安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度_第1頁
安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度_第2頁
安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度_第3頁
安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度_第4頁
安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度第一章總則為確保公司及其員工、訪客的安全,維護公司的財產(chǎn)和資源,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定,特制定本《安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度》。本制度旨在規(guī)范安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理流程,提升安全防范意識,確保制度的可操作性和可持續(xù)性。第二章制度目標1.保障安全:通過制度的實施,最大限度地降低各類安全隱患,確保公司內(nèi)外環(huán)境的安全。2.規(guī)范管理:明確門衛(wèi)的職責和權(quán)限,提高門衛(wèi)管理的規(guī)范性和有效性。3.提高警覺:增強員工、訪客及相關(guān)人員的安全意識,形成良好的安全文化氛圍。4.有效應(yīng)對:建立應(yīng)急預(yù)案和處理機制,確保在突發(fā)事件中能夠迅速有效地應(yīng)對。第三章適用范圍本制度適用于公司所有員工、訪客及其他與公司有關(guān)系的人員,涵蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他所有附屬場所。第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法規(guī)和政策制定:1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《企業(yè)內(nèi)部安全管理規(guī)定》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。第五章安全保衛(wèi)管理規(guī)范5.1安全保衛(wèi)責任1.安全保衛(wèi)部門:負責制定安全保衛(wèi)方案,組織安全檢查,處理安全事件。2.門衛(wèi):負責出入口的安全管理,檢查出入人員及車輛,維護公司秩序。3.全員責任:每位員工都有責任報告可疑活動,并遵守安全管理規(guī)定。5.2安全檢查1.定期檢查:安全保衛(wèi)部門應(yīng)定期對公司區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。2.突擊檢查:不定期進行突擊檢查,確保門衛(wèi)及安全措施的落實。3.記錄與反饋:安全檢查的結(jié)果應(yīng)及時記錄,并向管理層反饋。5.3安全培訓1.新員工培訓:所有新員工入職后必須參加安全培訓,了解公司安全管理制度及應(yīng)急處理流程。2.定期培訓:每年組織全員安全培訓,提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。第六章門衛(wèi)管理規(guī)范6.1門衛(wèi)職責1.出入登記:所有進入公司區(qū)域的人員及車輛,必須進行登記,包括姓名、單位、來訪目的及進出時間。2.身份核實:對外來人員進行身份核實,確保其有合法的進入權(quán)限。3.物品檢查:對攜帶物品進行檢查,禁止攜帶危險品及其他違禁物品進入公司。6.2門衛(wèi)工作流程1.接待訪客:-訪客到達后,門衛(wèi)應(yīng)熱情接待,并詢問來訪目的。-根據(jù)來訪目的,聯(lián)系相關(guān)部門或人員確認訪客身份,取得許可后方可放行。-為訪客發(fā)放臨時通行證,記錄訪客信息。2.監(jiān)控檢查:-門衛(wèi)應(yīng)定期巡查公司周邊環(huán)境,注意可疑人員及車輛,確保安全。-監(jiān)控設(shè)施需保持正常運轉(zhuǎn),確保對公司區(qū)域的實時監(jiān)控。3.應(yīng)急處理:-門衛(wèi)應(yīng)熟知應(yīng)急處理流程,及時報告相關(guān)部門。-在突發(fā)事件中,應(yīng)根據(jù)規(guī)定程序進行疏散和處理。6.3門衛(wèi)工作要求1.儀容儀表:門衛(wèi)應(yīng)保持良好的儀容儀表,著裝整齊,文明禮貌。2.工作記錄:門衛(wèi)需每天填寫工作記錄,包括出入人員、車輛檢查及異常情況等。3.信息反饋:門衛(wèi)應(yīng)及時將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和異常情況報告給安全保衛(wèi)部門。第七章監(jiān)督機制7.1監(jiān)督責任1.安全保衛(wèi)部門:負責對安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度的實施進行監(jiān)督和檢查。2.部門主管:各部門主管應(yīng)定期檢查本部門安全管理情況,確保制度的落實。7.2記錄與報告1.檢查記錄:所有的安全檢查和門衛(wèi)工作記錄應(yīng)保存?zhèn)洳?,確??勺匪菪?。2.定期報告:安全保衛(wèi)部門需定期向公司管理層報告安全工作情況,提出改進建議。第八章附則1.解釋權(quán):本制度由安全保衛(wèi)部門負責解釋。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程:如需修訂,需由安全保衛(wèi)部門提出并經(jīng)管理層審核通過后實施。結(jié)語通過實施《安全保衛(wèi)制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論