時，按甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。法定節(jié)假日如需加班，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費。2.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的餐飲服務(wù)場所。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見附錄B。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，可享受月度獎金、年終獎金等。3.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，應(yīng)接受甲方組織的崗前培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、服務(wù)技巧、安全知識等。4.2在職培訓(xùn)甲方定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.3職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括職位晉升、崗位調(diào)整等機(jī)會。第五條勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤規(guī)定，按照甲方指定的時間、地點到崗，如有遲到、早退、缺勤等情形，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.2違紀(jì)行為處理乙方如發(fā)生違反甲方規(guī)章制度、影響甲方名譽(yù)等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。第六條合同終止與解除6.1雙方解除協(xié)議的情形本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方同意提前解除協(xié)議，甲方按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3協(xié)議終止后的義務(wù)本協(xié)議終止后，乙方仍需保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。第二部分：其他條款第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用和爭議管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第九條其他條款9.1信息修改本協(xié)議任何一方信息的變動，應(yīng)及時通知對方，并進(jìn)行書面修改。9.2附件本協(xié)議附件為崗位職責(zé)詳細(xì)描述、薪資福利明細(xì)、培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑、合同附件等，均為本協(xié)議不可分割的部分。9.3簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章后生效。第十條協(xié)議生效條件10.1簽署日期本協(xié)議自____年__月__日簽署。10.2雙方授權(quán)代表雙方授權(quán)代表已獲得合法授權(quán)，有權(quán)簽署本協(xié)議。10.3法律審核本協(xié)議已由雙方法律顧問進(jìn)行審核，確認(rèn)其合法性、有效性。第十一條附錄A：崗位職責(zé)詳細(xì)描述11.1崗位名稱餐飲服務(wù)人員11.2主要職責(zé)11.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。11.2.2負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備和餐后清潔工作。11.2.3協(xié)助廚師完成食物制作。11.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件A.1。第十二條附錄B：薪資福利明細(xì)12.1基本工資構(gòu)成基本工資由基本工資和崗位工資組成。12.2獎金計算方式獎金根據(jù)乙方的月度績效考核結(jié)果計算。12.3福利待遇具體內(nèi)容具體福利待遇詳見附件B.1。第十三條附錄C：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑13.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容崗前培訓(xùn)包括公司文化、服務(wù)流程、安全知識等。13.2在職培訓(xùn)安排在職培訓(xùn)包括技能提升、新品推廣等。13.3職業(yè)發(fā)展路徑圖職業(yè)發(fā)展路徑圖詳見附件C.1。第十四條附錄D：合同附件14.1員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范詳見附件D.1。14.2保密協(xié)議樣本保密協(xié)議樣本詳見附件D.2。14.3工作場所安全手冊工作場所安全手冊詳見附件D.3。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件A.1：餐飲服務(wù)人員崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件B：薪資福利明細(xì)附件B.1：基本工資構(gòu)成說明附件B.2：獎金計算方式詳細(xì)說明附件B.3：福利待遇具體內(nèi)容列表附件C：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑附件C.1：崗前培訓(xùn)內(nèi)容列表附件C.2：在職培訓(xùn)安排詳細(xì)說明附件C.3：職業(yè)發(fā)展路徑圖附件D：合同附件附件D.1：員工行為規(guī)范詳細(xì)說明附件D.2：保密協(xié)議樣本附件D.3：工作場所安全手冊說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供餐飲服務(wù)，或甲方未按約定支付薪資福利。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反員工行為規(guī)范，造成甲方損失或影響甲方聲譽(yù)。4.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定。5.乙方未按甲方要求完成培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，金額為____元。3.乙方違反員工行為規(guī)范，造成甲方損失或影響甲方聲譽(yù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，金額為____元。4.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除獎金、工資等。5.乙方未按甲方要求完成培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的違約金責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，金額為____元。說明三：法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)人員：指在餐飲服務(wù)場所為顧客提供餐飲服務(wù)、后廚輔助工作、清潔衛(wèi)生等工作的人員。2.保密協(xié)議：指乙方同意不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.在職培訓(xùn)：