技術(shù)人員離職非公開信息保密協(xié)議版

技術(shù)人員離職非公開信息保密協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.離職技術(shù)人員定義與義務(wù)1.1技術(shù)人員定義1.2保密義務(wù)1.3保密期限2.保密信息范圍2.1技術(shù)資料2.2商業(yè)秘密2.3人力資源信息3.保密信息的使用和保護(hù)3.1使用限制3.2保護(hù)措施3.3信息備份與存儲4.保密信息的披露與泄露4.1非授權(quán)披露4.2泄露責(zé)任歸屬4.3泄露后果處理5.離職技術(shù)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利5.2義務(wù)6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任判定6.3違約賠償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.一般條款9.1適用法律9.2合同的解釋9.3送達(dá)與通知10.附加條款10.1技術(shù)成果歸屬10.2競業(yè)限制10.3保密協(xié)議的副本11.附件11.1保密信息清單11.2離職技術(shù)人員個人信息12.簽署頁12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.日期14.備注第一部分：合同如下：1.離職技術(shù)人員定義與義務(wù)1.1技術(shù)人員定義本合同所稱技術(shù)人員，是指在甲方工作期間，因各種原因離職但仍對甲方擁有保密義務(wù)的技術(shù)崗位員工。1.2保密義務(wù)技術(shù)人員在職期間及離職后，對任何屬于甲方或其關(guān)聯(lián)公司的保密信息均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。1.3保密期限技術(shù)人員的保密義務(wù)自離職之日起計算，至合同約定的保密信息變?yōu)楣娦畔⒒虿辉倬哂猩虡I(yè)秘密性質(zhì)之日止。2.保密信息范圍2.1技術(shù)資料包括但不限于技術(shù)研發(fā)文檔、設(shè)計圖紙、程序代碼、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.2商業(yè)秘密包括但不限于市場戰(zhàn)略、客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的產(chǎn)品信息等。2.3人力資源信息包括但不限于員工個人信息、薪酬福利政策、培訓(xùn)計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃等。3.保密信息的使用和保護(hù)3.1使用限制技術(shù)人員不得在任何時間、以任何方式使用保密信息進(jìn)行個人或他人的謀利活動。3.2保護(hù)措施技術(shù)人員應(yīng)采取一切合理措施確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的使用、復(fù)制、傳播或披露。3.3信息備份與存儲技術(shù)人員應(yīng)將涉及保密信息的所有資料、存儲設(shè)備進(jìn)行清理，并上交至甲方指定的安全存儲區(qū)域。4.保密信息的披露與泄露4.1非授權(quán)披露技術(shù)人員不得未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露保密信息。4.2泄露責(zé)任歸屬如技術(shù)人員違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3泄露后果處理如發(fā)生保密信息泄露，技術(shù)人員應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取一切必要的補(bǔ)救措施。5.離職技術(shù)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1權(quán)利技術(shù)人員享有按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章獲得的各項權(quán)益。5.2義務(wù)技術(shù)人員在離職后繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，并遵守本合同的約定。6.違約責(zé)任6.1違約行為技術(shù)人員違反保密義務(wù)或合同其他約定的行為。6.2違約責(zé)任判定違約責(zé)任的判定應(yīng)依據(jù)本合同的約定和我國相關(guān)法律法規(guī)。6.3違約賠償技術(shù)人員應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方產(chǎn)生法律約束力。8.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.3合同終止（1）保密信息變?yōu)楣娦畔⒒虿辉倬哂猩虡I(yè)秘密性質(zhì)；（2）雙方書面同意解除本合同；（3）技術(shù)人員死亡或喪失民事行為能力；（4）法律規(guī)定的其他情形。9.一般條款9.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同的解釋本合同的解釋應(yīng)遵循合同的宗旨、誠實信用原則和公平原則。9.3送達(dá)與通知任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。10.附加條款10.1技術(shù)成果歸屬技術(shù)人員在職期間及離職后所創(chuàng)造的技術(shù)成果，如屬于甲方或其關(guān)聯(lián)公司的，歸甲方或其關(guān)聯(lián)公司所有。10.2競業(yè)限制技術(shù)人員在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。10.3保密協(xié)議的副本本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.附件11.1保密信息清單11.2離職技術(shù)人員個人信息12.簽署頁12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.日期14.備注第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、人力資源信息等。清單應(yīng)逐項說明信息的性質(zhì)、內(nèi)容、保密期限等信息。附件二：離職技術(shù)人員個人信息詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包含離職技術(shù)人員的個人基本信息，如姓名、職務(wù)、在職期間等。同時，應(yīng)列出離職技術(shù)人員在在職期間所涉及的工作內(nèi)容、項目、所掌握的保密信息等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露保密信息；2.未經(jīng)甲方書面同意，使用保密信息進(jìn)行個人或他人的謀利活動；3.未采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，導(dǎo)致保密信息泄露；4.在禁止競業(yè)限制的期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作；5.違反本合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償；2.支付違約金；3.承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的其他費用；4.如有違約行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施消除影響；5.如有違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額根據(jù)甲方因違約行為所遭受的損失確定。示例說明：1.賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)甲方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失確定；3.承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的其他費用，如調(diào)查費用、訴訟費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方工作期間，因各種原因離職但仍對甲方擁有保密義務(wù)的技術(shù)崗位員工所掌握的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、人力資源信息等。2.技術(shù)人員：指在甲方工作期間，因各種原因離職但仍對甲方擁有保密義務(wù)的技術(shù)崗位員工。3.保密義務(wù)：指技術(shù)人員在職期間及離職后，對任何屬于甲方或其關(guān)聯(lián)公司的保密信息均應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。4.保密期限：指技術(shù)人員的保密義務(wù)自離職之日起計算，至合同約定的保密信息變?yōu)楣娦畔⒒虿辉倬哂猩虡I(yè)秘密性質(zhì)之日止。5.違約行為：指違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的行為。6.違約責(zé)任：指違約行為所產(chǎn)生的法律后果，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.競業(yè)限