2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(二篇)_第1頁
2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(二篇)_第2頁
2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(二篇)_第3頁
2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版一、全體人員需承擔(dān)當(dāng)日辦公區(qū)域的全面保潔職責(zé)。二、上班伊始,應(yīng)立即開展保潔工作,涵蓋馬桶、地面、桌椅、櫥柜等區(qū)域的清掃、清潔、整理與整頓。下班離崗前,需確保切斷電源、關(guān)閉門窗,并落實安全防范措施。三、室內(nèi)垃圾簍應(yīng)保持清潔,避免垃圾積存,需及時將垃圾傾倒至公共垃圾箱內(nèi)。四、個人辦公用品及用具應(yīng)擺放整齊有序,禁止在辦公桌面及室內(nèi)隨意堆放無關(guān)物品。五、辦公室工作人員應(yīng)樹立衛(wèi)生意識,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)辦公室內(nèi)外的整潔美觀,以營造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。六、嚴(yán)禁工作人員隨地吐痰,亂扔紙屑、煙蒂、瓜果皮核等廢棄物。同時,禁止從窗戶向外吐痰、倒水或拋擲雜物。七、行政管理部門將實施不定期抽查,并將抽查結(jié)果于每月進(jìn)行公示。辦公室工作考勤制度一、嚴(yán)格遵守作息制度,全體工作人員需按照既定時間上下班,嚴(yán)禁無故遲到、早退或擅離職守。二、工作時間內(nèi),應(yīng)自覺維護(hù)良好的工作秩序,禁止嬉戲打鬧、串崗閑聊或處理私人事務(wù)。三、致力于提升工作效率,確保各項工作任務(wù)能夠按時、保質(zhì)、保量完成。四、設(shè)立考勤簽到簿,并實施不定時查崗制度。工作人員需按時到辦公室進(jìn)行考勤簽到,部門主管需按時收集并保存簽到簿??记诮Y(jié)果將每月進(jìn)行公示,考勤過程需堅持實事求是的原則,嚴(yán)禁弄虛作假。五、請事假或病假時,必須事先獲得部門主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),并辦理相應(yīng)的審批手續(xù),將相關(guān)材料提交至人力資源部門留存。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者,一律按曠工處理。若因特殊原因無法事先辦理手續(xù),應(yīng)事先通過電話或口頭方式請假,并及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。2024年辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版(二)辦公室保潔與考勤管理制度一、保潔管理規(guī)范1.全體責(zé)任制度:所有辦公人員需負(fù)責(zé)當(dāng)天所在辦公區(qū)域的全面保潔工作,確保環(huán)境整潔。2.日常保潔要求:上班伊始,即應(yīng)著手進(jìn)行保潔工作,涵蓋馬桶、地面、桌椅、櫥柜等區(qū)域的清掃、清潔、整理及整頓。下班時,需切斷電源、關(guān)閉門窗,確保辦公區(qū)域安全無虞。3.垃圾處理規(guī)定:室內(nèi)垃圾簍需保持清潔,不得積存垃圾,應(yīng)及時將垃圾傾倒至公共垃圾箱中。4.物品擺放規(guī)范:個人辦公用品及用具應(yīng)整齊有序存放,不得在辦公桌面及室內(nèi)隨意堆放無關(guān)物品,以維護(hù)辦公環(huán)境整潔。5.衛(wèi)生習(xí)慣倡導(dǎo):辦公室工作人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,注重個人衛(wèi)生,共同維護(hù)辦公室內(nèi)外環(huán)境的清潔美觀,為創(chuàng)造良好工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。6.禁止行為:嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、瓜果皮核等廢棄物。同時,禁止從窗戶向外吐痰、倒水或拋擲雜物,以維護(hù)公共衛(wèi)生及環(huán)境整潔。7.監(jiān)督與檢查:行政管理部門將不定時對辦公區(qū)域進(jìn)行抽查,并將檢查結(jié)果于每月進(jìn)行公布,以督促各部門及人員落實保潔責(zé)任。二、考勤管理制度1.作息制度嚴(yán)格遵守:全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息時間,按時上下班,不得無故遲到、早退或擅離職守。2.工作秩序維護(hù):工作時間內(nèi),應(yīng)自覺維護(hù)良好的工作秩序,避免戲耍、打鬧、串崗閑聊及辦理私事等行為。3.工作任務(wù)高效完成:應(yīng)提高工作效率,確保各項工作任務(wù)能夠保質(zhì)保量地按時完成。4.考勤簽到制度:實行考勤簽到制度,工作人員需按時到辦公室進(jìn)行考勤簽到。部門主管應(yīng)按時收存簽到簿,并對考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計,每月公布一次。考勤工作應(yīng)堅持實事求是的原則,嚴(yán)禁弄虛作假。5.請假審批流程:請事假、病假需提前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請并獲得批準(zhǔn),同時辦理相應(yīng)的審批

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論