高端飯店管理人員聘用協(xié)議規(guī)范版

高端飯店管理人員聘用協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條職位與工作職責(zé)2.1職位名稱2.2工作職責(zé)描述第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度第六條管理與培訓(xùn)6.1管理權(quán)限與職責(zé)6.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.2甲方權(quán)益保障12.3乙方隱私保護(hù)第十三條附件13.1相關(guān)資質(zhì)證明文件13.2崗位職責(zé)詳細(xì)說明第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期標(biāo)注第一部分：合同如下：第一條合同主體與scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條職位與工作職責(zé)2.1職位名稱2.2工作職責(zé)描述乙方作為總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)包括但不限于：2.2.1全面負(fù)責(zé)飯店的日常經(jīng)營管理工作，確保飯店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、安全等達(dá)到甲級標(biāo)準(zhǔn)；2.2.2制定并實(shí)施飯店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，完成甲方確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；2.2.3建立并完善飯店的組織架構(gòu)和各項(xiàng)管理制度，確保飯店高效運(yùn)營；2.2.4負(fù)責(zé)飯店的人事管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵和福利待遇等；2.2.5代表飯店與客戶、合作伙伴、政府部門等溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)和提升飯店的品牌形象。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成乙方根據(jù)飯店的經(jīng)營業(yè)績和完成的工作情況，可享受獎金與提成，具體辦法另行商定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條管理與培訓(xùn)6.1管理權(quán)限與職責(zé)乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)飯店的經(jīng)營管理工作。乙方應(yīng)不斷提升自身管理水平，確保飯店的穩(wěn)定發(fā)展。6.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流等，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更任何一方不得單方面變更本合同的約定。如雙方同意變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除除本合同約定的事由外，任何一方不得單方面解除本合同。如雙方同意解除，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同終止本合同期滿或者雙方同意終止的，本合同即告終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方的相關(guān)證件和資料。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)按照對方指定的地址送達(dá)。送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出之日起第三個工作日。12.2甲方權(quán)益保障乙方應(yīng)確保飯店的合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)飯店的形象和聲譽(yù)。12.3乙方隱私保護(hù)甲方尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個人信息。第十三條附件13.1相關(guān)資質(zhì)證明文件乙方應(yīng)向甲方提供與職位相關(guān)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。13.2崗位職責(zé)詳細(xì)說明甲方應(yīng)向乙方提供職位的詳細(xì)崗位職責(zé)說明，以便乙方更好地履行職務(wù)。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：_________14.2乙方簽字乙方簽字：_________14.3日期標(biāo)注本合同簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高端飯店管理人員聘用協(xié)議規(guī)范版A版附件二：職位名稱及工作職責(zé)詳細(xì)說明附件三：薪酬待遇詳細(xì)說明附件四：工作時(shí)間與休息休假詳細(xì)說明附件五：管理與培訓(xùn)詳細(xì)說明附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明附件八：爭議解決詳細(xì)說明附件九：其他約定詳細(xì)說明附件一：高端飯店管理人員聘用協(xié)議規(guī)范版A版本附件為高端飯店管理人員聘用協(xié)議的規(guī)范版A版，詳細(xì)說明了雙方的權(quán)責(zé)、合同期限、薪酬待遇、工作時(shí)間與休息休假、管理與培訓(xùn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：職位名稱及工作職責(zé)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了總經(jīng)理職位的工作職責(zé)，包括但不限于全面負(fù)責(zé)飯店的日常經(jīng)營管理工作、制定并實(shí)施飯店的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃、建立并完善飯店的組織架構(gòu)和各項(xiàng)管理制度、負(fù)責(zé)飯店的人事管理、代表飯店與客戶、合作伙伴、政府部門等溝通協(xié)調(diào)等內(nèi)容。附件三：薪酬待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了管理人員的薪酬待遇，包括基本工資、獎金與提成、福利待遇等。附件四：工作時(shí)間與休息休假詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了管理人員的工作時(shí)間安排、休息休假制度等內(nèi)容。附件五：管理與培訓(xùn)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了管理人員在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)飯店的經(jīng)營管理工作，并應(yīng)不斷提升自身管理水平，確保飯店的穩(wěn)定發(fā)展。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了雙方在履行本合同過程中應(yīng)保守的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明本附件詳細(xì)羅列了合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡要的示例說明。附件八：爭議解決詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律途徑等。附件九：其他約定詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了雙方的其他約定，包括通知與送達(dá)、甲方權(quán)益保障、乙方隱私保護(hù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方的基本工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.高端飯店：指具有一流服務(wù)與管理體系的飯店。3.管理人員：指具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富管理經(jīng)驗(yàn)和技能的高端飯店管理人員。