短期合同工勞動(dòng)合同

短期合同工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元整（￥__________元），按月支付。2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。八、合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方如解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司工作時(shí)間安排7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明9.甲方公司爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方提前解除或終止合同，未按照法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動(dòng)合同：合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的措施。6.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供有效身份證明文件，否則合同無(wú)效。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將面臨法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為短期合同工，需明確合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.