洗衣服務(wù)公司人事經(jīng)理聘用合同

洗衣服務(wù)公司人事經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司人事經(jīng)理一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件和待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方公司人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方公司的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司提供專業(yè)、高效的人事管理服務(wù)。第三條勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)福利待遇。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司人事管理制度6.社會保險(xiǎn)參保證明7.公積金繳納證明8.勞動者的工資銀行轉(zhuǎn)賬證明9.勞動者的工作服及勞動保護(hù)用品領(lǐng)取記錄10.勞動者出差費(fèi)用報(bào)銷單11.勞動者請假單12.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)福利待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動安全衛(wèi)生條件，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行人事管理職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.任何一方提前終止合同，未按照合同約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)雇主責(zé)任的一方。2.乙方：指雇員，接受工作崗位、提供勞動并接受雇主管理的一方。3.勞動合同：指甲方乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動所得到的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.公積金：指國家為保障勞動者購房需求，由用人單位和勞動者共同繳納的住房公積金。7.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供社會保險(xiǎn)福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供福利待遇。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其保守商業(yè)秘密。如乙方仍違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方因公受傷或患病。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方申報(bào)工傷，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。如甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，