兼職會(huì)計(jì)聘用合同

兼職會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：__________第一章：定義與解釋1.1本合同以下提及的“兼職會(huì)計(jì)”指的是具備合法會(huì)計(jì)職業(yè)資格，同意按照本合同約定為“雇主”提供會(huì)計(jì)服務(wù)的個(gè)人。1.2“雇主”是指以下填寫(xiě)的公司名稱，其雇用兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)工作。1.3“服務(wù)期間”是指自本合同生效之日起至合同終止或完成全部工作之日止。第二章：雙方基本信息2.1雇主基本信息公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2兼職會(huì)計(jì)基本信息姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第三章：服務(wù)內(nèi)容與義務(wù)3.1兼職會(huì)計(jì)應(yīng)承擔(dān)以下服務(wù)內(nèi)容：（a）負(fù)責(zé)雇主的日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；（b）定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告；（c）提供稅務(wù)籌劃建議；（d）協(xié)助雇主完成稅務(wù)申報(bào)工作；（e）其他與會(huì)計(jì)相關(guān)的臨時(shí)性工作。3.2兼職會(huì)計(jì)的義務(wù)：（a）保證其提供的會(huì)計(jì)服務(wù)符合現(xiàn)行法律法規(guī)；（b）對(duì)雇主的財(cái)務(wù)信息嚴(yán)格保密；（c）及時(shí)完成雇主分配的任務(wù)；（d）如遇特殊情況無(wú)法履行服務(wù)，應(yīng)提前通知雇主。第四章：服務(wù)期間與報(bào)酬4.1服務(wù)期間，兼職會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)雇主的需求，每周/每月提供累計(jì)不超過(guò)____小時(shí)的服務(wù)。4.2報(bào)酬：（a）兼職會(huì)計(jì)的服務(wù)費(fèi)為每小時(shí)人民幣_(tái)___元整；（b）雇主應(yīng)在每月的____日前支付兼職會(huì)計(jì)上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用；（c）付款方式由雙方另行商定。第五章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款5.1兼職會(huì)計(jì)在提供服務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2保密條款：（a）兼職會(huì)計(jì)在服務(wù)期間接觸到的雇主的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等，無(wú)論是否由雇主明確標(biāo)明為保密信息，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密；（b）兼職會(huì)計(jì)不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用上述保密信息；（c）兼職會(huì)計(jì)的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或不再具有商業(yè)價(jià)值。第六章：合同的變更與終止6.1本合同的任何變更均需雙方書(shū)面同意。任何一方單方面的變更要求均視為無(wú)效。6.2雇主有權(quán)在以下情況下終止本合同：（a）兼職會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反本合同條款；（b）兼職會(huì)計(jì)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（c）兼職會(huì)計(jì)的行為給雇主造成重大損失或負(fù)面影響。6.3兼職會(huì)計(jì)有權(quán)在以下情況下終止本合同：（a）雇主嚴(yán)重違反本合同條款；（b）雇主未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（c）雇主的行為使兼職會(huì)計(jì)無(wú)法正常履行職責(zé)。6.4任何一方終止本合同時(shí)應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。第七章：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同條款，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2兼職會(huì)計(jì)如違反保密義務(wù)，造成雇主損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3雇主如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照遲延支付金額的千分之五每日向兼職會(huì)計(jì)支付滯納金。第八章：不可抗力8.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。8.2受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。8.3受不可抗力影響的一方在不可抗力事件結(jié)束后應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行合同義務(wù)。第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雇主所在地人民法院訴訟解決。第十章：其他條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.4本合同終止或解除后，不影響雙方在合同期間已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。10.5雙方同意，本合同項(xiàng)下的通知、文件等均以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)郵遞、郵件或直接送達(dá)的方式通知對(duì)方。第十一章：法律適用與合規(guī)11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方應(yīng)保證本合同的履行符合中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第十二章：保險(xiǎn)與責(zé)任12.1雇主應(yīng)保證在兼職會(huì)計(jì)提供服務(wù)期間，提供必要的保險(xiǎn)保障，以防止因工作原因?qū)е碌囊馔鈧Α?2.2兼職會(huì)計(jì)在提供服務(wù)期間，如發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)按照相關(guān)保險(xiǎn)條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三章：合同解除13.1在以下情況下，雙方均可解除本合同：（a）雙方經(jīng)協(xié)商一致；（b）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（c）一方明確表示不履行合同主要義務(wù)，且經(jīng)另一方催告后仍未履行。第十四章：通知與送達(dá)14.1雙方同意，任何與本合同有關(guān)的通知、文件或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2通知或文件通過(guò)以下方式之一送達(dá)對(duì)方即為有效：（a）掛號(hào)郵寄至對(duì)方聯(lián)系地址；（b）通過(guò)郵件發(fā)送至對(duì)方聯(lián)系郵箱；