2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同例文(二篇)_第1頁
2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同例文(二篇)_第2頁
2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同例文(二篇)_第3頁
2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同例文(二篇)_第4頁
2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同例文(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同例文甲方與乙方:鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同雙方基本情況第一條甲方信息名稱:在京住所地通訊地址:第二條乙方信息姓名:__________性別:__________身份證號:__________出生日期:__________家庭住址:__________郵政編碼:__________戶口所在地:__________(市/縣)二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限1.(不選填)若選擇有固定期限勞動(dòng)合同,則本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。2.(√)以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期以乙方實(shí)際工作日期為準(zhǔn),即由甲方施工現(xiàn)場管理人員確定,生效日期為____年____月____日;以乙方完成甲方指定的工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。如遇特殊情況,可進(jìn)行勞動(dòng)合同變更。三、工作時(shí)間與休息休假第四條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))工時(shí)制度,并按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)日,甲方需對其進(jìn)行三級安全教育,并組織書面考試??荚嚱Y(jié)果應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格者不得進(jìn)入現(xiàn)場施工。乙方從事特殊工種作業(yè)時(shí),需進(jìn)行崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證書。第七條甲方依據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),為乙方配備必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條甲方將建立安全生產(chǎn)制度,乙方須嚴(yán)格遵守。嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期工資為每日_____元,試用期滿后日工資為_____元。甲方于每月_____日前支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除后,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。第十條超出約定工時(shí)(_____小時(shí))的,以加班形式計(jì)算乙方工資(加班累積時(shí)間達(dá)到_____小時(shí),甲方支付乙方_____元人民幣)。甲方以貨幣(人民幣)形式支付乙方工資。六、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同例文(二)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽署本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,合同期限為一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容(詳細(xì)工作內(nèi)容描述)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;2.負(fù)責(zé)按約定支付乙方工資,每日____元;3.其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù):(具體事項(xiàng))四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);2.享受合同規(guī)定的工資待遇;3.在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定;4.其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)甲方可提前30天以書面形式通知乙方解除合同的情況:1.乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議;3.乙方患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后,經(jīng)鑒定不能從事原工作或尚未痊愈;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。(二)甲方可隨時(shí)解除合同的情況:(列舉相關(guān)情形)(三)甲方不得與乙方解除合同的情況:(列舉相關(guān)情形)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。(四)乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同的情況:(列舉相關(guān)情形)(五)本合同自行終止的情況:1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,須承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向有關(guān)仲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論