軍官借調(diào)考評(píng)方案

軍官借調(diào)考評(píng)方案一、背景隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的日益發(fā)展、軍隊(duì)改革的進(jìn)一步深化、軍民融合的不斷加強(qiáng)，越來越多的軍官被借調(diào)到民營(yíng)、國(guó)企等單位從事相關(guān)工作。這種情況需要建立一套相對(duì)完整的考評(píng)方案，以確保軍官在借調(diào)期間持續(xù)提高素質(zhì)、不斷增強(qiáng)綜合素養(yǎng)。本文檔旨在制定一套科學(xué)合理的軍官借調(diào)考評(píng)方案，為軍官借調(diào)工作提供制度保障。二、考評(píng)內(nèi)容（一）工作成績(jī)考評(píng)軍官在借調(diào)單位的工作成績(jī)考評(píng)應(yīng)體現(xiàn)其工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和工作效率。具體考核內(nèi)容包括但不限于：工作目標(biāo)制定和實(shí)現(xiàn)情況。業(yè)務(wù)技能掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。工作效率及完成質(zhì)量。工作態(tài)度和職業(yè)精神。處理問題的能力和判斷能力。工作創(chuàng)新和創(chuàng)造的貢獻(xiàn)。（二）紀(jì)律考評(píng)軍官在借調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國(guó)家法律以及有關(guān)規(guī)定。具體考核內(nèi)容包括但不限于：遵章守紀(jì)，廉潔奉公。紀(jì)律觀念，對(duì)自己對(duì)他人負(fù)責(zé)。處理問題的能力和判斷能力。泄密和失職情況。（三）個(gè)人素質(zhì)考評(píng)個(gè)人素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容應(yīng)包括主要體現(xiàn)軍官的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、職業(yè)操守、身體健康等方面。具體考核內(nèi)容包括但不限于：政治覺悟，忠誠(chéng)可靠。文化修養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能掌握程度。職業(yè)操守，不斷提升綜合素養(yǎng)。身體健康狀況。三、考評(píng)程序（一）考評(píng)對(duì)象所有被借調(diào)到非軍隊(duì)單位的軍官均應(yīng)參加考評(píng)。（二）考評(píng)規(guī)則考評(píng)周期為一年，從借調(diào)開始計(jì)算。考評(píng)應(yīng)由借調(diào)單位與原單位共同完成?？荚u(píng)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并應(yīng)保證和獲得公正、客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果?？荚u(píng)結(jié)果應(yīng)在考評(píng)結(jié)束后公示，并將考評(píng)結(jié)果報(bào)送借調(diào)軍官所在原單位和借調(diào)單位。（三）考評(píng)結(jié)果考評(píng)結(jié)果分為五個(gè)等次：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格。優(yōu)秀和良好等次者，原則上再次借調(diào)有優(yōu)先權(quán)。合格等次者，根據(jù)實(shí)際情況決定是否再次借調(diào)?；竞细竦却握?，原則上不再借調(diào)。不合格者，在借調(diào)結(jié)束后，應(yīng)立即返還原單位，并進(jìn)行相應(yīng)處理。四、總結(jié)通過建立一套科學(xué)合理的軍官借調(diào)考評(píng)方案，可以達(dá)到規(guī)范軍官借調(diào)行為、提高軍官綜合素質(zhì)的目的。但需要注意的是，考評(píng)方案