短期兼職勞動協(xié)議（2024年版）版

短期兼職勞動協(xié)議（2024年版）版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職人員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬計算4.權(quán)益保障4.1社會保險4.2勞動保護4.3培訓(xùn)權(quán)益5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除/終止后的權(quán)益處理6.違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件8.2變更條件8.3解除條件9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護措施11.甲方義務(wù)與責(zé)任11.1提供工作條件11.2按時支付報酬11.3保障乙方權(quán)益12.乙方義務(wù)與責(zé)任12.1履行工作職責(zé)12.2遵守甲方規(guī)章制度12.3保密與知識產(chǎn)權(quán)保護13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的副本13.3合同的修訂14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職人員）1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)兼職人員在本合同期間的工作職責(zé)如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________。2.2工作地點兼職人員的工作地點為_____________（具體地址）。2.3工作時間兼職人員的工作時間為：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________。第三條勞動報酬3.1報酬標準兼職人員的報酬標準為每小時____元。3.2支付方式兼職人員的勞動報酬將通過_____________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付。3.3報酬計算兼職人員的報酬將根據(jù)實際工作時間和完成的工作量進行計算。第四條權(quán)益保障4.1社會保險公司將為兼職人員依法參加社會保險，保障其社會保險權(quán)益。4.2勞動保護公司將為兼職人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動防護用品，確保其人身安全。4.3培訓(xùn)權(quán)益兼職人員享有參加公司組織的培訓(xùn)活動的權(quán)益，以提升其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第五條合同解除與終止5.1解除條件（1）兼職人員提前____天書面通知甲方解除本合同；（2）公司提前____天書面通知兼職人員解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2終止條件本合同到期或者兼職人員因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，本合同即行終止。5.3解除/終止后的權(quán)益處理兼職人員在本合同解除或終止后的____天內(nèi)，向公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司結(jié)清其勞動報酬。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致兼職人員遭受損失的，甲方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更與解除8.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2變更條件本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3解除條件本合同的解除必須符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容兼職人員應(yīng)對其在公司期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限兼職人員應(yīng)承擔的保密義務(wù)自本合同解除或終止之日起持續(xù)有效。9.3泄密責(zé)任兼職人員違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬兼職人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于兼職人員的外，均歸公司所有。10.2使用權(quán)兼職人員同意公司使用其工作成果。10.3保護措施公司應(yīng)采取適當措施保護兼職人員的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條甲方義務(wù)與責(zé)任11.1提供工作條件甲方應(yīng)提供符合兼職人員工作職責(zé)的工作條件。11.2按時支付報酬甲方應(yīng)按時支付兼職人員的勞動報酬。11.3保障乙方權(quán)益甲方應(yīng)保障兼職人員的人身安全和合法權(quán)益。第十二條乙方義務(wù)與責(zé)任12.1履行工作職責(zé)兼職人員應(yīng)按本合同約定履行工作職責(zé)。12.2遵守甲方規(guī)章制度兼職人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。12.3保密與知識產(chǎn)權(quán)保護兼職人員應(yīng)履行保密義務(wù)，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條其他約定13.1通知與送達雙方之間的通知和文件送達，應(yīng)以書面形式進行。13.2合同的副本雙方各執(zhí)本合同正本一份，具有同等法律效力。13.3合同的修訂本合同的修訂必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條法律適用與爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職人員工作職責(zé)說明詳細說明兼職人員在公司的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。附件二：工作時間表詳細列出兼職人員的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等。附件三：勞動報酬計算公式詳細說明勞動報酬的計算方式，包括基本工資、加班費、獎金等。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用說明詳細說明兼職人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)等。附件六：甲方義務(wù)與責(zé)任的具體內(nèi)容詳細列出甲方應(yīng)承擔的義務(wù)和責(zé)任，包括提供工作條件、按時支付報酬、保障乙方權(quán)益等。附件七：乙方義務(wù)與責(zé)任的具體內(nèi)容詳細列出乙方應(yīng)承擔的義務(wù)和責(zé)任，包括履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度、保密與知識產(chǎn)權(quán)保護等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)。2.甲方未按照約定時間支付勞動報酬，延遲支付或未支付。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的金額。2.甲方延遲支付或未支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方延遲支付的利息，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的金額。4.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔泄露信息所造成的損失賠償責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法工作，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資作為違約金。2.如果甲方延遲支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付的利息，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一個月工資作為違約金。4.如果乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔泄露信息所造成的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在本合同期間，為公司提供短期兼職勞動的人員。2.勞動報酬：指兼職人員為公司提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、加班費、獎金等。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定，要求兼職人員對公司在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指兼職人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等。5.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。6.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，雙方因勞動條件、勞動報酬、權(quán)益保障等問題發(fā)生的爭議。1.兼職人員：指乙方。