勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂時(shí)間

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂時(shí)間合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1雙方同意，原合同約定的勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止勞動(dòng)合同，本補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等效力。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，甲方支付乙方的工資按照原合同約定執(zhí)行。3.2乙方的工作績(jī)效考核辦法、獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為__________，按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如健康體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、解除、終止合同的條件和程序6.1除非雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議與原合同的解除、終止條件按照原合同執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)保持克制、尊重對(duì)方，避免損害對(duì)方聲譽(yù)和利益。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂時(shí)間：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.原勞動(dòng)合同3.甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定4.甲方制定的作息時(shí)間5.甲方制定的績(jī)效考核辦法6.甲方制定的福利制度7.國家法律法規(guī)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.乙方身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，違反甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定。6.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.乙方未按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利等事項(xiàng)的法律文件。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同中未涉及事項(xiàng)或者需要補(bǔ)充、修改的事項(xiàng)進(jìn)行約定的法律文件。3.用人單位：提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)，接受勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；甲方拒不改正的，乙方可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付逾期支付工資的賠償金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的賠償金。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上需要補(bǔ)充約定事項(xiàng)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。3.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)