家庭用工2024年保姆服務(wù)協(xié)議細(xì)則版

家庭用工2024年保姆服務(wù)協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.保姆的職責(zé)與工作范圍1.1家務(wù)勞動(dòng)1.2照顧老人1.3照看兒童1.4家庭司機(jī)1.5其他工作2.保姆的薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)2.2薪資發(fā)放時(shí)間2.3獎(jiǎng)金與扣款3.保姆的住宿與用餐3.1住宿條件3.2用餐安排4.保姆的休息時(shí)間與假期4.1每周休息日4.2法定節(jié)假日4.3年假5.保姆的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3指導(dǎo)與監(jiān)督6.保姆的勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3意外傷害保險(xiǎn)7.保姆的隱私保護(hù)7.1保護(hù)個(gè)人信息7.2尊重隱私權(quán)8.保姆的工作時(shí)間8.1每日工作時(shí)間8.2加班安排9.保姆的離職與解約9.1離職程序9.2解約條件9.3賠償責(zé)任10.保姆的服務(wù)期限10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解程序12.3法律途徑13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1雙方義務(wù)14.2違約責(zé)任14.3保密條款第一部分：合同如下：第一條保姆的職責(zé)與工作范圍1.1家務(wù)勞動(dòng)保姆應(yīng)負(fù)責(zé)家庭日常家務(wù)勞動(dòng)，包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、烹飪飯菜等。1.2照顧老人保姆應(yīng)負(fù)責(zé)照顧家庭中的老年人，包括日常生活照料、疾病護(hù)理、心理慰藉等。1.3照看兒童保姆應(yīng)負(fù)責(zé)照看家庭中的兒童，包括接送上學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)、陪伴玩耍等。1.4家庭司機(jī)保姆應(yīng)負(fù)責(zé)駕駛家庭車輛，負(fù)責(zé)家庭成員的出行需求，遵守交通規(guī)則，保證行車安全。1.5其他工作保姆還應(yīng)完成雇主提出的其他合理的家政服務(wù)需求。第二條保姆的薪資待遇2.1薪資標(biāo)準(zhǔn)保姆的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元整。2.2薪資發(fā)放時(shí)間保姆的薪資將于每月的第一個(gè)工作日發(fā)放。2.3獎(jiǎng)金與扣款保姆的表現(xiàn)優(yōu)異，雇主可給予獎(jiǎng)金；若保姆違反合同約定，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的薪資作為違約金。第三條保姆的住宿與用餐3.1住宿條件雇主將為保姆提供獨(dú)立的住宿空間，配備基本的家具和生活用品。3.2用餐安排保姆將與家庭成員一同用餐，由雇主提供餐食。第四條保姆的休息時(shí)間與假期4.1每周休息日保姆每周享有1天的休息日。4.2法定節(jié)假日保姆在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，雇主應(yīng)支付保姆節(jié)假日工資。4.3年假保姆在工作滿1年后，享有5天的帶薪年假。第五條保姆的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1崗前培訓(xùn)保姆在正式上崗前，雇主有權(quán)要求保姆接受崗前培訓(xùn)，保姆應(yīng)積極配合。5.2在職培訓(xùn)保姆在職期間，雇主有權(quán)組織在職培訓(xùn)，提高保姆的服務(wù)質(zhì)量。5.3指導(dǎo)與監(jiān)督雇主有權(quán)對(duì)保姆的工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，保姆應(yīng)認(rèn)真聽取并改進(jìn)。第六條保姆的勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主將為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)雇主將為保姆繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障保姆在生病時(shí)的醫(yī)療需求。6.3意外傷害保險(xiǎn)雇主將為保姆購買意外傷害保險(xiǎn)，保障保姆在工作中發(fā)生意外傷害的權(quán)益。第八條保姆的離職與解約8.1離職程序保姆如需離職，應(yīng)提前向雇主書面提出離職申請(qǐng)，并協(xié)商確定離職日期。8.2解約條件雙方如需解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并協(xié)商確定解約日期。8.3賠償責(zé)任保姆若違反合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保姆的服務(wù)期限9.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)約條件合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確續(xù)約條款。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件合同一旦簽訂，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。10.2補(bǔ)充內(nèi)容合同簽訂后，如雙方同意增加或減少合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同的爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的居民委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件合同到期，或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。第十三條雙方義務(wù)13.1保姆義務(wù)保姆應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的工作職責(zé)，遵守法律法規(guī)，不得損害雇主利益。13.2雇主義務(wù)雇主應(yīng)按照合同約定支付保姆薪資，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，保障保姆的合法權(quán)益。第十四條違約責(zé)任14.1保姆違約保姆如違反合同約定，導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2雇主違約雇主如違反合同約定，導(dǎo)致保姆遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.3保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)資料予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括保姆的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、家庭背景等信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：具體列舉保姆的工作職責(zé)，包括家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、照看兒童、家庭司機(jī)等。3.附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保姆的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等。4.附件四：住宿與用餐安排說明詳細(xì)要求：包括保姆的住宿條件、用餐安排的具體規(guī)定。5.附件五：休息時(shí)間與假期安排表詳細(xì)要求：明確保姆的每周休息日、法定節(jié)假日、年假等假期安排。6.附件六：培訓(xùn)與指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括保姆的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間安排。7.附件七：勞動(dòng)保障說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雇主為保姆繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)資料的保密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保姆違約行為未經(jīng)雇主同意，擅自離崗或解約。未按照合同約定完成工作職責(zé)。損壞雇主財(cái)物，未予以賠償。泄露雇主隱私，造成雇主損失。2.雇主違約行為未按照合同約定支付保姆薪資。未提供合同約定的工作條件。未按時(shí)提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。未按照合同約定提供休假。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)保姆違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償金、損失賠償?shù)取９椭鬟`約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償金、損失賠償?shù)?。示例說明：若保姆未經(jīng)雇主同意擅自離崗，雇主有權(quán)扣除保姆的薪資作為違約金。若雇主未按照合同約定支付保姆薪資，保姆有權(quán)要求雇主支付工資及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主為勞動(dòng)者繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障人民群眾基本醫(yī)療需求，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主為勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者因病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用的一種社會(huì)保障制度。3.意外傷害保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)