再次聘用協(xié)議格式

再次聘用協(xié)議格式合同編號：__________再次聘用協(xié)議甲方（聘用方）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：1.姓名：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方愿意再次聘用乙方，并約定乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等事項；2.乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照本協(xié)議約定的條款履行其職責(zé)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.乙方再次被甲方聘用，擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作條件和待遇1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職位要求的工作條件。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方的工資、福利等待遇。三、權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、解除和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。2.一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。3.本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自行終止。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位職責(zé)描述4.工資福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資、福利，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.再次聘用協(xié)議：指甲方再次聘用乙方，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。2.工作條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作職責(zé)等。3.工資福利：指甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬和社會保險、住房公積金等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿意：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，或根據(jù)合同約定尋求法律途徑解決。2.工資福利未按時發(fā)放：乙方可以催促甲方支付，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作任務(wù)難以完成：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求工作指導(dǎo)和支持。4.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。5.解除或終止協(xié)議爭議：雙方可以協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要重新聘用乙方，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.乙方希望接受甲方的聘用，并了解自身權(quán)益