實習合同實習生的權益保護

實習合同實習生的權益保護合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關權益保護事項達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內容1.甲方根據乙方的專業(yè)背景、技能水平和實習意向，為乙方提供實習崗位。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的實習工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.實習崗位及內容的具體描述如下：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________（3）實習地點：__________（4）實習期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、實習待遇1.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護等條件的實習環(huán)境。2.甲方應給予乙方實習期間必要的指導和培訓，幫助乙方提高專業(yè)技能和實踐能力。3.乙方在實習期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與實習無關的活動。4.乙方在實習期間，應按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓、學習和活動。5.實習期間，甲方不向乙方支付工資，但甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方購買意外傷害保險。6.實習期間，乙方如有特殊情況需要提前終止實習，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可辦理。三、權益保障1.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。2.甲方應保證乙方實習期間的合法權利，不得侵犯乙方的人身權、財產權等合法權益。3.乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方在實習期間，應按照甲方的要求，完成實習任務，并按照甲方的規(guī)定辦理實習結束后相關手續(xù)。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方在實習期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權終止乙方的實習，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定提供實習條件，乙方有權終止實習，并要求甲方承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方實習崗位描述文檔8.乙方意外傷害保險單據9.甲方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供實習條件，認定為違約行為。2.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種，認定為違約行為。3.甲方未按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方購買意外傷害保險，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方的要求完成實習工作任務，認定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，認定為違約行為。6.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、指導培訓并支付實習待遇的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或未就業(yè)人員。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。5.意外傷害保險：指為實習生在實習期間因意外傷害所致的人身傷亡提供保險保障的保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照協(xié)議提供實習條件。解決辦法：乙方有權終止實習，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成實習工作任務。解決辦法：甲方有權終止乙方的實習，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。4.問題：爭議解決過程中，雙方無法達成一致。解決辦法：任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：實習期間，乙方發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應按照協(xié)議為乙方購買的意外傷害保險進行理賠。五、所有應用場景：1.企業(yè)為