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個(gè)性化2024勞務(wù)派遣協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位3.派遣人員3.1人員選擇3.2派遣期限3.3派遣崗位4.派遣人員的職責(zé)與權(quán)益4.1職責(zé)4.2權(quán)益5.派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)5.2接收單位的義務(wù)6.派遣人員的工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、期限與終止11.1生效條件11.2期限11.3終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分:合同如下:1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,向乙方派遣員工,乙方接受甲方派遣員工,并支付相應(yīng)的工資、福利及管理的行為。2.雙方主體2.1派遣單位甲方是依照中國法律設(shè)立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè),從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),具備相應(yīng)的派遣資質(zhì)。2.2接收單位乙方是接受甲方派遣員工的單位,具有獨(dú)立法人資格,具備合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的崗位需求。3.派遣人員3.1人員選擇甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求,選擇與乙方崗位要求相適應(yīng)的員工進(jìn)行派遣。3.2派遣期限派遣期限為自甲方派遣員工到乙方工作之日起至雙方約定的結(jié)束日期日止。3.3派遣崗位甲方應(yīng)按照乙方的要求,派遣員工至乙方指定的崗位工作。4.派遣人員的職責(zé)與權(quán)益4.1職責(zé)甲方派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.2權(quán)益甲方派遣員工應(yīng)享有與乙方直接雇傭員工同等的權(quán)益,包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、晉升等。5.派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量,保證派遣員工符合乙方的崗位要求,并承擔(dān)派遣員工在派遣期間的一切法律責(zé)任。5.2接收單位的義務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、福利,并負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的管理和培訓(xùn),確保派遣員工的工作條件和安全。6.派遣人員的工資與福利6.1工資待遇甲方派遣員工的工資由乙方支付,支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方的同類崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2福利待遇甲方派遣員工應(yīng)享有與乙方直接雇傭員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。8.合同的變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)提前書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽署書面變更協(xié)議。8.2解除條件本協(xié)議提前解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議,對(duì)方無法繼續(xù)履行;(3)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2接收單位的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致甲方或派遣員工損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣人員的違約責(zé)任派遣員工違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致甲方或乙方損失的,派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院提起仲裁。10.4法律途徑如仲裁不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、期限與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2期限本協(xié)議的期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。11.3終止條件本協(xié)議期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的,本協(xié)議終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在商務(wù)洽談、合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,均應(yīng)予以保密。12.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算,至本協(xié)議終止或解除之日止。12.3泄露后果如任何一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致對(duì)方損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸,該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,但不影響其他條款的效力。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以根據(jù)本協(xié)議的履行情況,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附加條款本協(xié)議附件為雙方簽署的附加條款,附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣員工名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的員工名單,包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二:工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出甲方派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件三:崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述甲方派遣員工在乙方的工作職責(zé)和任務(wù)要求。附件四:培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五:晉升通道描述甲方派遣員工在乙方的晉升通道和晉升條件。附件六:保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在商務(wù)洽談、合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容。附件七:爭議解決方式詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照約定派遣符合乙方需求的員工。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利。3.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、福利。4.乙方未提供甲方派遣員工的工作條件和安全保障。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按照約定派遣員工的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金金額為未派遣員工工資的____%。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金金額為應(yīng)付工資、福利的____%。3.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工工資、福利的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金金額為應(yīng)付工資、福利的____%。4.乙方未提供甲方派遣員工的工作條件和安全保障的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金金額為人民幣_(tái)___元。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的,違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金,違約金金額為人民幣_(tái)___元。示例說明:如甲方未按照約定派遣符合乙方需求的員工,甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金金額為未派遣員工工資的20%。說明三:法律名詞及解釋:1.法人:指依法設(shè)立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.住房公積金:指國家為保障職工住房權(quán)益,由用人單位和職工共同繳納的資金。5.違約金:指違反合同約定的一方按照約定向?qū)?/p>
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