職業(yè)技術學院學生團體管理規(guī)定

第第頁職業(yè)技術學院學生團體管理規(guī)定職業(yè)技術學院學生團體管理規(guī)定第一章總則第一條為了保障學生成立和參加學生團體的權利，維護學生團體的合法權益，加強對學生團體的管理，促進學院的科學、人文氛圍，依據教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》及團中央的有關文件精神，特訂立本規(guī)定。第二條學生團體是我院在校學生依據興趣喜好和自身實際需要本身樂意構成，為實現會員共同意愿依照其章程開展活動的自我教育、自我管理、自我服務的群眾性學生組織。第三條成立學生團體，應當經學院審查同意，并依照本規(guī)定進行登記和管理。下列團體不屬于本規(guī)定登記的范圍：（一）各級學生黨團組織；（二）依照學生會章程構成的學生會組織；（三）班級組織。第四條學院提倡、鼓舞、引導和支持學生團體開展內容豐富、形式多樣、樂觀向上的學術、科技、藝術、文娛、體育等活動。學院為學生團體開展活動供應必需的條件。第五條組織和參加學生團體應遵奉并服從以下原則：（一）在憲法、法律、法規(guī)和校規(guī)校紀規(guī)定的范圍內活動，聽從學院的領導和管理；（二）組織學生團體必需履行申報、審批、登記、注冊等手續(xù)；參加學生團體按團體章程的要求履行入會手續(xù)，并聽從該團體管理，履行相應義務；（三）不組織和參加“同鄉(xiāng)會”“老鄉(xiāng)會”等仿佛的“學生團體”；（四）組織和參加學生團體不能影響學院正常的教學生活秩序和自身的學業(yè)完成。第六條院團委和各系部團總支是學生團體的管理部門。學生團體必需在院團委進行登記、注冊，未經登記和注冊，任何人不得擅自成立學生團體或以學生團體的名義進行活動。第二章學生團體的成立登記第七條成立學生團體應當具備下列條件：（一）會員須實現20人以上；（二）有相應的組織機構；（三）團體的名稱應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反社會道德風尚，并與其活動性質、成員分布相全都，準確反映其特征。（四）學生團體應有政治素養(yǎng)和政策水平高、思想作風正并精通學生團體業(yè)務的引導老師。第八條全院性的學生團體或者跨系部的學生團體，由院團委負責登記和管理；系部級的學生團體，由所在系部團總支提出看法，報院團委登記，系部團總支負責管理。第九條申請籌備成立學生團體，發(fā)起人應當提交下列文件：（一）籌備申請書；（二）擬成立的學生團體的章程。章程應包含學生團體的名稱、宗旨、緊要任務、活動內容和范圍、組織機構、經費來源及物質條件和其它應說明的事項；（三）會員名單及人數情況證明；（四）發(fā)起人和擬任負責人的基本情況、學生證；（五）引導老師基本情況的證明。第十條院團委在收到本規(guī)定第九條所列文件后15日內，對申請成立的學生團體進行全面審查、公示，做出批準或者不批準成立的看法，并上報學院主管領導審批。不批準的，應當向發(fā)起人說明理由。第十一條申請成立的學生團體存在以下情況之一的不予批準：（一）學生團體的宗旨、業(yè)務范圍不符合本規(guī)定第二條和第五條規(guī)定的；（二）學院或者該系部已經有性質相同或相近的學生團體，沒有必需成立的；（三）發(fā)起人、擬任負責人受過校紀校規(guī)處分的；第十二條學院主管領導審批同意后，院團委為該學生團體進行登記之日為該學生團體成立時間，并由院團委建立檔案，發(fā)給《學生團體登記證書》。批準成立的學生團體應盡快以公告或其他方式宣布成立。第十三條被批準成立的學生團體，應當自批準之日起15日內召開會員大會，通過章程，產生執(zhí)行機構和負責人。學生團體在征得院團委同意后，可自備各種形狀的藝術圖章或其它標志，以便開展工作，但不得刻制任何公章。學生團體會員證由院團委統(tǒng)一制作，任何學生團體不得自行制作會員證。第三章注冊與管理制度第十四條學生團體自登記之日起每學期前兩周內到院團委注冊，逾期不注冊者視為自動解散。第十五條學生團體原則上在每學期初開展納新工作，納新后報院團委備案。第十六條學院成立由院團委領導的學生團體聯合會。學生團體聯合會是全院學生團體的最高權力機構，負責各學生團體工作的統(tǒng)籌協調。聯合會秘書長由院團委老師擔負。第十七條本院學生不能組織和參加校外的學生團體。學生團體經院團委批準后可以與校外學生團體聯誼，開展聯合活動。任何學生團體不得吸取校外人員及非學生成員入會。第十八條學生團體的活動經費可以通過自籌，接受贊助、嘉獎和贈與等其他方式獲得，但不得強制性收取會員會費。學生團體的經費依照其章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展使用，不得在會員中調配。財務活動必需嚴格遵守學院的財務制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第十九條學生團體開辦、編輯校內刊物必需嚴格依照以下程序執(zhí)行：（一）學生團體向院團委提交書面申請，經黨委學生工作部、院團委審核后，報黨委辦公室批準；（二）選用稿件全部交院團委審核后交付印制；（三）刊物印制完畢后，在院團委批準的范圍內散發(fā)。學生團體開辦面向校外或社會的刊物，按國家《社會團體管理條例》或刊物出書有關規(guī)定辦理。第二十條院團委引導大型學生團體活動的開展，對學生團體實施定期檢查，對學生團體違反本規(guī)定的問題進行監(jiān)督檢查和處理。第二十一條學期開學兩周內，學生團體應上交工作計劃，并按院團委批準看法在該學期內付諸行動。第二十二條超出計劃的活動，學生團體須提前一周向院團委提出書面申請，申請時必需說明活動的目的、內容、方式、時間、地方、組織負責人、范圍及經費預算等，由院團委批準后實施。第四章會員及負責人的權利與義務第二十三條學生團體會員有以下權利：（一）依照任何一個團體的章程自由加入或退出；（二）了解所在學生團體的章程、組織機構和財務制度；（三）對學生團體的管理和活動提出建議和質詢；（四）向學院反映問題和情況；（五）選舉權和被選舉權；（六）依照章程擔負學生團體職務。第二十四條學生團體會員的義務有：（一）樂觀參加學生團體的各項活動；（二）接受學生團體的定期注冊；（三）不得違反本團體章程的規(guī)定。第二十五條學生團體的負責人和緊要干部應由學生團體會員依據團體章程規(guī)定的選舉方法和程序產生，經院團委考察后確認。學生團體緊要負責人有享受學生干部待遇的權利。學生團體負責人必需具備以下條件：（一）取得我院學籍并在讀；（二）具備所在學生團體的相應特長，熱心工作，樂于服務；（三）模范遵守《高等學校學生行為準則》，在學生中有確定威望。有下列情況之一者，不得擔負或連續(xù)擔負學生團體負責人：（一）在校期間受到校規(guī)校紀處分的；（二）曾因違反有關規(guī)定被革職或團體被宣布解散或注銷的緊要責任人；（三）綜合測評不及格的；（四）其他不宜擔負學生團體負責人的有關事項。第二十六條院團委每學年對各學生團體、緊要干部以及學生團體會員實行考核評比制度，對工作態(tài)度端正、工作突出的學生團體、干部及會員，進行稱贊和嘉獎，并記入學生本人檔案。第五章學生團體的更改登記和解散第二十七條學生團體的登記事項需要更改的，應當向院團委申請更改登記。修改章程，應當報院團委核準。第二十八條學生團體可以依照其章程規(guī)定自行解散，也可以集體決議自行解散。第二十九條學生團體顯現下列情形之一予以強制解散，情節(jié)或后果嚴重的，對其緊要負責人及相關人員予以批判教育，直至紀律處分：（一）學生團體活動違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的；（二）不接受院團委的管理引導；背離學生團體活動宗旨，利用學生團體名義從事非法或不健康的活動；（三）應當進行定期注冊而未注冊，進行整頓后仍未注冊的；（四）學生團體會員連續(xù)兩學期不足要求的人數的；（五）學生團體連續(xù)兩學期未進行活動的；（六）財務情形混亂，影響工作正常開展的；（七）開展活動違反校規(guī)校紀或顯現其它應予解散的情形。第三十條自動解散、自行解散和被強制解散的學生團體都應當理清財務情形，由院團委審查處理。第三十一條學生團體更改、解散應辦理相應登記，并以公告形式在全院范圍內宣布。第六章附則第三十二條本規(guī)定解釋權屬內江職業(yè)技術學院。第三十三條本規(guī)定自20**年9月1日起執(zhí)行。篇2:教職工在職培訓進修管理規(guī)定教職工在職培訓進修管理規(guī)定為進一步加強我院教職工隊伍管理，有計劃地做好教職工在職培訓工作，努力建設一支具有較高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平的骨干老師和教育管理干隊伍伍，依據我院實際情況，借鑒其他學校相關做法，特訂立我院教職工在職培訓進修暫行規(guī)定。一、培訓進修的審批和管理凡需要在職培訓進修的教職工，培訓進修報名前，應先辦理相關手續(xù)：老師系列由本人填寫申請表，經系（部）簽署看法報教務處審核匯總，呈報學院審批；非老師系列由本人填寫申請表，經所在處室簽署看法報由人事處審核匯總，呈報學院審批。二、培訓進修的類別（一）學歷教育。學歷教育是指通過在職進修培訓，取得國家承認的學歷或學位證書，緊要包含博士學歷學位、碩士學歷學位（報讀專業(yè)應為學校開設的專業(yè)或相近專業(yè)）、本科學歷學位、專科學歷等。（二）崗位培訓。崗位培訓是指為適應工作崗位需要，提高履行崗位職責的本領而進行的非學歷教育。緊要包含第二職稱培訓、轉崗培訓、課程進修、短期進修、職工技術等級培訓考試、緊缺專業(yè)人才培訓、技能鑒定培訓、校本培訓（包含連續(xù)教育培訓）、老師到企業(yè)掛職磨練、以老帶新等。三、培訓進修的原則（一）教職工申請培訓進修必需具備以下基本條件：堅持四項基本原則，酷愛教育事業(yè)，放心本職工作，盡職盡責，遵紀守法，年度考核均合格及以上。崗位培訓必需納入學院統(tǒng)一的師資培訓規(guī)劃。各系（部）、處室應依據工作需要，在確保本部門正常工作的前提下，統(tǒng)籌布置。（二）培訓進修堅持在職業(yè)余、就近培訓為主，在職脫產、異地培訓為輔的原則；堅持進修內容與所從事工作緊密聯系，專業(yè)對口、學以致用的原則。（三）老師進修以中青年老師為主。通過培訓進修使青年老師更好地履行崗位職責，并創(chuàng)造條件及時選拔與重點培養(yǎng)在教學科研中涌現出來的優(yōu)秀骨干老師。四、培訓進修的管理（一）學歷教育和崗位培訓、課程進修、短期進修、職工技術等級培訓考試、緊缺專業(yè)人才培訓、技能鑒定培訓、校本培訓（包含連續(xù)教育培訓）等按財務規(guī)定報銷。（二）以老帶新“以老帶新”活動是指各系（部）為每一位見習期老師選派一名老老師（中級職稱以上）作為引導老師，進行“傳幫帶”以提高新老師的思想道德素養(yǎng)和教育教學水平的活動?！耙岳蠋隆被顒訒r間一般為一年。引導老師要依據所帶新老師的特點訂立實在引導計劃，并建立新老師培養(yǎng)檔案，認真做好帶新的聽課、評課記錄（每學期不少于8次），每學期做一次小結。新老師每學期寫一份學習總結，并開設一堂教學研討課。每學期由考評小組對新老師進行一次考評，考評結果存入新老師業(yè)務檔案。引導老師完成規(guī)定工作并提交相應料子，每學期可計算教學工作量20課時。（三）老師到企業(yè)掛職磨練老師到企業(yè)掛職磨練是指專任老師在完成學院布置的教學任務的前提下，依據教學或工作需要，相對集中一段時間或利用寒暑假到企業(yè)掛職磨練的活動。掛職磨練實行工作周記制度和企業(yè)評價制度，并在掛職工作結束后撰寫工作總結。掛職天數在一個月及以上的，還需要供應相應的工作成績。掛職磨練的工作量按實際下企業(yè)天數每天折算1個標準課時，每學期不超出25課時。掛職磨練折算的標準課時不得計算超課時津貼。對于弄虛作假者，將予以通報批判，并扣發(fā)下個月考核嘉獎性績效工資。（四）雙師素養(yǎng)老師隊伍建設1.初級職稱青年老師屬于專業(yè)課老師的，每年要利用寒暑假或課余時間到企業(yè)掛職磨練一個月以上，同時參加與本專業(yè)相適應的職業(yè)資格培訓和考試。2.中級職稱老師屬于專業(yè)課老師的，每年要利用寒暑假或課余時間到企業(yè)掛職磨練十五天以上，同時參加與本專業(yè)相適應的職業(yè)資格培訓和考試。3.高級職稱老師屬于專業(yè)課老師的，每年要利用寒暑假或課余時間到企業(yè)掛職磨練十天以上，同時參加與本專業(yè)相適應的職業(yè)資格培訓和考試。4.鼓舞“雙肩挑”人員參加與所擔負課程相適應的職業(yè)資格培訓和考試。5.專業(yè)課老師到企業(yè)掛職磨練的經過做為職稱評聘的條件之一、五、培訓進修的服務年限和賠償教職工進修（含在職進修）研究生學歷或學位完成學業(yè)后，服務工作期限為六年。未達服務年限離開學院的，應全額退回所報銷的學費及其他相關費用。六、其他1.本規(guī)定由學院人事處負責解釋。2.本規(guī)定自20**年9月1日起執(zhí)行。20**年9月1日之前已審批而正在進修培訓者，按原有規(guī)定執(zhí)行。附件：1.德化陶瓷職業(yè)技術學院在職培訓進修申報審批表2.德化陶瓷職業(yè)技術學院在職培訓進修協議書德化陶瓷職業(yè)技術學院篇3:學院學術專題講座管理規(guī)定學院學術專題講座管理規(guī)定舉辦學術專題講座有利于提升學生的文化素養(yǎng)、專業(yè)水平和創(chuàng)新本領，有利于活躍學院的文化生活，有利于促進文化溝通與合作。為促進我院學術專題講座的規(guī)范有序開展，特訂立本規(guī)定。一、基本要求學術專題講座應圍繞人才培養(yǎng)目標，結合教學計劃布置，著眼于學生綜合素養(yǎng)提升、高尚情操培養(yǎng)以及本學科最新學術前沿動態(tài)等主題開展；應政治方向正確、內容充實、格調高雅、專業(yè)性強，重視開拓學生視野、激發(fā)學生創(chuàng)新思維。二、主講人員條件學術專題講座主講人應具有良好的政治思想品質和職業(yè)道德，學術造詣較高，教學、科研成績顯著。校內主講人若為老師，原則上應具有講師及以上職稱（特殊情況可以擴大到擬申報講師職稱資格的專任老師）；聘請的校外主講人應是副高以上職稱的知名學者或社會賢達、能工巧匠。三、組織管理1.舉辦專題講座需由各系（部）在講座開設的前一周填寫《z職業(yè)技術學院學術專題講座申請表》報教務處。由校內老師主講的專題講座由教務處審批，凡外聘人