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安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度第一章總則為確保公司及其員工、訪客的安全,維護公司的財產(chǎn)和資源,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定,特制定本《安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度》。本制度旨在規(guī)范安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理流程,提升安全防范意識,確保制度的可操作性和可持續(xù)性。第二章制度目標1.保障安全:通過制度的實施,最大限度地降低各類安全隱患,確保公司內(nèi)外環(huán)境的安全。2.規(guī)范管理:明確門衛(wèi)的職責和權(quán)限,提高門衛(wèi)管理的規(guī)范性和有效性。3.提高警覺:增強員工、訪客及相關(guān)人員的安全意識,形成良好的安全文化氛圍。4.有效應(yīng)對:建立應(yīng)急預(yù)案和處理機制,確保在突發(fā)事件中能夠迅速有效地應(yīng)對。第三章適用范圍本制度適用于公司所有員工、訪客及其他與公司有關(guān)系的人員,涵蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他所有附屬場所。第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法規(guī)和政策制定:1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《企業(yè)內(nèi)部安全管理規(guī)定》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。第五章安全保衛(wèi)管理規(guī)范5.1安全保衛(wèi)責任1.安全保衛(wèi)部門:負責制定安全保衛(wèi)方案,組織安全檢查,處理安全事件。2.門衛(wèi):負責出入口的安全管理,檢查出入人員及車輛,維護公司秩序。3.全員責任:每位員工都有責任報告可疑活動,并遵守安全管理規(guī)定。5.2安全檢查1.定期檢查:安全保衛(wèi)部門應(yīng)定期對公司區(qū)域進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。2.突擊檢查:不定期進行突擊檢查,確保門衛(wèi)及安全措施的落實。3.記錄與反饋:安全檢查的結(jié)果應(yīng)及時記錄,并向管理層反饋。5.3安全培訓1.新員工培訓:所有新員工入職后必須參加安全培訓,了解公司安全管理制度及應(yīng)急處理流程。2.定期培訓:每年組織全員安全培訓,提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。第六章門衛(wèi)管理規(guī)范6.1門衛(wèi)職責1.出入登記:所有進入公司區(qū)域的人員及車輛,必須進行登記,包括姓名、單位、來訪目的及進出時間。2.身份核實:對外來人員進行身份核實,確保其有合法的進入權(quán)限。3.物品檢查:對攜帶物品進行檢查,禁止攜帶危險品及其他違禁物品進入公司。6.2門衛(wèi)工作流程1.接待訪客:-訪客到達后,門衛(wèi)應(yīng)熱情接待,并詢問來訪目的。-根據(jù)來訪目的,聯(lián)系相關(guān)部門或人員確認訪客身份,取得許可后方可放行。-為訪客發(fā)放臨時通行證,記錄訪客信息。2.監(jiān)控檢查:-門衛(wèi)應(yīng)定期巡查公司周邊環(huán)境,注意可疑人員及車輛,確保安全。-監(jiān)控設(shè)施需保持正常運轉(zhuǎn),確保對公司區(qū)域的實時監(jiān)控。3.應(yīng)急處理:-門衛(wèi)應(yīng)熟知應(yīng)急處理流程,及時報告相關(guān)部門。-在突發(fā)事件中,應(yīng)根據(jù)規(guī)定程序進行疏散和處理。6.3門衛(wèi)工作要求1.儀容儀表:門衛(wèi)應(yīng)保持良好的儀容儀表,著裝整齊,文明禮貌。2.工作記錄:門衛(wèi)需每天填寫工作記錄,包括出入人員、車輛檢查及異常情況等。3.信息反饋:門衛(wèi)應(yīng)及時將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和異常情況報告給安全保衛(wèi)部門。第七章監(jiān)督機制7.1監(jiān)督責任1.安全保衛(wèi)部門:負責對安全保衛(wèi)制度和門衛(wèi)管理制度的實施進行監(jiān)督和檢查。2.部門主管:各部門主管應(yīng)定期檢查本部門安全管理情況,確保制度的落實。7.2記錄與報告1.檢查記錄:所有的安全檢查和門衛(wèi)工作記錄應(yīng)保存?zhèn)洳?,確??勺匪菪?。2.定期報告:安全保衛(wèi)部門需定期向公司管理層報告安全工作情況,提出改進建議。第八章附則1.解釋權(quán):本制度由安全保衛(wèi)部門負責解釋。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程:如需修訂,需由安全保衛(wèi)部門提出并經(jīng)管理層審核通過后實施。結(jié)語通過實施《安全保衛(wèi)制
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