樣板2024年正式勞動協(xié)議版

樣板2024年正式勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付時間及方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護設施7.3特殊勞動保護第八條：知識產權8.1發(fā)明創(chuàng)造8.2技術秘密8.3著作權益第九條：保密義務與競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制9.3競業(yè)限制期限及范圍第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的調解12.3勞動爭議的仲裁12.4勞動爭議的訴訟第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自合同簽訂日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動續(xù)約，續(xù)約條件按雙方最新簽訂的合同執(zhí)行。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期工資為____元人民幣。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任的職位為_______，具體職責如下：（詳細列出乙方的工作職責和任務）第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為____元人民幣。4.2績效獎金：乙方根據工作績效可獲得相應的績效獎金，具體標準由甲方制定。4.3福利補貼：乙方可享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日補貼等。4.4工資支付時間及方式：甲方每月__日之前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.3加班工資：乙方加班按照國家和地方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應承擔的養(yǎng)老保險費用由甲方代扣代繳。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應承擔的醫(yī)療保險費用由甲方代扣代繳。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應承擔的失業(yè)保險費用由甲方代扣代繳。6.4工傷保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險，乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。6.5生育保險：甲方依法為乙方繳納生育保險，乙方在生育期間享受生育保險待遇。第八條：知識產權8.1發(fā)明創(chuàng)造：乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、技術秘密等，歸甲方所有。8.2技術秘密：乙方應保守甲方的技術秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。8.3著作權益：乙方在職期間所創(chuàng)作的著作權益，包括但不限于文章、論文、軟件等，未經甲方同意，不得以任何形式發(fā)表或泄露給第三方。第九條：保密義務與競業(yè)限制9.1保密義務：乙方應對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。9.2競業(yè)限制：乙方在合同終止后____個月內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.3競業(yè)限制期限及范圍：競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，范圍限于中國境內。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同內容，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同的解除：在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應當書面確認解除事宜。10.3合同的終止：合同期滿或者甲乙雙方約定終止合同的，合同即行終止。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付工資、福利或者解除合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責或者違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2勞動爭議的調解：雙方可以自愿接受第三方調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3勞動爭議的仲裁：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.4勞動爭議的訴訟：訴訟期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，除非法院另有判決。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方可以就本合同外的其他事項進行約定，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同的附件：本合同附件包括甲乙雙方約定的其他文件、規(guī)章制度等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行修改，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.3合同的解除：合同的解除應遵循合同第十條的規(guī)定，并辦理相應的解除手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)章制度承擔相應的責任。附件二：乙方崗位職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔任的職位及具體崗位職責。乙方應按照附件二的描述履行工作職責，未能完成職責的，將按照本合同第十條的規(guī)定承擔相應的責任。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應保守的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等內容。乙方違反保密協(xié)議的，將按照本合同第九條的規(guī)定承擔相應的違約責任。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在合同終止后的競業(yè)限制期限、范圍等事項。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，將按照本合同第九條的規(guī)定承擔相應的違約責任。附件五：工資條詳細要求和說明：本附件為乙方工資的詳細構成，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利補貼等。甲方應按照本附件的工資條向乙方支付工資。附件六：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方應按照本附件的社會保險繳納證明為乙方繳納社會保險。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、福利或者解除合同的，乙方未按照合同約定履行工作職責或者違反保密義務的。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付工資、福利或者解除合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定履行工作職責或者違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費等。如果乙方未按照合同約定履行工作職責，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如經濟損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等，為本合同的甲方。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并接受用人單位管理的個人，為本合同的乙方。3.合同簽訂日：指甲乙雙方簽訂本合同時的日期，為本合同的起始日。4.固定期限：指本合同規(guī)定的合同期限，自合同簽訂日起至合同終止日止。5.無固定期限：指本合同規(guī)定的合同期限不受時間限制，甲乙雙方可在合同終止后繼續(xù)履行。6.試用期：指乙方向甲方提供勞動的試驗期間，試用期工資為基本工資